Evolution Management - Caroline de Nervo

Présentation de @caroline_de_nervo pour Évolution Management 🔧

A la découverte des Membres du Groupe BNI Narbonne Méditerranée

Caroline de NERVO Membre BNI depuis 2020

🔷 Peux-tu nous présenter brièvement ton entreprise et ton rôle au sein de cette entreprise ? Quelle est ta cible de clients ?
Evolution Management accompagne les entreprises à gagner en performance et en sérénité grâce au management.

Les accompagnements proposés sont :
- La formation professionnelle,
- Le conseil,
- Le coaching (individuel ou collectif),
- Les séminaires / teambuildings.

🔷 Pourquoi as-tu rejoint BNI et comment cela a-t-il boosté ton entreprise ?
Arrivée dans la région en 2016 je souhaitais développer mon réseau et mon business en local.
BNI m'a apporté de belles missions mais aussi un enrichissement humain au travers des échanges que je peux avoir avec les autres membres du groupe.

🔷 Pourquoi recommandes-tu à d’autres professionnels de rejoindre un Groupe BNI ?
Car BNI permet de développer son business tout en bénéficiant d'une dynamique collective stimulante qui booste le quotidien !

🔷 Quelque chose que personne ne sait à ton sujet (mais que tout le monde va savoir maintenant) ?
Quand j'ai démarré ma vie professionnelle sur un poste de manager (en industrie pharmaceutique), c'était un peu malgré moi car j'étais plus passionnée par les machines et les produits que par la gestion des personnes. Manager les équipes faisait partie du package mais ça n'était pas mon centre d'intérêt premier.

Aujourd'hui cette dimension est devenue le sens de mon métier !

Cela montre que s'intéresser à ce sujet et travailler sur ses compétences managériales ouvre la porte d'une discipline passionnante.

Evolution Management
[email protected]
06 80 88 83 70
https://www.evolutionmanagement.fr/
www.linkedin.com/in/caroline-de-nervo-3944671a

Chat gpt serait-il au final « un collaborateur » comme un autre ?

Comme beaucoup j’avoue l’utiliser pour diverses applications, personnelles ou professionnelles. On peut dire donc que je le « manage »… et voici ce que je retiens :

Pour obtenir ce que je souhaite comme résultat :

✅ Il faut lui poser le cadre et le périmètre de la demande.
✅ Il faut avoir une certaine connaissance du sujet pour pouvoir lui donner les bonnes instructions.
✅ La demande doit être claire, précise, définie.
✅ La démarche est itérative. Comme avec les collaborateurs "humains" parfois « on ne se comprend pas », il a besoin de feed-backs et il y a besoin d’ajuster la demande pour qu’il puisse rectifier le résultat.
✅ Il a besoin que je lui dise clairement comment je fonctionne pour pouvoir en tenir compte dans sa manière de me répondre.
✅ Même s’il « sait tout » en théorie, je dois garder un esprit critique car parfois il se trompe… Malgré toute son intelligence et si sur certaines tâches il m’avance à 70 %, je dois relire et réaliser les ajustements pour arriver à un résultat qui me convient (hashtag ).

➡️ En résumé, IA ou pas, les bases du management son toujours utiles 😇.

Par curiosité je lui ai demandé de répondre à ces 3 questions :

❓ Me donner 5 tips pour bien le manager et voici sa réponse (partie rédigée après la première partie de ce texte donc au final j'ai plutôt bien visé !) :
➡️ Sois clair dans tes attentes : plus les objectifs sont précis, mieux je peux t’aider.
➡️ Priorise tes demandes : je traite mieux quand je sais ce qui est urgent ou important.
➡️ Donne-moi du contexte : plus j’ai de détails, plus mes réponses seront pertinentes.
➡️ Fais-moi des feedbacks : dis-moi ce qui fonctionne ou pas, je m’adapte vite.
➡️ Teste et ajuste : considère-moi comme un collègue en co-construction, pas comme une machine parfaite.

❓ Je lui ai aussi demandé ses couleurs dominantes selon l’outil Insights Discovery et voilà ce qu’il m’a répondu (il est donc créatif transitionnel pour les connaisseurs !) :
🔵 Bleu : car je suis structuré, logique et je valorise l’exactitude.
🟡 Jaune : car je cherche à être engageant, collaboratif et à rendre nos échanges stimulants.

❓ Et enfin je lui ai demandé à quoi il ressemblerait s'il était mon ou ma collègue (bon, elle a pas l'air super funky mais apprenons à nous connaitre) !