27/07/2026
98 200 postes vacants. +5 % d'offres d'emploi en un an.
Des milliers d'opportunités à quelques kilomètres de chez nous.*
Ces chiffres traduisent une réalité : le marché de l'emploi suisse continue d'offrir de belles perspectives aux candidats qualifiés. Encore faut-il savoir s'y préparer.
Dans le cadre de son cycle annuel de conférences consacré à l'emploi, aux compétences et à l'évolution professionnelle, Cschool a proposé une rencontre dédiée aux débouchés professionnels en Suisse.
Le mois de septembre marque traditionnellement la reprise des recrutements après la période estivale. C'est une période stratégique pour les entreprises qui renforcent leurs équipes et pour les candidats qui souhaitent saisir de nouvelles opportunités.
Au 1er trimestre 2026, la Suisse comptait 98 200 postes vacants, soit une progression de 5 % sur un an. Dans le même temps, 11 % des entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs, contre seulement 4,8 % qui envisagent de les réduire.
Les opportunités sont particulièrement nombreuses dans plusieurs secteurs :
• Industrie et production : +6,8 % de postes vacants en un an, avec une forte demande dans la mécanique, la maintenance, l'automatisation et les métiers de la production.
• Santé et médico-social : les établissements continuent de recruter activement des infirmiers, aides-soignants, assistants médicaux et autres professionnels de santé.
• Ingénierie, bâtiment et métiers techniques : les entreprises recherchent des techniciens, chefs de projet, ingénieurs et spécialistes qualifiés pour accompagner les projets industriels et les transitions énergétiques.
• Services, commerce, finance et fonctions administratives : le secteur tertiaire demeure le premier employeur du pays et continue d'offrir de nombreuses perspectives de recrutement.
Un grand merci à Luc Pfeiller et à Jonathan Kuentz, spécialiste du recrutement en Suisse, pour la qualité de leurs interventions et la complémentarité de leurs expertises.
Grâce à leurs conseils concrets et à leur connaissance du terrain, les participants ont pu mieux comprendre les attentes des recruteurs et les clés d'une candidature réussie.
*Sources :
• Office fédéral de la statistique (OFS) – Statistique de l'emploi (STATEM), 1er trimestre 2026 : https://lnkd.in/eTnwuYfm
• Secrétariat d'État à l'économie (SECO) – Indicateurs du marché du travail suisse : https://lnkd.in/eg4DNpvY
• SECO – Working Paper n°67 : Pénurie de main-d'œuvre en Suisse : https://lnkd.in/eyBf6fkj
• Office fédéral de la statistique (OFS) – Communiqué : Légère hausse