Péda’Go-Venture

03/09/2026

🌱 Oser changer de voie : ce que ma reconversion m’a appris

Il y a quelques années, je n’aurais probablement jamais imaginé écrire ces lignes.

Changer de voie professionnelle, ce n’est pas simplement changer de métier.

C’est accepter de quitter ce que l’on connaît.
Recommencer à apprendre.
Douter.
Se demander si l’on fait le bon choix.
Et parfois… devoir prouver que toutes les années passées dans un autre métier n’ont pas été perdues.

Parce qu’une reconversion ne signifie pas repartir de zéro.

Aujourd’hui, je le comprends encore davantage.

Tout ce que j’ai vécu auparavant m’accompagne dans mon métier de formatrice : mon expérience du terrain, le contact avec les équipes, la relation client, l’organisation, l’adaptation, les responsabilités, les réussites… mais aussi les difficultés rencontrées.

J’ai changé de métier, mais je n’ai pas effacé mon parcours. Je l’ai transformé. 🌱

Et cette reconversion m’a surtout appris une chose :

Il n’est pas nécessaire d’avoir un parcours parfaitement linéaire pour trouver sa place.

Parfois, il faut simplement accepter de prendre un autre chemin.

Et aujourd’hui, à quelques jours d’une rentrée qui marquera encore une nouvelle étape dans mon parcours, je mesure le chemin parcouru… et je suis impatiente de découvrir la suite. 🚀

💬 Et vous, avez-vous déjà osé changer de voie ? Qu’est-ce que cette expérience vous a appris ?

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité. ✨

31/08/2026

🎒✨ Bonne rentrée à toutes et à tous !

Demain, certains franchiront une porte avec enthousiasme.
D’autres avec une boule au ventre.

Il y aura ceux qui retrouveront leurs amis.
Ceux qui auront peur de ne pas trouver leur place.
Ceux qui seront à l’aise.
Et ceux qui feront tout pour cacher qu’ils ne le sont pas.

Alors, en cette rentrée, rappelons-nous d’une chose :

Une seule personne peut changer le bien-être de quelqu’un. 💛

Un sourire.
Une place laissée à côté de soi.
Un « tu peux venir avec nous ».
Un « ça va ? » sincère.
Un refus de rire d’une différence.
Le courage de dire stop lorsqu’une personne est humiliée ou harcelée.

Parce qu’une origine, un accent, un handicap, une apparence, un niveau scolaire, une situation sociale, une religion, un genre ou simplement une différence ne devraient jamais devenir un motif d’exclusion ou de discrimination.

Et parce que le harcèlement n’est jamais « juste une blague » lorsque quelqu’un en souffre.

🌱 Nous avons tous le pouvoir d’agir à notre échelle.

Cette année, soyons la personne qui inclut plutôt que celle qui exclut.
Celle qui écoute plutôt que celle qui juge.
Celle qui défend plutôt que celle qui regarde.
Celle qui permet à quelqu’un de se dire :

« Ici, j’ai ma place. » ❤️

Je souhaite une très belle rentrée aux enfants, aux jeunes, aux étudiants, aux enseignants, aux formateurs et à toutes les personnes qui reprennent le chemin de l’apprentissage.

✨ Et si notre première leçon de cette rentrée était tout simplement de prendre soin les uns des autres ?

04/07/2026

🎉 Hier, EURINFAC Formation - Conseil fêtait ses 40 ans…

Une soirée remplie de retrouvailles, de sourires, de belles rencontres professionnelles… et de beaucoup d’émotion.

En prenant un peu de recul, je me suis rendu compte du chemin parcouru.

Il y a un peu plus d’un an, je poussais les portes d’Eurinfac avec un objectif : devenir Formatrice Professionnelle d’Adultes.

Aujourd’hui, j’ai la chance d’intervenir en tant que formatrice, de participer à de nouveaux projets et, bientôt, d’intégrer la Prépa Métiers.

Tout cela n’aurait pas été possible sans la confiance de nombreuses personnes.

🌸 Merci Anne-Claire, pour ta confiance et les opportunités que tu m’offres.

🌸 Merci Sajitha, pour toutes les missions intra et inter qui me permettent de continuer à apprendre et à transmettre.

🌸 Merci Jennifère, pour la confiance que tu m’accordes sur la Prépa Métiers.

🌸 Merci Manon, pour ton travail en ingénierie pédagogique et tous nos échanges.

🌸 Merci Charlotte, de m’avoir donné ma chance en m’accueillant pour mon deuxième stage dans les locaux d’Eurinfac.

Et merci à toute l’équipe Eurinfac, ainsi qu’à toutes les personnes que je n’ai pas citées, pour votre accueil, votre bienveillance et toutes les rencontres professionnelles que j’ai eu la chance de faire.

