APOR Mental

APOR  Mental Spécialisé dans le coaching et la préparation mentale, J'accompagne les individus face à une pro

⚡Retour d’une formation de 3 jours passionnante au CREPS PACA, autour de l’entraînement cognitivo-moteur 🧠⚽🏀🏌️🚴🏃🏊Merci à...
16/06/2026

⚡Retour d’une formation de 3 jours passionnante au CREPS PACA, autour de l’entraînement cognitivo-moteur 🧠⚽🏀🏌️🚴🏃🏊
Merci à Laure Fernandez et à Olivier Guidi pour la qualité de la formation.

Sans rentrer dans le détail, j’en ressors avec quelques idées fortes qui résonnent beaucoup avec mon métier de préparateur mental.

La performance ne se joue pas uniquement dans le geste, la technique ou le physique. Elle se joue aussi dans la capacité à percevoir, filtrer les bonnes informations, décider vite et juste, puis agir dans un environnement qui bouge.

Ce que je retiens surtout :

👉 l’attention d’un sportif n’est pas forcément “meilleure” que celle d’un autre, elle est surtout plus adaptée aux exigences de son sport.

👉 les demandes cognitives sont spécifiques à chaque discipline, mais aussi à chaque athlète.

👉 le transfert vers le terrain dépend énormément de la qualité des situations proposées : plus l’exercice est représentatif de la réalité de compétition, plus il a du sens.

👉 l’objectif n’est pas de faire des exercices cognitifs “à la mode”, mais d’intégrer intelligemment la dimension cognitive dans l’entraînement.

Pour moi, cette approche ouvre des perspectives très intéressantes : mieux comprendre ce qui se passe entre “je vois”, “je décide” et “j’agis”, pour accompagner les sportifs de manière encore plus fine.

Une belle confirmation aussi : la préparation mentale ne peut pas être isolée du terrain. Elle gagne en puissance quand elle dialogue avec le technique, le tactique, le physique et l’émotionnel.

Bref, de quoi nourrir la réflexion… et les prochaines interventions. 🚀

🚨 Tu es entraineur et tu veux identifier les leviers pour construire une relation efficace avec tes athlètes afin d'infl...
24/05/2026

🚨 Tu es entraineur et tu veux identifier les leviers pour construire une relation efficace avec tes athlètes afin d'influencer positivement leur performance ?

Je t'invite à t'inscrire sur le lien suivant :

https://cdos42.fr/formations/relation-entraineur-entraine-performance/?occurrence=2026-06-15

Cette formation d'une journée détaillera les leviers fondamentaux en vue d'optimiser la relation entraîneur/entraîné.

Alors rendez vous le 15 juin au CDOS 42 de 9h à 17h à Saint Etienne.

Fin 🎬 de la 3eme session du programme de remobilisation vers l'emploi   porté par ALFA Saint Jacques Basket  sur Clermon...
30/04/2026

Fin 🎬 de la 3eme session du programme de remobilisation vers l'emploi porté par ALFA Saint Jacques Basket sur Clermont Ferrand.
Merci encore à Drey Mato et Laurent Caramiaux pour leur confiance ! 🤝

Au programme 3 ateliers d'une heure sur
👉 La régulation du stress
👉 La confiance en soi

Et toujours une dynamique 🚀 extraordinaire ! Une belle énergie 🌱, de la bienveillance, de l'engagement, de la solidarité.

➡️ Quand l'humain permet le développement...
➡️ quand le groupe devient une force et une énergie
➡️ quand la posture permet l'émergence et l'éclosion 🐣

Merci à tous !! 🙏

24/04/2026

Toujours un plaisir d'intervenir sur ces ateliers :
👉 Gestion du stress
👉 Confiance en soi

🚨 A tous les formateurs, psychologues, préparateurs mentaux, enseignants, coach, thérapeutes, entraîneurs, parents... Je...
16/04/2026

🚨 A tous les formateurs, psychologues, préparateurs mentaux, enseignants, coach, thérapeutes, entraîneurs, parents...
Je vous invite à prendre le temps de lire ce livre: "l'art de la relation au service de l'accompagnement" de Jean Dupré et Jérôme VALENTIN-LÉAUTAUD.

Dans un quotidien qui accélère, où le monde numérique 👨‍💻 est devenu incontournable... ce livre nous amène à faire une pause ⏸️ et à prendre un virage ↩️ à 180°... pour revenir à l'essentiel "la relation" 👥 à l'autre.

