Human is Nice - Agilytae Groupe

Avez-vous pensé à utiliser TikTok pour le développement de votre Marque Employeur ? 🤔
📣 TIKTOK est l’application où les utilisateurs passent en moyenne 95 minutes par jour ! Et ce n’est pas que des adolescents…. 70% des utilisateurs ont plus de 18 ans !
Alors pourquoi utiliser TIKTOK ?
➡ Pour fidéliser ses collaborateurs !
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Aujourd'hui, 72 % des responsables du recrutement dans le monde s'accordent à dire que la marque employeur a un impact significatif sur l'embauche, et plus encore, a un impact significatif sur le de votre .
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Vous êtes amené.e à être en charge des au sein de votre entreprise ?
́rant.e de TPE-PME, vous êtes en pleine croissance et êtes amenés à ?
Comment vous y prendre ? Recruter sa rare n’est pas une tâche facile… Un recrutement raté peut coûter très cher à une entreprise…
💡 2 possibilités s’offrent à vous :
➡ Faites vous former en EXPRESS sur les bonnes pratiques ! // 2 demi-journées de formation avec mise en pratique directe ! Session garantie à partir de 1 participant.e
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Le , d’abord subit durant la crise covid et maintenant prôné, a révolutionné le monde de la pour ouvrir le champ des possibles.

La formation à distance a de multiples avantages et donne accès à de nombreuses formations dans le monde entier sans même bouger de chez soi.

Le distanciel permet notamment de :
✔ Trouver son de travail
✔ Gagner en
✔ Travailler dans un environnement connu

Vous souhaitez vous former dans le secteur ? N’hésitez pas à me contacter !
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Gain de temps, , autonomie, réduction de l’absentéisme et des retards, meilleure intégration des contraintes personnelles des collaborateurs, augmentation de la , accroissement de l’efficacité, économie d’énergie et réduction des frais généraux …

Depuis la sanitaire, le télétravail a pris une ampleur considérable.

Aujourd’hui les collaborateurs ont à cœur d’adopter un système 🤙

Selon une étude commandée par la Fondation Européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), le nombre de télétravailleurs a doublé depuis 10 ans. Aujourd’hui près de 2 salariés européens sur 10 télétravaillent (41,7 millions en 2021 contre 17 millions en 2010).

En , une dizaine d’entreprises a déjà instauré le . L’Assemblée polynésienne a adopté les textes sur le télétravail.

Entreprises du fenua, vous souhaitez connaître le cadre réglementaire, être en capacité de définir les modalités de la mise en œuvre du télétravail et préparer vos collaborateurs au travail à distance ? 💡

➡ Prochaine formation VENDREDI 17 MARS 2023 à Tahiti en présentiel ⬅

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Rome Lambert

L’achat de formation avec le s’écroule…. En effet depuis la mise en place du dispositif de sécurité France Connect+, la caisse des dépôts remarque un recul des demandes de formation par le biais de la plateforme CPF.
A cela s’ajoute, le projet de loi de finance n° 598 indiquant qu’une participation financière de la part du bénéficiaire sera requise, quel que soit le montant de ses droits disponibles sur son Compte Personnel de Formation. 😐
Seuls les demandeurs d’emplois et les salariés réalisant leur formation dans le cadre d’un projet co-construit avec leur employeur seront exemptés.
Soooo, do you speak ? C’est le moment de se lancer !
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Nos programmes de formation en commentaire 😊
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GlobalExam

La société fait face à de gros bouleversements, notamment par rapport à l’attente des jeunes sur le marché du travail. 🤐

Marqué par la crise sanitaire, l’urgence climatique et bien d’autres enjeux, le marché de l’ se trouve en plein renouveau.

Il est indispensable pour les entreprises de repenser leur expérience collaborateur ainsi que leurs stratégies de recrutement.

Un article inspiré de plusieurs études récemment réalisées, nous permettent de mieux comprendre ce qui nous attend !

