Fédération Diversité et Proximité Mutualiste - FDPM

230 millions d'euros. C'est ce que l'État consacre directement à la prévention en santé.
7,5 milliards d'euros. C'est ce que la prévention coûte réellement en France chaque année.

La différence est absorbée par la Sécurité sociale, les collectivités, les ménages et les mutuelles. En silence. Sans reconnaissance.

Les mutuelles de proximité financent des actions de prévention concrètes sur le terrain chaque jour : dépistages, ateliers de santé, partenariats avec des professionnels de santé locaux, accompagnement des populations les plus fragiles.

Ces actions ne sont comptabilisées dans aucun plan national. Elles reposent uniquement sur la solidarité et les cotisations des adhérents.

La FDPM demande que cela change : les mutuelles de proximité doivent être reconnues comme partenaires à part entière des politiques de prévention, pas seulement comme financeurs silencieux.

Ce ne sont pas des chiffres militants. Ce sont les chiffres du gouvernement et du mouvement mutualiste lui-même.

➡️ 6 millions de Français sans médecin traitant.
➡️ 87% du territoire en désert médical.
➡️ 65% des Français ont renoncé à des soins au cours des douze derniers mois.

Les pouvoirs publics ont répondu par un Pacte. Des zones cartographiées. Des médecins volontaires. Des structures annoncées. Deux gouvernements plus t**d, sur le terrain, rien n'a fondamentalement changé pour ceux qui n'ont plus de médecin.

Pendant ce temps, nos mutuelles agissent.

Elles couvrent des populations que le marché refuse. Elles maintiennent une présence sanitaire dans des territoires que les grands opérateurs ont abandonnés. Elles portent des dispositifs comme « Ma Mutuelle de Village ».

Elles font tout cela sans financement public structurel. Sans reconnaissance institutionnelle de leur rôle territorial.

Et depuis janvier 2026, elles supportent une contribution exceptionnelle d'un milliard d'euros, appliquée sans distinction entre un assureur à but lucratif et une mutuelle de proximité qui assure, concrètement, ce que le système public ne garantit plus.

La FDPM - Fédération Diversité et Proximité Mutualiste ne réclame pas de privilèges. Elle demande que la solidarité territoriale que nos mutuelles exercent au quotidien soit reconnue pour ce qu'elle est : un pilier de l'accès aux soins là où il manque le plus.

Tant que cette reconnaissance n'existe pas, c'est l'adhérent qui paie. Deux fois.

🔴 Engagement, échanges, décisions collectives.

La FDPM était réunie le 10 avril dernier à Marseille. Co-présidée par Grégory Ostacchini et Sophie VERCRUYSSE, la fédération réunissait ses administratrices et administrateurs, accueillie par la Mutuelle Seramm à Ville de Marseille.

➡️ Au programme : échanges sur les évolutions réglementaires, l’augmentation des frais de santé, l’aberration du gel des cotisations et la préparation des prochaines échéances politiques.

Une occasion aussi de prendre du recul sur le chemin parcouru, sur ce que nous construisons ensemble et de se projeter collectivement sur les échéances qui nous attendent.

C'est la force d'une fédération qui choisit de se retrouver, de débattre et de décider ensemble et démocratiquement : à la FDPM, une mutuelle = 1 voix !

Merci aux nombreuses mutuelles représentées, ainsi qu’aux mutuelles invitées ayant répondu présentes, pour votre engagement.

Complévie Groupe Victor Hugo MBA Mutuelle MIPSS Auvergne EMOA Mutuelle Le Refuge Mutualiste Aveyronnais Almutra M comme Mutuelle MOCF

🔴 La FDPM ne peut plus laisser passer certaines affirmations simplistes qui, une fois de plus, donnent une vision totalement erronée de notre secteur.

➡️ Non, les mutuelles ne « font pas de profit ». Par définition, une mutuelle est une société de personnes à but non lucratif : il n’y a pas d’actionnaires à rémunérer, pas de dividendes à verser. Chaque euro sert à rembourser des soins, financer la prévention, accompagner les adhérents, ou renforcer les réserves pour garantir la solidité du système.