Qualité de présence, authenticité, écoute, congruence, justesse, accueil, posture, empathie, silence etc ... La qualité relationnelle comme premier outil pour ceux et celles qui accompagnent.

Parcourant les différents modèles théoriques :
- l'éthologie, la psychologie évolutionniste
- le courant Freudien
- le constructivisme piagetien
- la théorie de l'apprentissage
- l'école de palo alto
- l'approche systémique
- la théorie de l'attachement
- les neurosciences cognitives

Les auteurs évoquent la complexité de la relation en présentant les différents modèles de relation d'accompagnement :
- le modèle médical
- le modèle freudien
- le modèle psycho dynamique
- le modèle cognitivo comportementales
- le modèle gestaltiste
- le modèle Rogerien
- le modèle systémique
- le modèle existentiel
- l'entretien motivationel
- etc...

Puis une seconde partie évoque "le changement" et l'accompagnement au changement
- ces freins
- ces leviers
- son évaluation...
Ce que je retiens de ce livre ❓

➡️ La relation est phénomène complexe.
En cela, en cherchant à modéliser autrui... à travers des grilles de lecture ne permet pas "d'embrasser la complexité du vivant".
➡️ "l'accompagnement ne se limite ni à un résultat (quid... des mesures... et des évaluations) ni à l'application de techniques .
➡️ Changer de paradigme en pensant le changement non plus comme une série d'étapes franchies une fois pour toutes mais comme une spirale
➡️ "la résilience d'un système, qu'il soit biologique écologique, sociale, ou psychologique peut se définir par sa capacité à absorber un choc sans s'effondrer et à s'ajuster aux nouvelles contraintes et à retrouver un équilibre fonctionnel. C'est un processus dynamique.

1️⃣ Plus un système est diversifié et flexible plus il est en capacité de s'adapter
2️⃣ Tout système repose sur un équilibre entre stabilité et adaptabilité
3️⃣ L'aptitude à l'apprentissage du système joue un rôle clé.
4️⃣ la richesse et la diversité de ses interconnexions avec d'autres éléments rendent le système plus résilient, plus stable et plus apte à se réorganiser après un choc. Chez l'humain, la présence d'un environnement relationnel sécurisant permet de réguler les émotions, de diversifier les ressources d'adaptation et de restaurer un sentiment de sécurité.
5️⃣ Ce qui permet à un système de durer ce n'est pas l'absence de crise mais sa capacité à en faire un point de transformation.

Ce livre : une pépite 💎 pour tous les accompagnants.

💥 Ce jeudi j'ai eu la chance 🍀 d'être sollicité par Campus des Monts du Lyonnais : Lycée professionnel et CFA pour anime...
03/04/2026

💥 Ce jeudi j'ai eu la chance 🍀 d'être sollicité par Campus des Monts du Lyonnais : Lycée professionnel et CFA pour animer une conférence 🎤 auprès d'entreprises locales en co animation avec Loïc Perrin directeur sportif de l'ASSE.

Merci 🙏 à Marie-Laure Plaisance, Julien Gros , et à Didier REVELLI pour leur confiance. 🤝

La thématique:
"comment fédérer et motiver ses équipes"?
Le parallèle entre entreprise 🏭 et sport ⚽🏉 a été facile à faire avec des leviers sensiblement identiques.

On a donc évoqué :

☑️ L'importance et l'intérêt d'installer un climat de sécurité
☑️ Le recrutement en entreprise comme en sport
☑️ Le fait de donner du sens en partageant une vision commune : valeurs, cadre, objectifs 🎯 vision à long terme.
Pourquoi est ce que je fais ce que fais tous les jours ?
☑️ Les leviers pour créer une équipe à travers la notion d'identité collective et de la construction d'un "NOUS"
☑️ Évoquer les leviers motivationnels:
- proposer des objectifs individuels et accompagner les collaborateurs dans leur développement au service des objectifs collectifs
- la satisfaction des 3 besoins psychologiques fondamentaux chez l'être humain (besoin d'affiliation, besoin d'autonomie, besoin de compétences)
☑️ Favoriser une motivation intrinsèque
☑️ l'importance de la responsabilisation des collaborateurs (ou des joueurs dans une équipe)
☑️ Le leadership partagé pour favoriser une plus grande implication des collaborateurs.
☑️ Un leader authentique favorisant la communication et l'intelligence collective.

Et vous qu'auriez vous évoqué comme clés ? Je serai curieux de vos réponses.

