Pygmalion Communication

24/02/2026

🌟 Scoutisme & Méthode Coué : 5 principes d’éducation qui transforment aussi le management

À l’occasion de la Journée mondiale du scoutisme, j’ai rapproché les idées de Baden-Powell et d’Émile Coué. Leurs visions de l’éducation, centrées sur la confiance et l’autonomie, offrent des clés puissantes pour manager autrement.

En voici 5 points communs, applicables dès aujourd’hui :

1️⃣ L’exemple avant tout Coué : "L’enfant imite ce qu’il voit." Baden-Powell : "Un chef doit incarner ce qu’il enseigne." → En management : Un leader exemplaire inspire une culture d’entreprise forte.

2️⃣ L’encouragement positif Coué : "Tu as mieux fait aujourd’hui !" Baden-Powell : Valoriser chaque progrès, même petit. → En management : Un feedback bienveillant booste l’engagement et la performance.

3️⃣ Bannir la peur Coué évitait toute brutalité, Baden-Powell rejetait l’autorité humiliante. → En management : La sécurité psychologique libère la créativité et l’audace.

4️⃣ Une approche globale Éduquer (ou manager) ne se limite pas aux compétences techniques : équilibre, valeurs et cohésion sont clés. → En management : Développer ses équipes sur tous les plans renforce leur résilience.

5️⃣ Autonomie & responsabilité Coué : "Apprends à te faire confiance." Baden-Powell : Donner des responsabilités dès le plus jeune âge. → En management : Déléguer et faire confiance, c’est autonomiser et motiver.

💡 Le point commun ? Que ce soit en éducation ou en entreprise, la confiance, l’exemple et l’autonomie font la différence.

👉 Et vous, quel principe appliquez-vous au quotidien ?

16/12/2025

📢 « Je me dégros gras grand grain d’orgerai quand tous les gros gras grands grains d’orge se seront dégros gras grand grain d’orgés. » 📢
📢 « Je veux et j’exige d’exquises excuses Marquise.»📢

Ces virelangue vous semblent impossibles ?

C’est un des exercices préférés de mes stagiaires pour 𝐦𝐮𝐬𝐜𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 en 2 minutes par jour.

🍀 Pourquoi l’articulation est-elle si cruciale ?

👉 𝟖𝟎% 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 repose sur la clarté de votre message.
👉Une bonne diction = 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́, moins de fatigue pour votre public.

𝟑 𝐚𝐬𝐭𝐮𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 :

✅ Les virelangues : 1 minute par jour (ex : « Le fisc fixe exprès chaque taxe fixe excessive… »).
✅ L’appui sur les voyelles : Prononcez chaque syllabe comme si vous savourez un bon vin.
✅ Le « crayon en bouche » : Parlez en tenant un crayon horizontalement entre vos dents pour forcer l’articulation.

𝐃𝐞́𝐟𝐢 : Enregistrez-vous en lisant un paragraphe avant/après ces exercices.
La différence vous surprendra !

𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 : Dans nos stages « I𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 » avec PYGMALION COMMUNICATION, nous travaillons ces techniques en situation réelle. 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝟐𝟖, 𝟐𝟗 𝐞𝐭 𝟑𝟎 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 – il reste des places disponibles !

13/12/2025

🍀 « 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 », j’entends souvent cette phrase dans la bouche de mes stagiaires.
Les utiliser, c’est 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑚𝑒́𝑚𝑜𝑟𝑎𝑏𝑙𝑒. ✋🎤 »

👉 Imaginez un orateur immobile, les bras collés au corps. 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞-𝐭-𝐢𝐥 ? Probablement pas. Ajoutez des gestes naturels, et soudain, son discours prend vie.

👉Les gestes ne sont pas un accessoire : 𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐧𝐜𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́𝐞.
Voici comment les maîtriser pour convaincre, inspirer et engager votre audience :

1️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 « 𝐚𝐧𝐜𝐫𝐞𝐬 »
Utilisez vos mains pour 𝐬𝐨𝐮𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 : paumes ouvertes pour l’ouverture, poing fermé pour la détermination, doigts comptés pour énumérer.
𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 : Steve Jobs utilisait des gestes larges pour évoquer l’innovation, des mouvements précis pour les détails techniques.