➡️ La réalité du terrain, c’est que les mutuelles absorbent depuis des années des transferts de charges de l’Assurance maladie, l’augmentation continue des coûts de santé, les réformes successives, tout en essayant de maintenir des cotisations supportables pour les Français. La réalité, c’est aussi des millions de personnes accompagnées, des services de prévention, des actions sociales, des réseaux de soins, et une présence dans des territoires où beaucoup d’acteurs privés ne vont pas.

➡️ Les mutuelles ne sont pas le problème du système de santé français, elles en sont un pilier silencieux. On peut débattre, on peut réformer, mais encore faut-il le faire en connaissant les réalités économiques, réglementaires et humaines du secteur, et pas à coups de slogans.

➡️ Avant de désigner des coupables, regardons les faits. Et surtout, respectons les millions d’adhérents et les milliers de salariés et de bénévoles qui font vivre, chaque jour, la solidarité et l’accès aux soins.

🔴 Hausse des forfaits hospitaliers : et une charge de plus…

Depuis le 1er mars 2026, les forfaits hospitaliers augmentent : ⤵️

Le forfait journalier passe de 20 € à 23 €
Le forfait patient urgences passe de 19,60 € à 23 €
Le forfait psychiatrique passe de 15 € à 17 €
Le forfait patient vulnérable (ALD, …) passe de 8,49 € à 9,96 €
La participation forfaitaire sur actes lourds passera (au 1er avril 2026) de 24 € à 32 €

Une décision qui s’ajoute à :

✔️ La taxe exceptionnelle sur les organismes complémentaires

✔️ La hausse des tarifs dentaires

✔️ L’élargissement du 100 % Santé

Et tout cela, combiné au « supposé » gel des cotisations !

Les mutuelles ne contestent pas la nécessité de financer notre système de santé. Elles le font chaque jour, aux côtés de leurs adhérents.

Mais il faut rappeler une réalité simple : toute hausse de charge imposée aux malades finit, d’une manière ou d’une autre, par peser sur l’équilibre financier des mutuelles ou par causer des renoncements aux soins (pour ceux qui n’ont pas de mutuelle mais aussi pour ceux dont la mutuelle devient trop chère).

Une question demeure : les décisionnaires de ce pays pensent-ils encore qu’une mutuelle peut absorber des augmentations de charges imposées sans mettre en face des cotisations ?

Il y a visiblement des principes de base à reprendre…

Pouvez-vous expliquer comment 400 M€ de charges supplémentaires peuvent être supportés par les mutuelles sans produit en face ?

On nous explique que ces évolutions étaient « anticipables » et qu’il suffisait de les répercuter.

Quelle ironie…

Les mutuelles (en particulier les petites et moyennes mutuelles de proximité) ne disposent ni de marges financières illimitées, ni d’actionnaires à rémunérer.

Elles gèrent l’argent de leurs adhérents. Chaque euro compte.
Défendre les mutuelles, c’est défendre leurs adhérents.

C’est défendre un modèle solidaire, non lucratif, ancré dans les territoires.

C’est défendre l’accès aux soins sans spirale inflationniste.

Nous appelons à :

➡️ Plus de concertation en amont des décisions impactant les complémentaires santé,

➡️ Une meilleure visibilité pluriannuelle des charges imposées,

➡️ Une association réelle des mutuelles (notamment les mutuelles de proximité) aux travaux de réforme du financement de la santé.

Un système de santé solide se construit avec tous ses acteurs. Pas les uns contre les autres !

À qui profite l’étouffement des mutuelles ?
Certainement pas aux citoyens…

Les 27 et 28 novembre, l'Association Diversité Proximité Mutualiste puis la Fédération Diversité et Proximité Mutualiste - FDPM ont réuni mutuelles, partenaires et administrateurs pour deux journées d’échanges riches et constructives.

