25/05/2026
🚨 Prévention des addictions au travail : au-delà du dépistage, une sécurisation complète de l’entreprise
L’utilisation d’un éthylotest électronique ou de tests salivaires stupéfiants en entreprise ne peut se résumer à une simple opération de contrôle. La prévention des addictions constitue aujourd’hui un enjeu stratégique mêlant sécurité au travail, responsabilité de l’employeur, droit du travail, conformité réglementaire et protection juridique.
Un dispositif insuffisamment encadré peut fragiliser une procédure et exposer l’entreprise à des risques sociaux, disciplinaires ou contentieux.
Une approche unique : un accompagnement global
Au sein du Groupe APIS 33, nous sommes aujourd’hui la seule société spécialisée du secteur à accompagner les entreprises sur l’intégralité du processus :
✔ rédaction et sécurisation du règlement intérieur
✔ mise en place des protocoles de dépistage
✔ accompagnement opérationnel des entreprises
✔ organisation des contre-expertises
✔ transmission du rapport final
Une prise en charge complète, du cadre réglementaire jusqu’à la clôture du dossier. Des professionnels hautement qualifiés. L’ensemble de nos agents préleveurs est composé de :
✔ experts judiciaires
✔ anciens experts judiciaires
✔ experts privés spécialisés
Tous suivent suivent régulièrement des mises à jour techniques, réglementaires et procédurales afin de garantir un haut niveau d’expertise et de conformité.
Nos supports et procédures ont été élaborés avec une avocate spécialisée en droit du travail et intègrent :
✔ droit social
✔ obligations employeur
✔ procédures disciplinaires
✔ exigences RGPD
✔ confidentialité des données
Parce qu’en matière de prévention des addictions, il ne s’agit pas seulement de dépister. Il s’agit avant tout de protéger juridiquement l’entreprise.
📍 Bordeaux • Nouvelle-Aquitaine • France • Outre-mer
📞 06.28.21.65.81
📧 [email protected]
🌐 depistage-stupefiants.fr