2️⃣ 𝐋𝐞 « 𝐦𝐢𝐫𝐨𝐢𝐫 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 »
𝑽𝒐𝒔 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒇𝒍𝒆̀𝒕𝒆𝒏𝒕 𝒗𝒐𝒔 𝒆́𝒎𝒐𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 : une main sur le cœur pour la sincérité, les bras ouverts pour l’accueil.
𝐄𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞 : Racontez une anecdote devant un miroir en exagérant vos gestes. Observez comment votre message gagne en puissance.

3️⃣ 𝐋𝐞𝐬 𝟑 𝐳𝐨𝐧𝐞𝐬
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞 (au-dessus des épaules) : pour l’enthousiasme ou l’inspiration et à, utiliser particulièrement dans des meetings avec un très large public.
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐧𝐞 (entre les coudes et les épaules) : la plus usitée, pour soutenir vos idées et souligner vos propos.
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐛𝐚𝐬𝐬𝐞 (en dessous de la taille) : à éviter, c’est le signe que vous laissez tomber ou que vos bras en tombent !
𝐀𝐬𝐭𝐮𝐜𝐞 : Laissez vos paumes en direction du plafond et les mains légèrement au-dessus des coudes et variez les zones pour maintenir l’attention.

4️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬
Un geste 𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞 au bon moment (ex : main levée pour marquer une pause) peut être plus éloquent qu’un long discours.

🍀 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? La science le confirme : 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞̂𝐦𝐞𝐬 𝐳𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐞́𝐫𝐞́𝐛𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 que le langage chez votre auditoire (étude de l’Université de Chicago). Ils rendent votre message 𝟒𝟎% 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐦𝐞́𝐦𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

🍀 𝐀 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐞𝐫 !
𝑬𝒔𝒔𝒂𝒚𝒆𝒛 𝒂𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒅’𝒉𝒖𝒊 : Lors de votre prochaine prise de parole, utilisez un geste marquant pour chaque idée forte.
𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒛 𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 : Quel geste vous semble le plus naturel ? Ou lequel vous défie le plus ?

𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 : Dans nos stages « Impact personnel et force de conviction » avec PYGMALION COMMUNICATION, nous travaillons ces techniques en situation réelle. Prochaine session les 28, 29 et 30 janvier 2026 – il reste des places disponibles !
https://www.pygmalioncommunication.com/stages-inter-entreprises/impact-personnel-force-de-conviction-et-ancrage-de-son-autorite/

09/12/2025

🪄 Et si je vous disais que votre prise de parole repose sur les mêmes principes que ce qu’il y a de plus stable dans la nature : le trépied !

🍀 En 30 ans de formation et de coaching en communication, j’ai constaté une vérité simple : 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭𝐬 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝟑 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 : Physique - Voix - Regard.

Voici pourquoi (et comment) les travailler :

1️⃣ 𝐋𝐞 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐫𝐚𝐠𝐞
Une posture verticale, les pieds ancrés au sol, les épaules relâchées.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Cela projette une image de confiance et de crédibilité.
𝐄𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐞́ : Avant de parler, vérifiez que votre poids est réparti sur les deux pieds. Imaginez des racines qui vous relient au sol.

2️⃣ 𝐋𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐱 : 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
Une voix posée, des variations d’intonation, des pauses stratégiques.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Une voix monotone perd l’attention ; une voix dynamique capte et convainc.
𝐄𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐞́ : Répétez votre prénom et votre nom en posant la voix (comme si vous le disiez à un ami lointain). C’est votre « voix placée ».

3️⃣ 𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 : 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧
Un contact visuel franc, distribué dans l’assistance.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Votre regard crée un lien direct avec votre public.
𝐄𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐞́ : En petit groupe, regardez chaque personne 2à3 secondes. Face à une grande audience, regardez la salle par sections.

👉 𝐋’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐭𝐫𝐞́𝐩𝐢𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐬 : mimez l’assurance comme le ferait un comédien et vous vous sentirez plus assuré !
👉 𝐎𝐮𝐢, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐮𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐬 !

𝐓𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐜𝐞𝐬 𝟑 𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢𝐬 lors de votre prochaine intervention (réunion, pitch, présentation).

