18/02/2023
[Comment sortir le + rapidement possible du Burn-out sans rechute ?]
🤗Dans ce post, je vais t'expliquer tout ce que tu as besoin de savoir pour sortir définitivement du burnout et se reconstruire après ce tsunami :
*Sans devoir être arrêtée en maladie pendant 2 ans et +
*Sans quitter ton job de peur d’y retourner
*Sans arriver à une invalidité de travail, qui peut compromettre ton avenir professionnel
👉Mais avant, laisse-moi te raconter un évènement, qui a changé totalement ma vision de la vie et mon rapport au travail.
Je t'invite à lire ce post jusqu’au bout, car je vais te raconter quelque chose qui va te permettre de surmonter cette épreuve de la manière la plus douce et rapide possible et de trouver une 2nde vie professionnelle épanouissante.
🆘Car si tu n'es pas préparée, ni accompagnée, tu risques de :
•De te sentir toujours aussi fragile, découragée, seule et craindre l’avenir
•D’avoir la conviction de ne plus maîtriser ta vie et de ne pas savoir par où commencer pour la changer
💔Je sais/ je comprends ce que tu ressens. Je suis passée par là …
•Tu ne te reconnais plus, toi la wonderwomen
•Tu as honte et tu te sens coupable vis-à-vis de ta famille et tes collègues à ne pas y arriver
Quand j’étais en poste en Développement Commercial & Marketing dans une collectivité locale, j’étais toujours débordée, stressée, fatiguée et sous pression…
Je faisais que bo**er (métro, boulot, dodo) avec une vie sociale quasi inexistante
🤨J’étais persuadée à ce moment-là que c’était la faute de ma hiérarchie, qui ne donnait pas les moyens aux équipes de réaliser les objectifs,
qu’il y avait un gros problème de management : pour moi, ils ne savaient pas reconnaitre les efforts et les résultats et nous laisser choir avec notre surcharge de travail !
Quelques mois après mon retour au travail, ma direction me demande de travailler sur un dossier aussi important qu’urgent, le « dossier pour hier » (tu connais toi aussi ce magnifique qualificatif !...)
😳Et là, d’un coup naturellement, je réponds NON « Ce serait irresponsable de l’accepter, compte tenu de ma charge de travail. Je ne peux pas le traiter et délivrer ce que vous demandez. De plus, il demande des compétences que je n’ai pas ».
🌿J’étais à la fois affirmative et zen, sans aucun gène devant mes 8 autres collègues.
Mon DG m’a regardé avec de grands yeux, très étonné de ma réaction😳
Et là à ma grande surprise, au lieu d’insister et négocier sur 1 jour de délais supplémentaire, il me dit « OK, nous allons nous organisez différemment. Je vais regarder, qui est le plus à même à le gérer ».
🦄J’étais littéralement scotchée de sa décision et aussi de moi ! Whaouuu, j’étais trop fière d’avoir su dire Non, sans m’excuser en plus ! et là, j'ai ressenti une joie et une libération !!!
Je me suis rendu compte ce jour-là que quand je disais un NON affirmé, sans colère, sans culpabilité, les autres acceptaient facilement ces limites (que j’étais moi-même fixer…)
…et quelque part ils me respectaient plus
🧰Je quittais enfin le costume (trop lourd) de superwomen et j’’arrêtais de vouloir être irréprochable, être au service de tous…
Pourquoi ? j’ai réalisé qu’inconsciemment, j’avais peur d’être jugée, mal considérée par ma direction et mes collègues
🐟Ne plus me poser en victime, chercher en moi ce qui provoquait la situation, changer mon mode de fonctionnement
…je reprenais ma co-responsabilité et les rênes de ma vie !
Si tu aussi, tu veux définitivement t’en sortir et que seule tu n’y arrives pas.
👉Envois moi un MP pour réserver un entretien avec moi.
Pendant cet appel, on va explorer ensemble tes difficultés, tes besoins prioritaires ... pour un diagnostic hyper clair de ta situation. Tu ressortiras de cet appel avec énormément de clarté
C'est 100% offert, tu ne paies rien !
Le seul risque que tu prends, c’est de rester bloquée dans ton état, si douloureux et insupportable, sans espoir pour la suite.
⁉️Pourquoi les choses changeraient pour toi si tu n'agis pas MAINTENANT ?
GO ! Je t’attends de l’autre côté!