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Si vous êtes intéressés par des interventions pour vos équipes n'hésitez pas à me solliciter pour échanger sur le sujet.
Performance, Bien être, cohésion d'équipe, management, climat motivationnel, leadership.

Xavier Charre
Préparateur mental, formateur, coaching d'équipe en entreprise

Ravi d'avoir participé à ce séminaire organisé par la Fédération Française d'Equitation en tant que membre du réseau  . ...
26/03/2026

Ravi d'avoir participé à ce séminaire organisé par la Fédération Française d'Equitation en tant que membre du réseau .
Une fédération et un réseau qui allient ouverture et cadrage avec une volonté de "mailler" l'ensemble du territoire en étant capable de proposer un accompagnement sur la dimension mentale à l'ensemble de ces équipes, ses licenciés, et ces entraîneurs.
L'intégration de ce facteur de la performance dans la formation de ces entraîneurs étant un axe fort.
Deux jours de partage, et de travail pour construire l'identité de ce réseau et la future feuille de route qui a permis une meilleure compréhension du système fédéral et de son fonctionnement.
Merci 🙏 à l'ensemble de la direction et à la DTN pour l'organisation.

🌟 Merci 🙏 au journal Le Progrès et à Thierry Séauve pour la mise en avant de la préparation mentale comme optimisation d...
10/03/2026

🌟 Merci 🙏 au journal Le Progrès et à Thierry Séauve pour la mise en avant de la préparation mentale comme optimisation de la performance des sportifs et de leur bien-être à travers cet article.

Depuis maintenant presque 6 ans j'accompagne dans le milieu sportif :

➡️des sportifs de haut niveau dans le développement de leurs compétences mentales. Merci 🙏 au Département de la Loire et au CDOS 42 - Comité Départemental Olympique & Sportif de la Loire.

➡️ des collectifs dans la dynamique de groupe, cohésion, leadership partagé, identité collective

➡️ Des staffs à travers un travail sur la régulation des émotions, ainsi que sur leurs compétences comportementales à travers une évaluation à 360° de ces dernières.

J'interviens également dans le monde de l'entreprise à travers:

➡️ L'accompagnement de cadres, de dirigeants et de managers

➡️ Le coaching d'équipes et d'organisation.

➡️ l'animation de séminaire d'entreprise ou de conférence.
Je propose également des ateliers en lien avec le bien être au travail grâce aux outils issus du sport de haut niveau.

➡️ La formation :
- management
- la communication interpersonnelle
- Formation de formateur
- compétences émotionnelles
- gestion du stress
- prise de parole en public
- confiance en soi

Enfin j'accompagne également des étudiants 👨‍🎓dans la préparation à leurs examens ou concours. 🎓

N'hésitez pas à me solliciter si besoin 📲📧

💫 La semaine dernière comme cette semaine j'alterne des interventions avec deux casquettes 🧢:- Une casquette 🧢 de format...
02/03/2026

💫 La semaine dernière comme cette semaine j'alterne des interventions avec deux casquettes 🧢:
- Une casquette 🧢 de formateur
- Une casquette 🧢 de préparateur mental 🧠

La semaine dernière :

➡️ Formateur auprès d'une collectivité territoriale pour former à l'accueil physique et téléphonique avec un axe important sur la posture, la communication et la gestion du stress.

Ainsi qu'une formation de manager auprès de chefs d'équipes. Avec un travail axé sur le leadership, et les conditions de la motivation en lien avec la théorie de l'auto détermination sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux.

➡️ Préparateur mental 🧠:

- suivis individualisés de sportifs de haut niveau dans plusieurs disciplines : rugby 🏉 Natation 🏊, cyclisme🚴‍♀️, athlétisme 🏃‍♀️

- Intervention collective en basket 🏀en collaboration avec le staff

- Intervention collective en préparation mentale 🧠 dans un lycée avec des élèves en option sport.

Cette semaine s'annonce sur le même rythme, avec de nombreux suivis individuels. ⚽🎾🥋🏃🤸‍♀️

Et deux jours de formation pour une entreprise.

Vous souhaitez également développer les compétences de vos collaborateurs ?
📲

Félicitations Malone. 🇫🇷Le sérieux, la rigueur, l'investissement, récompensés. Avec au centre le plaisir du jeu.
07/02/2026

Félicitations Malone. 🇫🇷
Le sérieux, la rigueur, l'investissement, récompensés. Avec au centre le plaisir du jeu.

Adresse

Montrond-les-Bains
42210

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