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Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de GC Formation & Conseil, Formation, 620 Avenue Janvier Passero, Mandelieu-la-Napoule.

05/12/2024

🎲 La Ludopédagogie ... mais qu'est-ce que ce donc ? 🤔

Vous entendez ce mot de partout en ce moment et vous vous demandez ce que c’est ? 😜

🎲 La ludopédagogie est une approche pédagogique innovante qui utilise les jeux comme outils d'apprentissage. 💡

En intégrant des jeux et des activités ludiques dans le processus éducatif, cette méthodologie permet de favoriser l'engagement des apprenants, d'encourager la créativité et de renforcer les compétences de manière ludique et interactive. 🧑‍🎓

🎮 Que ce soit à travers des jeux de rôle, des simulations ou des jeux de société, la ludopédagogie transforme l’apprentissage en une expérience impliquante et dynamique. Elle favorise également le développement de compétences transversales, telles que la collaboration, la prise de décision, et la gestion du stress.

🔑 En résumé, la ludopédagogie allie plaisir et apprentissage, rendant l'éducation plus engageante pour tous les profils d'apprenants !

👉 Et vous, avez-vous déjà intégré du jeu ou des activités ludiques dans vos formations ou vos enseignements ?

GC Formation & Conseil Guillaume Catinaud 😁

27/11/2024

🍽️ NOUVELLE FORMATION : L’ONBOARDING DANS LE SECTEUR CHR ! 🏨

Dans le secteur du CHR, où le rythme est intense et les équipes sont souvent renouvelées, un onboarding efficace est essentiel pour garantir une intégration rapide et performante de vos nouveaux collaborateurs. 🚀

👩‍🍳 Pourquoi cette formation est indispensable ?

👉 Dans un environnement aussi dynamique, bien accueillir et former ses équipes permet d’améliorer (encore plus que dans d’autres secteurs) l’efficacité opérationnelle, de réduire (encore plus également) le turnover et d’assurer une qualité de service optimale dès le départ.

👉 Un processus d’onboarding adapté aux spécificités du CHR peut faire la différence entre un collaborateur épanoui et un départ précoce.

🍴 Ce que vous apprendrez :

✅ Créer un parcours d’intégration adapté au milieu du CHR.

✅ Mettre en place des outils pour faciliter l'apprentissage sur le terrain.

✅ Favoriser une intégration rapide dans l'équipe et la culture de votre établissement.

✅Réduire les erreurs, optimiser la productivité et améliorer l'expérience client.

🎯Améliorez l’expérience collaborateur, renforcez votre équipe et boostez votre établissement avec un onboarding pensé pour le secteur CHR : Faites appel à Pascal SOUAILLAT-DUMOND

!

👉 Inscrivez-vous dès maintenant ! https://gcformationconseil.fr/catalogue-de-formations/formation-onboarding/ 🔥

Hospitali-T Guillaume Catinaud 😁

20/11/2024

🚨 Saviez-vous qu’un onboarding réussi peut réduire jusqu'à 50 % le taux de turnover ? 🤔

Si vos nouvelles recrues quittent votre entreprise rapidement, c’est peut-être un signe qu’il y a un problème avec votre processus d’intégration.

Voici quelques réflexions à considérer :

✅ Un accueil chaleureux : La première impression compte. Avez-vous prévu un accueil structuré pour mettre vos nouveaux collaborateurs à l’aise dès leur arrivée ?

✅ Clarté des attentes : Les nouveaux employés savent-ils exactement ce qu'on attend d'eux ? Un manque de clarté peut créer de la confusion et du désengagement.

✅ Engagement dès le départ : Avez-vous des initiatives pour les impliquer dans votre culture d’entreprise ? Se sentir valorisé dès le début est essentiel pour renforcer l'engagement.

✅ Feedback et suivi : Avez-vous mis en place des points de contact réguliers pour vous assurer que vos nouvelles recrues se sentent soutenues et écoutées ?

🔍 Un onboarding réussi est un investissement dans la rétention de vos talents. Ne laissez pas vos nouvelles recrues se sentir perdues ou sous-évaluées !

👉 Et vous, que faites vous pour améliorer la rétention de vos talents ? 🤔

Pascal SOUAILLAT-DUMOND Guillaume Catinaud 😁

12/11/2024

🎯 L'onboarding : un investissement stratégique pour votre entreprise ! 🚀

Avez-vous mesuré l'impact de votre onboarding sur la productivité des nouveaux arrivants ? 🤔

Un onboarding bien structuré est bien plus qu'un simple accueil des nouveaux collaborateurs. C'est une étape clé qui offre des avantages concrets à court et long terme :

✅ Engagement renforcé : Un collaborateur bien intégré se sent rapidement impliqué et motivé, ce qui améliore son attachement à l'entreprise.

✅ Productivité accélérée : Avec des objectifs clairs et des outils adaptés dès le départ, vos nouveaux talents deviennent rapidement opérationnels.

✅ Réduction du turnover : Un onboarding réussi diminue les départs précoces et renforce la rétention, en particulier dans les 6 premiers mois.

