16/03/2023
Vous vous interrogez sur les raisons de votre perte de sens dans votre travail ?
Les principales raisons de la perte de sens au travail sont:
Notre représentation du travail est en évolution. Aujourd’hui, le statut social et l’intégration dans la société passent de plus en plus par le travail. Celui-ci structure davantage nos modes de vie et notre temps.
Le surinvestissement des performances et des résultats financiers ainsi que l’organisation du travail qui en résulte ont pour effet de nous focaliser sur la dimension concrète du travail et ont tendance à minimiser ou à négliger ses dimensions relationnelles et symboliques qui sont porteuses de sens.
Notre rapport à la nature est très différent. L’homme avait autrefois un lien plus fort et plus proche avec la terre. Les activités étaient rythmées par les saisons : le travail de la terre, la moisson, l’alimentation, les rituels, etc. Dans le monde moderne, nous vivons de plus en plus « hors-sol ». La problématique écologique, la destruction de l’environnement et du vivant, l’épuisement des ressources constituent en partie les conséquences de cet éloignement de la nature.
Notre rapport à la religion a changé. Par le passé, la religion était pourvoyeuse de sens dans la mesure où elle avait a minima trois apports majeurs : des réponses à notre présence sur terre, des repères pour mieux comprendre le monde et des valeurs et règles pour aborder nos relations aux autres et structurer notre vie. La crise de la religion et le délitement des traditions de manière générale font partie des causes majeures du vide de sens dans nos sociétés. Sans surprise, notre rapport à la mort est bien sûr modifié.
Pour le retrouver, le coaching est un outil puissant pour se reconnecter à ses valeurs et son identité.
Vous vous interrogez sur les raisons de votre perte de sens dans votre travail ?
Les principales raisons de la perte de sens au travail sont:
Notre représentation du travail est en évolution. Aujourd’hui, le statut social et l’intégration dans la société passent de plus en plus par le travail. Celui-ci structure davantage nos modes de vie et notre temps.
Le surinvestissement des performances et des résultats financiers ainsi que l’organisation du travail qui en résulte ont pour effet de nous focaliser sur la dimension concrète du travail et ont tendance à minimiser ou à négliger ses dimensions relationnelles et symboliques qui sont porteuses de sens.
Notre rapport à la nature est très différent. L’homme avait autrefois un lien plus fort et plus proche avec la terre. Les activités étaient rythmées par les saisons : le travail de la terre, la moisson, l’alimentation, les rituels, etc. Dans le monde moderne, nous vivons de plus en plus « hors-sol ». La problématique écologique, la destruction de l’environnement et du vivant, l’épuisement des ressources constituent en partie les conséquences de cet éloignement de la nature.
Notre rapport à la religion a changé. Par le passé, la religion était pourvoyeuse de sens dans la mesure où elle avait a minima trois apports majeurs : des réponses à notre présence sur terre, des repères pour mieux comprendre le monde et des valeurs et règles pour aborder nos relations aux autres et structurer notre vie. La crise de la religion et le délitement des traditions de manière générale font partie des causes majeures du vide de sens dans nos sociétés. Sans surprise, notre rapport à la mort est bien sûr modifié.
Pour le retrouver, le coaching est un outil puissant pour se reconnecter à ses valeurs et son identité.