Vous avez besoin de progresser, vous souhaitez découvrir notre stage : https://www.pygmalioncommunication.com/stages-inter-entreprises/impact-personnel-force-de-conviction-et-ancrage-de-son-autorite/

Anciens stagiaires ou non, partagez en commentaire : Quel pilier allez-vous renforcer en priorité ? Ou quel est votre astuce perso pour capter l’attention ? 👇

28/11/2025

Chez PYGMALION COMMUNICATION, on nous confond parfois avec d’autres… et cette semaine cela a pu encore être le cas. Mais rassurez-vous, nous sommes des 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, pas des magiciens de la facturation créative !
𝐍𝐨𝐭 𝐬𝐨 𝐁𝐲𝐠, comme on dit.

Depuis 2001, nous accompagnons nos clients avec du 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, des 𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬, des 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 des 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 sur mesure. Résultat ? Des clients satisfaits, qui reviennent et nous recommandent. Avec nous, l’𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭 𝐏𝐲𝐠𝐦𝐚𝐥𝐢𝐨𝐧 vous mène au succès, pas en correctionnelle ! 😅

Lire la suite de ce billet sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/posts/teyssierdorfeuilluc_communication-effetpygmalion-transparence-activity-7400065960486793216-JoZA

16/09/2025

📣 La prise de parole en public est un art. 🤗

C’est aussi une pratique avec des techniques. Souvent associée à une intervention face à un large public, elle fait pourtant partie de notre quotidien : réunions professionnelles, entretiens, présentations, discussions en équipe…
Peu importe la taille de la salle ou le nombre de spectateurs, bien communiquer à l’oral est essentiel.

👉 Pourquoi apprendre à parler en public ?
Dans le monde professionnel comme dans la vie personnelle, savoir s’exprimer clairement et avec assurance peut faire toute la différence. �Pour franchir le pas de cet exercice intimidant, pas de baguette magique ! Seulement des techniques fondamentales pour s’entraîner, s’améliorer et prendre conscience de son propre potentiel.
👉 C'est ce que vous propose PYGMALION COMMUNICATION dans ces stage, découvrir des techniques simples et efficaces pour :
🪄 Améliorer votre communication orale en toute situation
🪄 Gérer le stress pour mieux respirer, poser votre voix et bouger naturellement
🪄 Structurer votre discours avec des messages clairs et percutants

Il reste 2 places sur notre prochain stage interentreprises des 1, 2 et 3 octobre.
Plus d'info par ici :

Le stage « Impact personnel et force de conviction » est une formation pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.

10/09/2025

🎉 Grande nouvelle ! Le site www.communicationorale.com fait peau neuve : une refonte complète vient d’être mise en ligne et son accès est libre même s’il est au départ une ressource au service des stagiaires de Pygmalion Communication
Pourquoi se connecter ? Vous trouverez sur cette nouvelle plateforme :
• De courtes présentation des différentes approches et école de la communication (PNL, AT ; Palo Alto, Théorie de Porter, Les portes de la communication de Paul Ware…) et c’est à retrouver ici : https://www.communicationorale.com/les-differentes-approches-de-la-communication-orale/
• Des ressources sur l’univers de la communication et ses différentes planètes (le langage, la rhétorique, la communication non verbale et c’est à retrouver ici : https://www.communicationorale.com/les-planetes-de-la-communication-orale/
• Et surtout de nombreux conseils pour des situations bien précises (faire passer un message délicat, faire part d’un besoin, donner un feed-back, faire face à une objection, faire face à une réclamation…) et c’est à retrouver ici : https://www.communicationorale.com/les-planetes-de-la-communication-orale/les-situations/
Que vous soyez professionnel, étudiant ou simplement intéressé par les enjeux de la communication orale, www.communicationorale.com est un site utile et ludique ! Venez découvrir toutes ses fonctionnalités et ses ressources, et partagez vos retours en commentaire pour contribuer à l’évolution de ce site.
À très bientôt sur www.communicationorale.com ! 🚀

03/09/2025

Notre site Internet de contenu sur la Prise de Parole en Public a profité de l'été pour se refaire une beauté !
Tout en conservant son esprit ludique et BD, comme le site Internet de PYGMALION COMMUNICATION qui s'est également refait une beauté, il et plus agréable et plus clair.
Ce site d'accompagnement et de soutien à nos stagiaires est gratuit et ouvert à tous, vous y retrouverez l'ensemble des points que nous évoquons lors de nos stages et de nombreux conseils pour vos prises de parole futures. Voici quelques Items ou concepts :
👉 Le trac
👉 La respiration
👉 La décontraction
👉 La préparation
👉 Le spectacle c’est Moi !
👉 Le silence et ses 3 vertus
👉 Le sourire et ses bénéfices
👉 L’articulation
👉 La Voix
👉 L’investissement émotionnel
👉 Un message qui vous ressemble
👉 Les gestes
👉 Les postures
👉 Les 5 actions pour bien commencer
👉L' Ancrage et déplacement
👉 Etc..etc..
C'est à découvrir ici : https://www.prisedeparole.com/