Ces moments ont permis de partager les travaux en cours, d’aborder l’évolution des pratiques, l’arrivée de nouveaux services, l’essor d’outils innovants et la contribution essentielle de nos partenaires.

Un grand merci à Forma Lean pour son accueil et à pour leur participation.
Merci également aux mutuelles présentes, en salle ou en visioconférence, pour la qualité de leurs échanges et leur engagement.

Notre groupement poursuit son développement et ses actions au service des mutuelles de proximité et de leurs adhérents.

🔴 La santé n’a jamais autant été discutée… et pourtant, rarement aussi fragilisée. Les mutuelles de proximité voient chaque jour les effets d’un système à bout de souffle : un financement déséquilibré, une prévention sous-financée, et une solidarité affaiblie.

➡️ La FDPM - Fédération Diversité et Proximité Mutualiste propose une autre voie : celle du sens et du terrain.

5️⃣ engagements pour replacer la solidarité, la prévention et la proximité au cœur des politiques publiques.

Des orientations concrètes pour que la santé redevienne ce qu’elle n’aurait jamais dû cesser d’être : un bien commun.

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🔴 « Depuis dix ans, les gouvernements changent, les ministres se succèdent, mais la santé continue de payer.» — Ostacchini, président de la Fédération Diversité et Proximité Mutualiste - FDPM

Derrière les chiffres du budget 2026, un système s’essouffle :
➡️ Les mutuelles absorbent les désengagements successifs de l’État,
➡️ Le pouvoir d’achat des adhérents est encore une fois impacté,
➡️ Et la solidarité s’érode.

Découvrez le plaidoyer complet de la FDPM : « pour replacer la solidarité, la prévention et la proximité au cœur des priorités publiques » en commentaire.

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🔴 Retour sur la dernière Assemblée Générale FDPM/ADPM

Réunis à Clermont-Ferrand, les délégués, administrateurs, directeurs et présidents des mutuelles adhérentes à l’ADPM/FDPM, en présentiel comme en visioconférence, ont pris part à un moment clé pour la vie de notre groupement.

Parmi les temps forts :

➡️ L’élection à l’unanimité de Grégory Ostacchini, nouveau président incarnant un renouveau générationnel et un élan de modernité,

➡️ L’expression concrète de la solidarité et de l’esprit d’initiative qui animent nos mutuelles,

➡️ La définition de nouveaux axes stratégiques pour relever les défis contemporains de la protection sociale, avec un cap clair : défendre nos adhérents et préserver l’autonomie des petites et moyennes mutuelles.

Nos remerciements vont aux mutuelles locales qui ont accueilli l’événement ainsi qu’à l’ensemble des participants pour leur implication et leur confiance, avec une mention particulière à Christophe Boissonnade pour son engagement et sa détermination.

Groupe Victor Hugo Complévie MBA Mutuelle EMOA Mutuelle Mutuelle du CHU - Clermont-Ferrand Mutuelle Seramm MIPSS Auvergne Mutuelle Precocia MOCF Le Refuge Mutualiste Aveyronnais Forma Lean Almutra COGEMUT, MUTUELLE PERES et MERES de FAMILLES Mutuelle CMIP Mutuelle SMIE,...

🔴 La Fédération Diversité et Proximité Mutualiste - FDPM et l'ADPM a un nouveau président !
Réunie à Clermont-Ferrand, l’Assemblée Générale a élu à l’unanimité Grégory Ostacchini, 36 ans, à la présidence de la fédération.

Cette élection incarne un nouveau souffle tout en restant fidèle aux valeurs de solidarité, de proximité et d’engagement pour les adhérents.

Trois priorités guideront son mandat :
1️⃣ Moderniser les services
2️⃣ Renforcer le rôle politique des mutuelles de proximité
3️⃣ Consolider leur ancrage dans les territoires.

Une étape importante pour toutes les petites et moyennes mutuelles que nous représentons.