➡ Lien : https://www.pole-emploi.org/accueil/actualites/2022/comment-repondre-aux-nouvelles-attentes-des-jeunes-sur-le-marche-du-travail.html?type=article

Pensez à vous faire accompagner par un professionnel sur ces thématiques 😊

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Comment répondre aux nouvelles attentes des jeunes sur le marché du travail ? - Pôle emploi Par l’ensemble des moyens à sa disposition, la jeune génération ne cesse d’exprimer ses attentes à l’égard du futur. Comment ces préoccupations se répercutent-elles sur le monde du travail ?

➡ JOB ALERT ⬅
Anuanua Formation est à la recherche de son/sa prochain/e Commercial/e !
En tant qu’interlocuteur des clients, vous les conseillez, et vendez les formations sur Tahiti !
Expert/e de la relation client ? Vous êtes dynamique et motivé/e pour vous investir dans la réussite et le développement commercial de l’organisme de formation? Ce poste est fait pour vous !!
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PROCHAINES DATES DE FORMATIONS RH à 😎
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➡ 15 et 16 mars 2023 : efficacement les collaborateurs
💡 Identifier les enjeux, anticiper l’intégration d’un collaborateur, créer le parcours : étape par étape, créer les outils de pilotage, mesurer l’efficacité du dispositif

➡ 30 mars 2023 : Réussir ses annuels
💡Préparer l’entretien annuel, définir la stratégie, fixer les objectifs, évaluer objectivement, adopter la posture adaptée au contexte

Pour tous renseignements, n’hésitez pas à me contacter :
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La c’est quoi ? 🤓
C’est l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des , cela correspond aux actions mises en place afin d’ de nouveaux et de ses collaborateurs.

Pourquoi travailler sa Marque Employeur ?

➡Pour fidéliser ses collaborateurs !
 Pour réduire son turnover de 28%
 90% des collaborateurs envisageraient de changer d’emploi si on leur offrait un poste dans une entreprise ayant une excellente réputation
 33% des candidats déclarent refuser un emploi dans une entreprise ayant une mauvaise réputation, même avec un supplément de salaire proposé !

➡Pour attirer de nouveaux talents !
 79% des candidats utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi
 Pour augmenter de 50% le nombre de candidatures très qualifiées

Aujourd'hui, 72 % des responsables du recrutement dans le monde s'accordent à dire que la marque employeur a un impact significatif sur l'embauche, et plus encore, a un impact significatif sur le succès de votre entreprise.

Pour en savoir plus, lien de l’article en commentaire ⬇️⬇️

Formez vous ou faites vous accompagner pour la mise en place d’une marque employeur efficace !

Pour tout contact & infos : [email protected] / +337 67 50 90 10

Vous envisagez de vous reconvertir professionnellement en tant que Chargé.e de Recrutement ?
Vous êtes amené.e à être en charge des recrutement au sein de votre entreprise ?
Ou peut-être l’êtes-vous déjà mais avez besoin de mettre à jour vos pratiques ?
Commencer bien l’année en vous formant au ! 🤓

➡➡Prochaines dates de formation : du 10 au 13 janvier 2023 en

Analyser le besoin de recrutement, les candidats et communiquer sur les recrutements, traiter les candidatures et évaluation les nécessaires, réussir l’intégration du nouvel entrant seront des sujets abordés au cours de cette formation.

Pour tout contact & infos : MP ou [email protected] / +337 67 50 90 10

2022 touche à sa fin… 🍾

Meilleurs vœux de , de santé, de prospérité, de , d’assertivité, de personnelle et professionnelle, de courage, de positivité, de , de paix, d’amour…

Que 2023 vous apporte tout ce que vous souhaitez 😇

Agilytae Groupe
Rome Lambert

Pourquoi se former à l’anglais ? 😎
Le France est classée 29eme nation mondiale dans la maîtrise de l’Anglais, nous sommes les DERNIERS en Europe 😶 => Relevons ensemble ce Level 💪

Voici 4 bonnes raisons de se former à l’Anglais !

Nous proposons plusieurs adaptées à votre niveau pour une montée en compétences optimale !
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