InTeach

En direct du Learning Technologies France 👋

Il est encore temps pour vous de venir nous rencontrer sur notre stand F110 ! Si vous souhaitez réserver un créneau pour discuter avec nos experts mobile learning, suivez ce lien : https://calendly.com/inteach/15min-1?back=1&month=2020-02

En ce début 2020, nous avons une belle annonce à vous faire : InTeach enrichit son offre de formation et créé le 1er organisme de formation 100% mobile.

Après 4 ans de collaboration étroite avec les services formation d’entreprises de tous secteurs, nous croyons fermement à l’idée d’une formation engageante qui mêle mobilité et performance.

Cette croyance s’est concrétisée par le développement d’une pédagogie qui a fait ses preuve en matière d’enseignement distanciel. Venez découvrir notre recette sur notre nouveau site : inteach.com

Toute l'équipe d'InTeach vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année ! 🎁🎅

L’adaptive Learning permet d’ajuster ou personnaliser les paramètres de formation de chaque apprenant. Qu'en dit la recherche ? Comment bien s'en servir ?

Adaptive Learning : énième mode ou révolution ? L’adaptive Learning permet d’ajuster ou personnaliser les paramètres de formation de chaque apprenant·e. Qu'en dit la recherche ? Comment bien s'en servir ?

Le digital learning a le vent en poupe et les entreprises l’on bien compris. Elles sont cependant confrontées aux difficultés de susciter l’intérêt de l’apprenant en leur proposant un contenu de qualité, ce qui n’est pas une mince affaire. En effet, l’apprenant moderne a bien évolué depuis les années 80/90... Découvrez plusieurs caractéristiques de l'apprenant moderne.

L'apprenant moderne et le digital learning | Le blog eLearning pour les noobs Le digital learning a le vent en poupe et les entreprises l’ont bien compris. Cependant, les entreprises sont confrontées aux …

Gamification en entreprise : ne minimisons pas l'importance de l'humain 🎲

En s'inspirant du jeu afin de créer un univers engageant, l'objectif de la gamification est de véhiculer efficacement différents messages aux participants et de leur faire vivre une expérience unique et fédératrice.

Renforcer l'esprit d'équipe, acquérir de nouvelles compétences, accroitre la performance, stimuler la créativité... Si les avantages semblent nombreux, encore faut-il, au-delà de suivre la tendance, que ces nouvelles pratiques s'inscrivent dans un processus global porté par l'organisation.

A l'ère des réseaux sociaux d'entreprise, où le contact est simple et instantané, l'utilisation de la mécanique du jeu doit en effet replacer l'humain au centre des échanges.

A lire via LaTribune 👇

Gamification en entreprise : ne minimisons pas l'importance de l'humain OPINION. De plus en plus d'organisations adoptent le concept de gamification à la place des traditionnels « team building » et des séminaires d'entreprise. Mais si le jeu est un bon moyen de placer l'humain au centre de l'entreprise, il ne doit pas être une fin en soi. Par Stéphanie Béraud, D...

Pour les DRH, l’aide à la transformation de l’entreprise passe surtout par la mise en place d’une « culture favorisant l’innovation et l’agilité », et d’une « gestion des emplois et des parcours professionnels », selon une étude du cabinet Gras Savoye Willis Towers Watson.

Via Courrier Cadres👇

« Soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise », une priorité pour 82 % des DRH Pour les DRH, l'aide à la transformation de l’entreprise passe surtout par la mise en place d’une

À ce support particulier qu’est le smartphone s’appliquent des contraintes et des avantages qui dictent des règles de conception pédagogique spécifiques. InTeach vous dévoile ci-dessous un panorama des pratiques à mettre en oeuvre pour construire des formations mobiles engageantes et efficaces. 💡

Les 9 règles d'or pour construire une formation sur mobile À ce support particulier qu’est le smartphone s’appliquent des contraintes et des avantages qui dictent des règles de conception pédagogique spécifiques. InTeach vous dévoile ci-dessous un panorama des pratiques à mettre en oeuvre pour construire des formations mobiles engageantes et effic...

Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés.

Pour les entreprises, les nouvelles technologies apportent de nombreux avantages comme permettre aux collaborateurs de suivre un cursus où et quand ils le souhaitent tout en réduisant les coûts et les déplacements.

Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.

Décryptage via Courrier Cadres 👇

Digital learning : Le mobile a la cote Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.

Des cours à distance, des profs "tuteurs", des élèves autonomes, des ressources éducatives à piocher, de l'IA, mais surtout, des écrans omniprésents : bienvenue dans l'école du futur, qui se développe dès maintenant. 🤖

Via Cnet France 👇

Cours à distance et écrans omniprésents : à quoi ressemblera l'école en 2050 ? - CNET France Des cours à distance, des profs "tuteurs", des élèves autonomes, des ressources éducatives à piocher, de l'IA, mais surtout, des écrans omniprésents : bienvenue dans l'école du futur, qui se développe dès maintenant.