✅ Diffusion de la culture d'entreprise : L'intégration est l'occasion parfaite pour transmettre vos valeurs et consolider votre culture interne dès le premier jour.

✅ Amélioration de l’expérience collaborateur : Faire bonne impression dès le début favorise une relation de confiance durable avec vos équipes.

Un bon onboarding, c'est l'assurance de collaborateurs engagés, performants et bien intégrés.

👉 Et vous, quelles sont vos astuces qui améliorent l’accueil de vos nouveaux talents ? 🤔

Pascal SOUAILLAT-DUMOND Guillaume Catinaud 😁

08/11/2024

Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs dès leur arrivée dans votre entreprise ?

🎓 NOTRE NOUVELLE FORMATION SUR L'ONBOARDING : UN OUTIL ESSENTIEL POUR BOOSTER L'INTÉGRATION ET LA PERFORMANCE DE VOS COLLABORATEURS ! 🚀

Vous souhaitez améliorer l’intégration de vos nouvelles recrues ? 📈

Découvrez notre formation dédiée à l’onboarding, un processus clé pour engager rapidement vos collaborateurs et maximiser leur productivité dès le premier jour.

💡 Pourquoi suivre cette formation ?

✅Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise

✅Accélérer la montée en compétence :

✅Renforcer l'engagement

✅Diffuser votre culture d'entreprise

📋 Au programme :

✅ Créer un parcours d’intégration personnalisé.

✅ Utiliser les bons outils pour suivre et accompagner chaque recrue.

✅ Favoriser l’interaction et l’adhésion à la culture d’entreprise.

✅ Éviter les erreurs d’onboarding les plus fréquentes et assurer un suivi post-intégration.

👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer votre onboarding en véritable levier de performance : https://gcformationconseil.fr/catalogue-de-formations/formation-onboarding/🔥

07/11/2024

🎯 Un onboarding réussi : la clé pour des collaborateurs performants dès le départ ! 🚀

L’onboarding ne se limite pas à un simple accueil, il permet de préparer vos nouvelles recrues à réussir dans leur rôle dès le premier jour.

Voici ce qu’un onboarding bien pensé leur permettra d'accomplir :

✅ Monter en compétence rapidement : Avec un accompagnement structuré, le nouvel arrivant comprend plus vite son rôle, ses responsabilités et les outils à disposition pour performer.

✅ S'intégrer efficacement à l'équipe : Grâce à un parcours d'intégration adapté, il tisse rapidement des liens avec ses collègues et s’intègre à la culture de l'entreprise.

✅ Devenir opérationnel plus vite : En connaissant les process et les bonnes pratiques dès le début, le collaborateur est capable de contribuer rapidement à la performance collective.

✅ Prendre des initiatives : Un onboarding clair et complet favorise la confiance en soi, permettant au collaborateur de proposer des idées et de s’impliquer activement.

✅ Comprendre les enjeux stratégiques : L’intégration de qualité lui permet d’aligner ses actions sur les objectifs de l’entreprise et d’apporter une vraie valeur ajoutée.

Avec un onboarding réussi, vos nouvelles recrues deviennent non seulement rapidement opérationnelles, mais aussi des acteurs engagés et proactifs dans la réussite de votre entreprise ! 💡

👉 Et vous, qu’avez-vous mis en oeuvre pour réussir l’accueil de vos collaborateurs ? 🤔

Pascal SOUAILLAT-DUMOND Guillaume Catinaud 😁

05/11/2024

🎯 L’onboarding : plus qu’un simple accueil, une étape clé pour la réussite de vos collaborateurs ! 🚀

Mais au fait, c'est quoi exactement l'onboarding ? 🤔

L’onboarding, c’est l’ensemble des actions mises en place pour accueillir et intégrer un nouveau collaborateur dans l’entreprise, dès le premier jour. Bien au-delà d’un simple « Bonjour, bienvenue ! », c'est un processus structuré pour assurer une transition fluide et rapide vers la pleine productivité.

Objectifs clés de l’onboarding :
✅ Acclimater le collaborateur à la culture, aux valeurs et aux pratiques de l'entreprise.
✅ Clarifier les rôles, les responsabilités et les objectifs à atteindre.
✅ Faciliter les connexions avec l’équipe et les parties prenantes.
✅ Accompagner les premiers pas, pour qu’il se sente rapidement à l’aise et engagé.

En quoi c’est important d’avoir un bon onboarding ? 💡
👉 Un onboarding bien fait, c'est moins de turnover, plus d'engagement, et des talents qui montent rapidement en compétence.
👉 En revanche, un onboarding bâclé peut laisser vos nouvelles recrues démotivées, désorientées et moins performantes.

