Institut Mindfulness & Bonheur - IMB

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17 of the biggest differences between managers and leaders | Infographic, Management and Business | Nouvelle Trace The words "leader" and "manager" are ofte

Ce chercheur américain rend compte d'une étude d'une durée de 75 ans. Elle a débutée avant la 2nde guerre mondiale, et les personnes ont été suivies tout au long de leur vie. 2 groupes ont été constitués, un groupe d'étudiant d'Harvard et un groupe de jeunes défavorisés. Cet homme respire l'humanité et ses conclusions font chaud au coeur!

Qu'est-ce qui fait une vie réussie ? Leçons de la plus longue étude sur le bonheur |... Qu'est-ce qui nous garde heureux et en bonne santé tout au long de la vie ? Si vous pensez que c'est la célébrité et l'argent, vous n'êtes pas les seuls - mais, d'après le psychiatre Robert Waldinger, vous vous trompez. Directeur d'une étude d'une durée 75 ans sur le développement adulte, Walding...

L'IMB a décidé de fermer sa page facebook. Pour toutes informations sur les activités de l'IMB consultez le site internet http://institut-mindfulness-bonheur.org/

Les formations de l'IMB - IMB : IMB Des stages pour développer les compétences qui permettent d'améliorer la relation à soi-même et aux autres et répondre de manière plus créative aux changements personnels, professionnels et sociétaux.

Une vidéo pédagogique sur pourquoi et comment être plus présent, à diffuser autour de vous...

Are You a Present Leader? | IMB Institut Mindfulness & Bonheur Learn about what it means to be present and a practice you can do to strengthen your ability to stay present in the moment.

voici une belle initiative qui propose aux dirigeants, aux entrepreneurs de vivre une retraite pour aller sonder au fond d'eux mêmes le sens de leur engagement de leader et de réaligner leurs pratiques à leurs rêves. Inspirant. Bravo!

"Au cœur d'une retraite Monasterra" - Monasterra | IMB Institut Mindfulness & Bonheur Au cœur d’une retraite Monasterra, que vit-on ? Dans cette courte vidéo, découvrez l’expérience que vivent les dirigeants pendant ces deux jours de profond ressourcement, vers un leadership revivifié… Les témoignages des participants à la première retraite Monasterra sont également disponibles ...

Voici un documentaire d'ARTE passionnant à découvrir et à partager avec votre réseau. J'ai personnellement été intéressé par les expériences avec les bébés et les enfants, comme les initiatives conduites à Baltimore dans les collèges. J'ai été frappé aussi par cet organisme qui étudie le comportement des populations après des cataclysmes et qui souligne les mouvements de solidarité des victimes. Quel contraste avec ce que les médias nous donnent à voir! Ce documentaire nous invite à voir les humains avec d'autres lunettes. Et ça fait du bien.

Vers un monde altruiste ARTE | IMB Institut Mindfulness & Bonheur Un docu passionnant diffusé sur Arte.

Les freins à la reconnaissance sont le risque d'inéquité aux USA, les conflits au Quebec et l'apréhension dee conséquences en France (demande d'augmentation). Nous apprenons que dans les entreprises très hiérachiques il y a peu de reconnaissances. Sans blagues?

En quête internationale sur la reconnaissance en entreprise | Nouvelle Trace Portail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines. Informations pour les spécialistes RH des avantages sociaux, conflits de travail, du recrutement, de la dotation et de la rémunération.

J'aime le ton et la pertinence de cet homme qui s'est posé la question simple et néammoins cruciale "Pourquoi tout progresse autour de nous sauf la question de la violence?" oui pourquoi arrivons nous à lutter contre le cancer, et que nous faisons si peu contre la violence?
Nathan STERN observe que pour amorcer une réaction en chaîne pour déclencher des progrès il faut que 4 conditions soient réunies :
1- Une foi dans le progrès
2- Le goût (et la passion) de l'observation et de la découverte
3- La dimension d'expérimentation
4- L'argent

Il s'emploie à décrire et parfois débusquer pourquoi cela ne marche pas pour la lutte contre la violence...même s'il conclue avec optimisme ques les facteurs sont favorables actuellement, et que cela ne nécessite pas de changement de paradigme profond...

Comment lutter contre la violence? | Nouvelle Trace Nathan Stern est un homme que les violences humaines -- qu'elles soient spectaculaires ou invisibles, historiques ou quotidiennes -- interrogent et révoltent...

Les 17 étapes pour faire émerger un leadership inspirant et transformationnel | IMB Institut... La Théorie U est un processus de transformation individuel et collectif au service des immenses enjeux auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui, qu’ils soient économiques, sociaux, écologiques, financiers, sociétaux,… La Théorie U nous permet de développer notre capacité à faire émerger et à c...

Vous connaissez le jeu du Tao? Si cela vous intéresse je peux organiser une soirée. Dites moi?

Intelligence collective, créativité et jeu du Tao | IMB Institut Mindfulness & Bonheur Intelligence collective, créativité et jeu du Tao https://t.co/t013Dz3ufF https://t.co/5lw9wMdRAk...

Un excellent résumé du livre et de la théorie U!

La théorie U : de l'égosystème à l'écosystème… ... La théorie U : de l'égosystème à l'écosystème… https://t.co/A13MazNFgw