Parcours et projets des 45+

En route vers le congrès de l'ACFAS pour le colloque du Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et la vie au travail !

Au programme : https://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/93/500/554/c

TROUVER UN EMPLOI, MÊME APRÈS 50 ANS. L'ÂGISME EN MILIEU DE TRAVAIL avec Louis Cournoyer

Ma participation au balado "Lignes de vie" de Alliance carrière travail - ACT

Merci Carolyne, Élodie et Rosie pour votre travail inspirant !

Lignes de vie S01 - E01 : Trouver un emploi, même après 50 ans. L'âgisme en milieu de travail avec Louis Cournoyer

CARRIÈRE ET MIEUX-ÊTRE APRÈS 45 ANS: INTERVENIR AUTREMENT

Pour les personnes intéressées, je présenterai le 26 janvier prochain au Centre Rogers d'Ottawa, moi, Louis Cournoyer, à Cannexus 2026, avec la collaboration de ma collègue Lise Lachance, de l'UQAM, des stratégies d'intervention en counseling de carrière auprès des 45, 50, 55, 65 ans et plus, en m'appuyant sur les résultats d'une recherche d'envergure conduite par nous deux, ainsi que Geneviève Fournier (U. Laval) et Louis Richer (UQAC).

Si vous passez dans le coin ou que vous aviez prévu y être 😉, à bientôt !

PROJETS PERSONNELS ET SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL CHEZ LES 45 ANS ET PLUS

Le 18 novembre prochain, je ferai, Louis Cournoyer (UQAM), au colloque "Santé psychologique au travail: allier la recherche à la pratique" cette présentation, en collaboration avec mes collègues Lise Lachance (UQAM), chercheuse principale du projet de recherche, ainsi que Geneviève Fournier (U. Laval) et Louis Richer (UQAC).

Cette étude mixte, menée auprès de 563 personnes de 45 ans et plus, combine un questionnaire en ligne et des entretiens approfondis pour explorer les parcours de vie et les projets personnels de membres de la population active. Par des analyses descriptives, corrélationnelles et thématiques, la recherche vise à comprendre les besoins, les contextes et les stratégies d’ajustement influençant l’engagement professionnel et la santé psychologique au travail.

Des publications et des communications suivront pour les personnes intéressées aux populations expérimentées.

Vieillir au Québec

La professeure Valérie Bourgeois-Guérin a collaboré au Livre blanc du Réseau québécois de recherche sur le vieillissement.

Vieillir au Québec | UQAM La professeure Valérie Bourgeois-Guérin a collaboré au Livre blanc du Réseau québécois de recherche sur le vieillissement.

Reclassement, âgisme et mutations technologiques : dt quand les generations competitionnent pour de mêmes postes !

«Il ne faut pas blâmer les entreprises»: pas facile de se retrouver un emploi après 45 ans Pas facile de se trouver un emploi après l’avoir perdu à l’âge de 45 ans, surtout à l’ère de l’intelligence artificielle.

Un colloque en juillet à Nice … c’est nice! 😀

Les projets personnels de personnes actives de 55-64 ans, puis de 65 ans et plus.

Deux présentations de ma collègue Lise Lachance et de moi-même Louis Cournoyer, personnes professeures titulaires de l’Université du Quebec à Montreal, avec la contribution des co-chercheurs Louis Richer (UQAC) et Geneviève Fournier (U.Laval), chacun professeur.e.s émérites dans le cadre du congrès 2025 de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française.

Crédit photo : Louis Richer

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L'ÂGISME : AGIR

Cournoyer, L.. et Lachance, L. (2024). L'âgisme: comprendre. Expérience en action :

L’âgisme : agir - Expérience en action Cet article se concentre sur une série de mesures ayant pour but de contrer l’âgisme au sein des organisations et de la société.

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