L'onboarding, c'est le premier pas pour transformer vos nouvelles recrues en véritables ambassadeurs de votre entreprise ! 🎉

👉 Et vous, avez-vous optimisé votre processus d’onboarding ? 🤔

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag Pascal SOUAILLAT-DUMOND Guillaume Catinaud 😁

19/07/2024

GC Formation & Conseil prend ses vacances d’été ! 😎

❌ Nous serons indisponibles du 22 Juillet au 11 Août ! ❌

Pour autant, nous continuerons à publier tout l’été sur des sujets :
✅ Formation de formateurs
✅ Coaching d’équipe
✅ Préparation mentale

Pensez à activer la cloche pour nous suivre durant l'été :
🔔Pour suivre l'entreprise : GC Formation & Conseil
🔔Pour suivre notre formateur référent : Guillaume Catinaud

👉 Vous pouvez également continuer à nous contacter durant cette période, nous vous répondrons à partir du 12 Août ! Pour nous contacter :
📨 [email protected]
📲 06.34.87.00.18
💻 https://gcformationconseil.fr/contact/

15/07/2024

En ce 15 Juillet 2024, lendemain de fête nationale, il s’agit d’un grand évènement pour GC Formation & Conseil 🎊

L’entreprise souffle ses bougies pour sa 4eme année d’existence. 🎂

Nous vous remercions pour votre soutien et votre fidélité tout au long de ces années !

De nouveaux projets et de nouvelles perspectives arrivent pour l’année à venir. Nous vous en parlerons tout au long de l’été ! ☀

Pour en savoir plus, continuez à nous suivre cet été ! 🔔

09/07/2024

Vous souhaitez vous lancer en tant que formateur et vous vous demandez comment choisir votre formation ? 🤔

Nous vous proposons une liste de formations de formateurs classées selon les critères suivants :
✅ Opérationnalité sur le terrain : Est-elle applicable rapidement et facilement sur le terrain
✅100% à distance : Peut-elle se réaliser 100% à distance avec l’organisme que vous souhaitez.
✅Durée : La durée de la formation vous permet-elle de rapidement développer vos compétences en tant que professionnel.
✅Certifiant ou diplômant : Cette formation vous permet-elle d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu auprès de France Compétences.

Nous nous rendons compte que seules les formations enregistrées auprès du RS répondent à l'ensemble de ces critères. 💪

👉Pour en savoir plus, retrouvez notre article : https://gcformationconseil.fr/formations/les-formations-pour-devenir-formateur/

👉 Pour en savoir plus sur nos formations de formateurs :
💻 https://gcformationconseil.fr/catalogue-de-formations/concevoir-et-animer-une-action-de-formation/
📨 [email protected]
📲 06.34.87.00.18

05/07/2024

🚨 Est-ce que vous savez que GC Formation & Conseil c'est ...

Une entreprise qui vous propose de :
✅ La de formateurs : Que vous soyez tout nouveau dans le milieu ou que vous soyez déjà confirmé nous vous accompagnons pour développer vos compétences 👨‍🏫
✅ Des coachings d' professionnels : A travers notamment des bilans de compétences pour les actifs et des coaching d'orientation scolaire pour les jeunes 🎯

Mais c'est également depuis quelques mois une entreprise qui vous propose :
✅ Du d'équipe : Nous vous aidons à améliorer les performances collectives de vos équipes 🤜 🤛
✅ Du coaching : Grâce à des outils de coaching et de préparation mentale, nous vous proposons d'améliorer vos performances individuelles et collectives

👉 Et vous, de quelle prestation avez-vous le plus besoin parmi celle que nous vous proposons ?

👉 Et si vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations, contactez Guillaume Catinaud 😁:
📨 [email protected]
📲 06 34 87 00 18

28/06/2024

Connaissez-vous la dimension la plus important de la performance ? 🤾‍♂️

Physique ? C'est vrai que sans une bonne condition physique, il est dur de faire une bonne performance, mais on a connu un Zinédine Zidane qui même sans condition physique à su arriver au plus haut niveau ❌

Technique ? C'est un atout pour les joueurs, mais on a également connu un Elohim Prandi (ou William Accambray à son époque) ❌

Tactique ? Cela donne de la cohérence au jeu et donne des actions de génie comme un Michel Platini ou un Mickael Guigou à leurs époques respectives. Mais encore une fois même sans ce génie du jeu des joueurs Xavier Barachet ou Nedim Rémili ❌

Quel est donc la composante qui a permis à ces joueurs d'arriver au plus haut niveau ? LE MENTAL ! ✅

Le mental pour :
✅Se fixer des objectifs réalistes et atteignables
✅S’imposer des routines qui conduisent à la performance
✅Accepter les difficultés et les embûches sur leur parcours
✅Gérer leurs émotions et le stress durant leur compétitions

👉 Tout sportif qui arrive à haut niveau et qui veut y rester et performer doit développer des compétences mentales.

Or aujourd'hui, les sportifs possèdent énormément de moyens pour travailler sur les 3 premières composantes de la performance, mais très peu pour travailler sur la dimension MENTALE. 🤦‍♂️

👉 Chez GC Formation & Conseil nous vous proposons un accompagnement pour vous préparer mentalement à performer lors de vos échéances. Pour en savoir plus contactez Guillaume Catinaud 🧑‍💻:
📨 [email protected]
📲 06.34.87.00.18

Adresse

620 Avenue Janvier Passero
Mandelieu-la-Napoule
06210

Téléphone

+33634870018

Site Web

https://gcformationconseil.fr/

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