20/05/2025

HASARD OU SYNCHRONICITE ?
Vendredi dernier, lendemain d’une formation « Développer une posture de Leader communiquant » chez Brico Dépôt - un client fidèle – je fais un post LinkedIn sur le sujet du coaching dans le cadre la semaine internationale du hashtag organisée à l’initiative de ICF international Coaching Fédération et relayer par ICF-France.
Un post qui évoque les techniques pour bien définir des objectifs lors d’un coaching et voici un commentaire que je reçois suite à ce post :
« Merci Luc pour ce que tu continues de transmettre, et merci surtout pour ce que tu as déclenché. Tes interventions chez Brico Dépôt ne se limitaient pas à des formations : c’étaient des révélateurs de potentiel. Je peux en témoigner : certaines compétences étaient là, bien planquées… et grâce à toi, elles sont sorties du bois. Ton approche humaine, ton humour, ton écoute, ça reste gravé, même après des années. Agapé 🙏. Je te souhaite de continuer à inspirer, transformer et faire grandir. Avec toute ma reconnaissance et mon clin d’œil amical. Jean-Marc 😉 »
Waouh, quel feed-back ! 🎉🎊 🍀 et en plus quelques années après… et en clin d’œil, ce message arrive le lendemain des deux jours de formation pour Brico Dépôt. Hasard ou Synchronicité ?
Un immense MERCI Jean-Marc T...... 🙏. C’est le genre de feed-back qui recharge les batteries à la fin d’une semaine d’animation !
Je sais pourquoi je fais les formations et les accompagnements comme je les fais, pourquoi j’arrive au minimum 1h30 avant les apprenants pour préparer la salle, pourquoi je ne cesse de peaufiner la pédagogie, je sais aussi pourquoi porter un regard positif sur les personnes les aide à aller vers leur potentiel…c’est l’effet Pygmalion !
https://www.pygmalioncommunication.com/

10/04/2025

Notre newsletter de printemps est à découvrir ici : http://5ym7.mjt.lu/nl3/3JjIJsCpXf6dTjoDS90yvw?m=AVUAAGjpPC0AAcqaTbgAAGQRcUYAAP-NhLMAF1lUAAVU3gBn92x6nfdZ-IaTTp66MwetuGY9rQAFHKw&b=56fbca27&e=4bb14dbd&x=TrI3BSHoOxUo7BQXPeFOET6sHJPRx_bohjv8Ph6lMc8

31/03/2025

COMMENT MANAGER SES ANCIENS COLLÈGUES après une promotion ?
C’est la première question qui se pose le plus souvent lors d’une prise d’un poste. Merci à Alexia BORG 🙏 de nous avoir proposé d’aborder ce sujet dans son émission Talents et Carrière.
👉 Avant d’aborder le sujet, j’ai souhaité poser une question préalable : est-ce que j’ai déjà managé ? Malheureusement certaines nominations ne sont pas accompagnées d’une formation ou d’un coaching et manager des personnes qu’elles soient d’anciens collègues, ou non, n’est ni inné ni intuitif.
👉 Deuxième question importante :
Est-ce que mes anciens collègues me jugent légitimes pour ce poste ? Et question subsidiaire : est-ce que l’un d’entre eux avait candidaté pour ce poste où aurait souhaité être nommer à ma place ?

👉La première étape lors de la prise de poste va être de déminer ces questions.
👉La deuxième étape sera de trouver la juste place ou juste distance avec chacun.

Merci à Alexia BORG 🙏 pour son invitation, et merci également à Lucie Lebaz 🌞 et Kévin BOUCHAREB pour nos échanges 🙏 qui sont à entendre et regarder ici :

Bienvenue dans "Talents et Carrières", votre émission dédiée au recrutement, à l'évolution professionnelle et à la formation. Chaque semaine, découvrez les tendances et actualités du travail, avec des experts et des témoignages inspirants. Rejoignez-nous pour décrypter le marché de l'emp...