On me demande souvent : "Vous faites du coaching en quoi" ? Certains termes à la mode sont parfois détournés pour désigner des réalités bien différentes du sens premier :
Le coaching est un accompagnement au changement, une aide à la prise de décision, que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel. Il ne s’agit pas d'enseigner à un client une méthode magique qui lui explique comment fair
e pour réussir, ni de lui dicter ce qu'il a à accomplir, mais bien de le guider pour l'amener à des prises de conscience, lui faire découvrir ses propres ressources, lever les freins... en somme, déclencher le processus qui permettra au client de révéler son propre potentiel afin de réaliser son changement en complète autonomie - tout en étant accompagné et sécurisé par le coach. Le coaching peut inclure des tâches à réaliser, des exercices qui accélèrent la réflexion et qui facilitent la progression ; cependant, il ne s'agit pas de conseil. Les séances se déroulent sous forme de dialogues, mais il ne s'agit ni de thérapie, ni de conversation entre amis. Le coaching s’applique dans les situations de la vie professionnelle ou personnelle, à des individus ou bien à des équipes. La diversité des entreprises pour lesquelles j'ai travaillé me permet de saisir rapidement les problématiques liées aux comportements dans l'entreprise. Par ailleurs, mon expérience du sport en compétition renforce mon efficacité quant à l'accompagnement des sportifs.