💙 Et parce qu’un anniversaire sans surprise ne serait pas un vrai anniversaire…

Nous sommes même repartis avec un “diplôme des 40 ans d’Eurinfac” ! 😄🏅

Une belle attention qui résume bien cette soirée : de la convivialité, de la reconnaissance et beaucoup d’humain.

🎂 Joyeux 40 ans, Eurinfac !

Merci de faire grandir des parcours professionnels… et merci de m’avoir permis de faire grandir le mien. ❤️

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité. ✨

30/06/2026

✨ Juin se termine.

Et quel mois…

🚗 Des kilomètres parcourus en voiture.

🚆 Des heures passées dans le train.

📍 37 - 49 - 56 - 72 - 75 - 76

🧩 8 formations réalisées.

⏰ 140 heures d’accompagnement entre face-à-face pédagogique, observation terrain, analyse des pratiques professionnelles et mises en situation concrètes.

Au programme :

🏨 Amélioration des performances des employés d’étage

🍽️ HACCP

🏷️ Traçabilité & Étiquetage

⚠️ Prévention, Traçabilité, Étiquetage & Allergènes

🥄 Gestion des fausses routes et troubles de la déglutition

Des métiers différents.

Des équipes différentes.

Des réalités terrain différentes.

Et pourtant…

Une chose revient systématiquement.

Le changement ne commence pas lorsqu’on reçoit une information.

Il commence lorsqu’il y a un DÉCLIC. 🧩

✨ Le moment où une règle prend enfin du sens.

✨ Le moment où l’on regarde ses pratiques autrement.

✨ Le moment où l’on comprend pourquoi on fait les choses.

C’est exactement ce que je cherche à provoquer lors de mes interventions grâce à ma méthode pédagogique AMIA® :

🌸 Accueillir
🌸 Mettre en mouvement
🌸 Intégrer
🌸 Accompagner

Parce qu’une formation ne se résume pas à transmettre des connaissances.

Elle doit permettre de comprendre, d’expérimenter et d’agir.

Merci aux organismes de formation, aux entreprises et aux apprenants pour leur confiance tout au long de ce mois de juin. 🫶🏼

💬 Et vous, quel a été votre plus grand DÉCLIC professionnel cette année ?

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité ✨

👉🏻 Methode Electronics AMIA

23/06/2026

✨ Derrière chaque formatrice, il y a un parcours.

Avant de transmettre, j’ai appris sur le terrain.

Cuisine, salle, hôtellerie, gestion d’entreprise, entrepreneuriat…

Autant d’expériences qui m’ont permis de développer des compétences techniques, mais surtout de comprendre une réalité que l’on retrouve dans toutes les organisations :

👉 Une équipe peut être compétente et pourtant rencontrer des difficultés.
👉 Un service peut être organisé et pourtant perdre en efficacité.
👉 Une entreprise peut avoir les bonnes procédures et pourtant faire face à des incompréhensions.

Très souvent, la différence se joue dans la communication.

Parce que communiquer, ce n’est pas seulement parler.

C’est savoir transmettre un message clairement.
C’est écouter pour comprendre avant de répondre.
C’est adapter son discours à son interlocuteur.
C’est créer du lien entre les personnes, les services et les équipes.

C’est cette conviction qui m’a amenée à développer la formation Communication Convaincante.

Une formation qui permet de mieux comprendre les mécanismes de la communication, d’améliorer les échanges entre collègues, de renforcer la relation client et de favoriser une communication professionnelle plus efficace au quotidien.

Aujourd’hui, mon expérience de terrain nourrit ma pédagogie.

Et ma pédagogie me permet de transformer cette expérience en apprentissages concrets pour les professionnels que j’accompagne.

Péda’GO-Venture
La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité.

21/06/2026

🎵✨ Aujourd’hui, c’est la Fête de la Musique.

Une journée qui me fait penser à la formation.

Parce qu’au fond, une formation réussie ressemble un peu à un morceau de musique.

🎵 Il faut de l’écoute.

🎵 De l’adaptation.

🎵 Du rythme.

🎵 Et surtout savoir travailler ensemble.

Sur le terrain, chaque groupe est différent.

Chaque entreprise a ses habitudes, ses contraintes, son histoire.

Mon rôle n’est pas d’imposer une partition toute faite.

C’est de trouver le bon rythme pour permettre à chacun d’avancer, de comprendre et de progresser.

🌸 C’est aussi pour cela que j’aime autant les formations terrain.

Observer.

Échanger.

Faire réfléchir.

Mettre en pratique.

Et voir les déclics se produire.

Parce qu’une formation n’est jamais seulement une transmission de connaissances.

C’est avant tout une aventure humaine.

🎶 Je vous souhaite une très belle Fête de la Musique.

Et en cette journée particulière, une pensée également pour tous les papas. 👨‍👧

À ceux qui accompagnent, soutiennent, encouragent et sont présents au quotidien.

🌸 Bonne Fête des Pères à tous ceux qui occupent cette place importante dans la vie de quelqu’un.

