Parcours de Formation du Directeur d’Agence IMF
Le parcours de formation est proposé au choix :
• sous la forme de cours en Présentiel en intra dans les IMF
• par e-learning. A qui s’adresse cette formation ? Les Directeurs d’agence IMF en prise de fonction
Les Pré-Requis de participation à la formation
La promotion interne, après quelques années d'expérience, est la voie d'accès la plus courante pour accéder au poste de Directeur d’Agence. Toutefois, les titulaires d'un excellent niveau peuvent être recrutés et suivre une formation interne à la fonction de Directeur d’Agence, complétée par des stages en agence. Maîtriser les techniques de la relation avec les particuliers (dont les micro-épargnes – instruction et traitement des demandes de crédits)
Maîtriser les spécificités des professionnels et agriculteurs y compris en secteur informel
Quelle est la durée de cette formation ? Le parcours en présentiel a une durée de 10 jours se déroulant en deux temps
Une première phase au moment de la prise de fonction constituée de 6 modules pour une durée totale de 5 jours
Une deuxième phase plusieurs mois après la prise de fonction constituée de 9 modules de perfectionnement pour une durée totale de 5 jours
Sous sa forme e-learning, le parcours s’effectue au rythme de l’apprenant (de 6 mois à 1 an). Quelles compétences sont visées par la formation ? Etre en mesure de :
• Organiser son agence
• Gérer les flux de l’agence
• Piloter et mener des actions de développement
• Animer et motiver son équipe
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Valider la conformité des dossiers de crédits
• Organiser la collecte de l’épargne
• Assurer les contrôles internes
Les compétences visées après la prise de fonction
Les responsabilités du Directeur d’agence sont de deux ordres indissociables :
Les unes découlent de la nature même de l’établissement de Microfinance qu’il dirige. Il lui faut respecter les lois et règlements en vigueur tout en ayant le souci constant de la mobilisation et de la performance de ses collaborateurs favorisant le travail participatif dans une organisation rationnelle et rigoureuse. Les autres découlent de la mission sociale de la Microfinance .Le directeur Il doit tout mettre en œuvre pour que son agence offre, à des populations à faibles revenus, des services financiers de proximité qui permette le développement d’activités génératrices de revenus permettant ainsi de développer leurs très petites entreprises. Développer le fonds de commerce de l’agence
Animer et suivre les activités de développement de l’IMF
Accompagner les agents de crédit dans leurs actions
Manager l’équipe au quotidien et accompagner le développement des compétences
