29/01/2022
🎓Formation Internationale - Burn Out :
enjeux de la détection et prise en charge de la pathologie.
🏫🇪🇺 DirectForma - santé :
Votre centre de formation international francophone organise une formation de 1/2 journée avec un volume horaire de 4 h, destinée aux psychiatres, médecins généralistes, corps paramédical, responsables des ressources humaines mais également les responsable HSE, Management, CPHS qui souhaitent se perfectionner dans la détection, le traitement et le suivi de la pathologie du burn out.
Formation à distance avec Google meet :
> 🗓 Le 5 mars 2022 / de 14h à 18h
Responsable pédagogique :
DR REDA BAGDAD ARIBI
Psychiatre spécialiste international ayant exercé dans plusieurs CHU en France et Suisse dans les domaines de la santé mental et auteur de plusieurs publications international .
Cette formation est la réponse idéal vis-à vis de la détection et de la prise en charge des risques psycho-sociaux en entreprise ou dans des services de santé avec une meilleure compréhension des enjeux d'un sujet important : Burn out.
⚠️ Pré-inscription ouverte jusqu'au🕒 25 février à partir du formulaire suivant :
https://forms.gle/g7MxR6o4xao9gnNf9
📚 Programme de la formation:
✅ 1 - Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out
Les manifestations du syndrome d’épuisement professionnel : lien entre burn-out et les autres facteurs de risques ;
les contextes qui induisent des risques de burn-out.
Les populations sensibles : histoire professionnelle, catégorie d’âge, CSP...
✅ 2 - Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
Identifier les premiers signes pour agir préventivement.
Évaluer les facteurs de stress au travail d’un collaborateur.
Détecter les étapes et les manifestations d’un risque de burn-out.
Mesurer les impacts sur la santé physique et psychologique du salarié.
✅ 3 - Accompagner le salarié en souffrance au travail
Mesurer le niveau de burn-out d'un salarié.
Mettre en place un accompagnement en posant le cadre : confidentialité, devoir d’alerte, besoin de soutien. Créer des groupes d’échange.
Faire appel aux professionnels externes.
Alerter les acteurs : DRH, médecins du travail, services sociaux.
✅ 4 - Définir les plans de prévention et d’actions
Conséquences du burn-out : coûts et obligation de résultats de l’employeur. Identifier tous les indicateurs et mesurer leur gravité.
Mener un entretien d’accompagnement.
Informer pour faciliter la prévention.
Sensibiliser les managers à leur rôle. Faire face aux situations à risques. Construire un plan de prévention
Étude de cas clinique
L'organisme vous délivrera une :
> attestation de participation reconnu par le ministère du travail en France et dans l'union Européenne 🇫🇷🇪🇺.
Merci de vous inscrire rapidement les places sont limitées.
Vos contacts internationaux pour les informations tarifaires et les modalités de réglements :
> Pôle Européen :
DirectForma - Dr AZZI
📩 mail : [email protected]
📞 tel : 04 11 93 79 70
> Pôle Maghreb :
DirectForma - Dr Yacine
📩 Mail : [email protected]
📞Tel : +213 5 56128085
Whatsapp : +213 5 56128085
> Pôle Afrique :
DirectForma - Dr BIDDI
📩 Mail : [email protected]
📞N⁰ tel: 0022246477007
Whatsapp: 0022236685858
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