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité ✨

👉🏻 Methode Electronics AMIA

21/06/2026

🌡️ Canicule : les bons réflexes peuvent sauver des vies

Les fortes chaleurs sont de retour. Au-delà de l’inconfort, la canicule peut avoir des conséquences graves sur la santé, notamment chez les personnes âgées, les enfants, les personnes malades ou isolées.

Quelques gestes simples à adopter :

💧 Boire régulièrement de l’eau, même sans sensation de soif
🚫 Limiter la consommation d’alcool
🧊 Se rafraîchir plusieurs fois par jour (do**he, brumisateur, linge humide…)
🏠 Rester au frais et limiter les sorties aux heures les plus chaudes
👒 Porter des vêtements légers et garder la tête couverte à l’extérieur
📞 Prendre des nouvelles des personnes fragiles de son entourage

⚠️ Soyons également attentifs aux signes d’alerte :
Fatigue inhabituelle, vertiges, maux de tête, nausées, confusion, somnolence importante, difficultés à parler…

🚨 En cas de malaise, de perte de connaissance, de confusion importante ou de comportement inhabituel, appelez immédiatement le 15.

La prévention commence souvent par de petits gestes, mais ces petits gestes peuvent faire une immense différence.

Prenons soin de nous, prenons soin des autres. ❤️

18/06/2026

⚠️ Ce que l’on croit maîtriser ne l’est pas toujours.

C’est probablement l’une des plus grandes leçons que le terrain m’a apprises.

Lorsque j’interviens dans une entreprise, j’entends souvent :

👉🏻 “On a toujours fait comme ça.”

👉🏻 “On connaît notre métier.”

👉🏻 “Ça fait des années qu’on travaille de cette façon.”

Et je ne remets jamais en cause l’expérience.

Au contraire.

L’expérience est une richesse.

Mais parfois, elle peut aussi devenir un piège.

Parce qu’à force de répéter les mêmes gestes, les mêmes habitudes et les mêmes procédures…

On ne les questionne plus.

On agit par automatisme.

Et c’est souvent à ce moment-là que les écarts apparaissent.

Pas par manque de compétence.

Pas par manque d’implication.

Simplement parce que l’habitude prend la place de la vigilance.

🌸 Se remettre en question ne signifie pas que l’on ne sait pas faire.

Cela signifie que l’on accepte de continuer à apprendre.

Observer autrement.

Comprendre autrement.

Faire évoluer ses pratiques.

C’est d’ailleurs ce que j’aime le plus dans mon métier.

Voir une équipe prendre du recul sur son quotidien.

Voir un professionnel expérimenté dire :

💬 “Je n’avais jamais vu les choses sous cet angle.”

Et souvent, c’est là que commence le véritable changement.

🧩 L’amélioration continue ne commence pas quand on ne sait pas.

Elle commence quand on accepte que l’on peut encore apprendre.

💬 Et vous, quelle habitude professionnelle avez-vous remise en question ces dernières années ?

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité ✨

👉🏻 Methode Electronics AMIA

16/06/2026

🧽 Nettoyer n’est pas désinfecter.

Et pourtant, c’est probablement l’une des erreurs que je rencontre le plus souvent sur le terrain.

📸 Cette affiche est un exemple de support utilisé lors de mes formations.

Quand je demande :

👉🏻 “Combien de temps doit agir votre produit avant rinçage ?”

Les réponses sont souvent surprenantes.

😅 “Je ne sais pas.”

😅 “Je l’essuie tout de suite.”

😅 “Je mets un peu plus de produit, comme ça c’est plus efficace.”

Pourtant…

⚠️ Un produit mal dosé ne sera pas plus performant.

⚠️ Un temps d’action non respecté réduit son efficacité.

⚠️ Une FDS jamais consultée peut entraîner des risques pour l’utilisateur.

Sur le terrain, j’observe régulièrement :

🤜🏻 Des produits utilisés au feeling

🤜🏻 Des dosages approximatifs

🤜🏻 Des FDS jamais ouvertes

🤜🏻 Des protocoles connus… mais pas toujours appliqués

Et ce n’est généralement pas un manque de volonté.

Les équipes pensent souvent bien faire.

Mais entre ce que l’on pense faire et ce que l’on fait réellement, il existe parfois quelques écarts.

🌸 C’est justement tout l’intérêt de la formation Hygiène des locaux & Certibiocide :

🧩 Comprendre les produits

🧩 Respecter les dosages

🧩 Sécuriser les pratiques

🧩 Prévenir les risques

🧩 Appliquer la réglementation

Parce qu’en hygiène, il ne suffit pas de faire.

Il faut aussi comprendre pourquoi on le fait.

💬 Selon vous, quelle est l’erreur la plus fréquente que vous observez dans l’utilisation des produits d’entretien ?

✨ La pédagogie comme aventure, le vécu comme savoir, l’humain comme priorité ✨

👉🏻 Methode Electronics AMIA

11/06/2026