11/02/2025
😨 "On ne perd pas son job… on le quitte dans sa tête bien avant !"
En 2024, l’absentéisme de longue durée a atteint un record.
Derrière ces arrêts prolongés, il y a bien sûr des raisons médicales, mais aussi une réalité plus silencieuse : la perte de sens, l’épuisement, l’envie de changement que l’on n’ose pas formuler.
👉 Et si on arrêtait de colmater les brèches ?
Un salarié qui ne se sent plus aligné avec son travail finit par s’épuiser, consciemment ou non.
Attendre l’arrêt maladie pour réagir, c’est trop t**d.
💡 Le bilan de compétences, c’est cette boussole qui évite d’aller droit dans le mur.
✅ Clarifier ses aspirations (et ne plus subir)
✅ Explorer d’autres voies (sans tout plaquer dans la panique)
✅ Se remettre en mouvement (avant que le corps ne dise stop)
Plutôt qu’une solution de dernier recours, le bilan de compétences peut être un outil proactif pour accompagner les salariés en perte de repères et éviter que l’absentéisme ne devienne une issue par défaut.
💬 Et vous, avez-vous déjà envisagé un bilan de compétences pour vous-même ou vos collaborateurs ?
Je m’appelle Ingrid SIMON et je t’aide à construire ta reconversion professionnelle afin que tu redeviennes heureux de te lever le matin.
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