La Girafe

Oyé oye !!! Adoption du 26eme critères de Discrimination : le 28/03/2024

L'Assemblée nationale adopte un texte contre la "discrimination capillaire"
Le texte vise notamment à empêcher des employeurs de contraindre leurs salariés à lisser leurs cheveux pour dissimuler leurs coupes afro, ou à cacher leurs tresses et dreadlocks.

Article rédigé parfranceinfo avec AFP

En Conférence en Normandie en Septembre, avec "Nous femmes, engagées"

Venez dégager les stéréotypes !

On parlera déconstruction et Genre biensur !

Attention ⚠️ Places limitées !

Nous, Femmes et Engagées on LinkedIn: 📣 Révélation conférence 📣 Nous sommes heureuses de vous révéler la… 📣 Révélation conférence 📣 Nous sommes heureuses de vous révéler la première conférence du salon Nous, Femmes & Engagées de Rouen : Nous avons le plaisir de…

On adooooore l'idée 🔥

Une "Ragnagna Pride" en Charente, pour que les règles ne soient plus taboues Le collectif Femmes en Campagne, en Charente, organise ce samedi 11 mars à Vitrac-Saint-Vincent une journée festive d'information sur les règles. Elle sera aussi le théâtre d'une "Ragnagna Pride", entre Chasseneuil-sur-Bonnieure et Vitrac, afin "qu'on puisse en parler librement et facilement".

On adooooore l'idée ! 🌈💖

L'acteur trans Elliot Page est la nouvelle égérie de Gucci Elliot Page, l'acteur trans de « Juno » et « Inception », a été choisi par Gucci pour être l'égérie de son nouveau parfum pour homme.

Merci Nous Toutes 🙏

Je te crois. Tu n’y es pour rien. Tu as bien fait de m’en parler. Il n’avait pas le droit de faire ça. C’est lui le coupable.

Pour obtenir de l’aide tu peux appeler :

👉 le 3919 (ou accessible sur le site de )

👉 le 119 pour les mineur•es (ou sur le site par tchat)

👉 le 0800 05 95 95 (viol info service)

👉 Le tchat de l’association commentonsaime.fr

👉 le 01.45.84.24.24 pour les violences au travail (AVFT)

👉 le 3018 en cas de cyberharcelement ( )

👉 le 17 en cas d’urgence

Toutes les aides sont recensées sur les sites violencesquefaire.fr (.fr )

Illustration de 💜

L’homophobie tue 😢

👍🌈🔥 Bravo !

Hâte d'être demain à la journée pour l'engagement pour l'égalité et l'inclusion à l'IAE Montpellier !

Je ferai une conférence sur l'inclusion LGBTQIAP+ à 13h30 et un Atelier sur les VSST à 16h30 ! Welcome !

Inscrivez-vous !

@engagementegalite | Linktree Journée dédiée à l'inclusivité et de l'égalité en entreprise.

Les salarié·e.s de la Deutsche
Bahn peuvent désormais choisir
indifféremment les pièces de
vêtements traditionnellement
utilisées par les hommes ou
les femmes pour composer
leur uniforme, quel que soit
leur genre :

Diversité : Les salarié·es de la Deutsche Bahn libres de choisir le genre de leur tenue Les salarié·es du rail allemand peuvent désormais choisir indifféremment des pièces de vêtement traditionnellement utilisées par les hommes ou les femmes pour composer leur uniforme, quel que soit leur genre, a annoncé le PDG, qui veut promouvoir la "diversité" LGBT+ dans son entreprise.

"La présomption d'innocence, oui, mais on veut en face autre chose que la présomption de menteuse. On veut une présomption de crédibilité."
Emmanuelle Piet, Présidente du Collectif Féministe Contre le Viol.

« Le coming out désigne l’annonce volontaire d’une orientation sexuelle ou d’une identité de genre à son entourage.
L’expression « coming out » vient du verbe anglais « to come out », qui signifie « sortir de ».Mais sortir de quoi ? Du « placard », l’endroit dans lequel on se « planque », où l’on cache son désir, où l’on se réfugie parce qu’on a peur de ce qui pourrait arriver si l’on révèle qu’on est lesbienne, gay, bi ou trans. Dans la vie d’une personne, le coming out est un moment très important, une étape décisive dans l’acceptation de soi. Chacun-e se souvient du jour où il/elle a annoncé à ses parents, à ses frères et soeurs, à ses amis, à son entourage,qu’il/elle éprouvait un désir pour une personne du même sexe que le sien.

C’est un acte très courageux, un moment où l’on s’expose, et que l’on est amené à revivre souvent lorsque l’on parle de soi. Le coming out peut bien se passer, mais parfois il ne se déroule pas aussi facilement qu’on l’espérait. On ne choisit pas toujours le « bon » moment pour le faire — mais y en a-t-il vraiment un ? Il faut savoir bien s’entourer pour au cas où la réaction des personnes ne serait pas celle attendue, ne pas être seul-e.
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Si vous avez regardé.e ce documentaire sur M6 je vous invite à prendre connaissance de cela...