Softskill - Comportements

Pour une fois, voici de belles citations.

Bribes de lectures (II) « C’est la fièvre de la jeunesse qui maintien le reste du monde á une température constante »Georges Bernardos. La vie est une vaste scène où se succèdent comédies et tr…

Doutes et regrets ne nous permettent pas d'évoluer. Secouez vos plumes et envolez-vous vers le bonheur 🕊🦋🐞

Lorsque le mal a dit...

" Sous chaque “maladie” se trouve l’interdiction de faire quelque chose que nous désirons ou l’ordre de faire quelque chose que nous ne désirons pas.Toute guérison exige la désobéissance à cet interdit ou à cet ordre.
Et pour désobéir, il faut se débarrasser de la peur enfantine de ne plus être aimé, c’est à dire abandonné. Cette peur entraîne un manque de conscience. Celui qui en est affecté n’a pas conscience de ce qu’il est vraiment, car il essaye d’être ce que les autres attendent qu’il soit. S’il persiste dans cette attitude, il transforme sa beauté intime en maladie.
La santé ne se trouve que dans l’authenticité.
Pour parvenir à ce que nous sommes, il faut éliminer ce que nous ne sommes pas.
Le plus grand bonheur, c’est d’être ce que l’on est".
Alexandro Jodorowsky

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Vous êtes dirigeant ou manager. Vous vous interrogez sur la performance de votre organisation, ou vous avez identifié des difficultés particulières.
Vous souhaitez un diagnostic extérieur et opérationnel qui identifie les points forts et les points faibles de votre organisation afin que vous puissiez élaborer et qualifier un plan d'actions pertinent et partagé.

Créateur de l'outil de diagnostic Fastdiag, je réalise avec la société RSM France, des expertises approfondies sur le plan opérationnel et managérial. Elles permettent dans un délai réduit, un rendu synthétique qui identifie les leviers principaux sur lesquels vous pourrez agir rapidement.

Au delà du diagnostic réalisé, un accompagnement personnalisé peut permettre, le cas échéant, de vous aider à améliorer les capacités managériales (autorité, confrontation, écoute, gestion de projet, gestion du changement...) et opérationnelles de l'entreprise.
Cet accompagnement peut être étendu aux équipes opérationnelles et à leurs managers, au travers d'ateliers qui renforcent les liens entre les individus en leur donnant les mêmes clés comportementales.

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Arrêter de se chercher si l'on n'entre pas dans le cadre. S'accepter enfin et ne pas craindre les regards. Et vous ? Comment vous voyez-vous ?

Se libérer du poids de sa culpabilité pour avancer enfin. Et vous ? Que devez-vous laisser derrière vous pour aller mieux ?

Et vous, quelles barrières avez-vous dressées ? Morale, culpabilité, peur ?

Infidélité longue durée ou triangle amoureux ? Il n'est pas simple de gérer ses frustrations, ses peurs et ses dépendances. Un article bien rédigé à lire et partager. Faites le point si vous êtes concerné(e).

LE TRIANGLE AMOUREUX : COMMENT ARRÊTER DE TOURNER EN ROND ? - Ma Chronique LE TRIANGLE AMOUREUX : COMMENT ARRÊTER DE TOURNER EN ROND ? 1/2 Vous ne savez pas

Pardonner n'est pas se réconcilier... même la science s'en mêle !!!

Pourquoi il faut apprendre à pardonner, selon la science Longtemps relégué à sa seule dimension religieuse, le pardon, notre faculté à abandonner nos rancunes et à changer notre regard sur la personne qui nous...

Avoir conscience de ses défauts et de ses faiblesses est souvent difficile à vivre. S'aimer soi-même compliqué pour certains. Et vous ? Où en êtes-vous ?

Qu'en pensez-vous ?