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Phylink conseil Formation pour les professionnels de la Petite Enfance + Soutien et Conseils aux gestionnaires de micro-crèches.

Avec cette douceur qui se prolonge, c’est peut-être aussi l’occasion de passer (encore) plus de temps dehors avec les en...
23/09/2026

Avec cette douceur qui se prolonge, c’est peut-être aussi l’occasion de passer (encore) plus de temps dehors avec les enfants…🍁

Regarder les feuilles tomber, les ramasser, les toucher, les froisser, les lancer… Finalement, il n’y a pas forcément besoin de prévoir beaucoup plus.

Et si on arrêtait d’ailleurs de parler du dehors comme d’une activité ?

Parce qu’être dehors, ce n’est pas une activité en plus dans la journée. C’est simplement une façon de vivre normalement sa journée avec les tout-petits.

On peut jouer dehors, lire dehors, prendre le goûter dehors et même dormir dehors! Observer ce qui bouge, ce qui tombe, ce qui change…
Bref, vivre dehors un peu plus souvent.

Et parfois, il suffit juste d’ouvrir la porte. 🍂

Et chez vous, quelle place prend le dehors dans la journée des enfants ?

Deux places se libèrent dans mon groupe d’analyse des pratiques réservé aux directrices/eurs de micro-crèches.Ce groupe ...
14/09/2026

Deux places se libèrent dans mon groupe d’analyse des pratiques réservé aux directrices/eurs de micro-crèches.

Ce groupe existe depuis maintenant cinq ans. Il évolue, bien sûr, mais son socle reste le même : un espace confidentiel, bienveillant et concret pour prendre du recul, déposer les situations parfois complexes du quotidien et réfléchir ensemble à sa posture.

Nous nous retrouvons six fois par an, environ toutes les huit semaines, en visio, de 13 h à 15 h. Un créneau choisi sur le temps de sieste pour faciliter au maximum l’organisation de chacun(e).

Le groupe compte six participant(e)s au maximum, afin de préserver la qualité des échanges, la confiance et la place de chacun(e).

Deux places se libèrent aujourd’hui et j’ai choisi de maintenir le tarif inchangé.

Si vous êtes directrice/eur et que vous souhaitez en savoir davantage, vous pouvez m’écrire directement sur Messenger ou par mail à :

📩 [email protected]

Et si vous connaissez une personne à qui ce groupe pourrait faire du bien, vous pouvez bien sûr lui transmettre cette publication.😊🫶

Dans nos métiers, prendre le temps de réfléchir ensemble à nos pratiques est non seulement une obligation, mais surtout ...
06/07/2026

Dans nos métiers, prendre le temps de réfléchir ensemble à nos pratiques est non seulement une obligation, mais surtout une nécessité.

Vendredi, j'ai eu le plaisir d'animer le séminaire « Parentalité 360° – Un engagement repensé », organisé par la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône.

Au programme : une conférence, « Parents d'aujourd'hui, professionnels d'aujourd'hui : ajuster la relation sans perdre le cadre », suivie de deux ateliers sur le thème « Cadre et limites ».

Ce qui m'a le plus touchée, c'est la qualité de la présence des plus de 130 professionnels réunis : une écoute attentive, une participation active et une véritable envie de réfléchir ensemble. Même lorsque nous avons dépassé le temps prévu, les échanges se poursuivaient avec la même énergie.

Un grand merci à la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône pour sa confiance, ainsi qu'à tous les professionnels présents pour la richesse de cette journée.

Je repars avec une conviction encore renforcée :
« Derrière chaque parent, il y a un enfant que quelqu'un cherche à protéger. Derrière chaque professionnel, il y a une personne qui fait de son mieux. Et c'est dans cette réalité que naît la confiance. »
— Delphyne BEHR

Former, ce n'est pas seulement transmettre des connaissances.C'est aussi permettre aux professionnels de repartir avec d...
22/06/2026

Former, ce n'est pas seulement transmettre des connaissances.

C'est aussi permettre aux professionnels de repartir avec des outils concrets, directement utilisables dans leur quotidien.

Lors de ma dernière formation RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif), nous avons travaillé sur un défi souvent partagé : comment organiser sa mission dans la durée, prioriser ses actions et garder le cap tout au long de l'année ?

À travers différents ateliers, chaque participante a pu faire le point sur son organisation actuelle et construire son propre planning annuel RSAI.

Parce qu'une des principales difficultés du RSAI aujourd'hui est de concilier le temps qui lui est alloué avec les exigences de sa mission, je partage ces deux supports avec plaisir.

Si vous pensez qu'ils peuvent vous être utiles, n'hésitez pas à vous en inspirer ou à les utiliser.

Ma seule demande : conserver la mention de leur origine lorsqu'ils sont diffusés ou partagés.

Mission accomplie. 👌🌟Hier, j’ai vécu mon tout premier salon en tant qu’exposante au Salon Petit 1 à Lyon pour présenter ...
22/05/2026

Mission accomplie. 👌🌟

Hier, j’ai vécu mon tout premier salon en tant qu’exposante au Salon Petit 1 à Lyon pour présenter Vivance Écosensible®.

Une très belle première expérience, riche en échanges, en rencontres et en discussions autour de cette conviction qui m’anime : les espaces d’accueil ont un véritable impact sur les pratiques, les relations et le bien-être de tous.

Merci à toutes les personnes qui se sont arrêtées pour découvrir, questionner et partager autour des “4 fonctions du vivant”.

Merci également à obvious design agency, partenaire de cette aventure Vivance Écosensible®, ainsi qu’aux équipes du Salon Petit 1 pour leur accueil et leur confiance.

La suite s’écrit maintenant avec vous. 🌿

J-3 avant le Salon Petit 1 de Lyon.Jeudi 21, j'y serai pour vous faire découvrir Vivance Écosensible®.Une approche qui c...
18/05/2026

J-3 avant le Salon Petit 1 de Lyon.

Jeudi 21, j'y serai pour vous faire découvrir Vivance Écosensible®.
Une approche qui croise :
— qualité d’accueil,
— pédagogie,
— analyse systémique,
— design d’espace dédié à la petite enfance.

Parce que bien accueillir l'enfant et son parent aujourd'hui, c'est construire une société plus juste et plus humaine demain.

Hâte de vous rencontrer et d’échanger autour de vos projets, de vos réalités de terrain et de vos espaces d'accueil.

📍 Stand 29

On a déjà toutes et tous fait ça! Et même plusieurs fois... Modifier une pratique, tester un nouvel aménagement et se di...
28/04/2026

On a déjà toutes et tous fait ça! Et même plusieurs fois...

Modifier une pratique, tester un nouvel aménagement et se dire “là, c’est bon, on tient quelque chose”!

… et quelques semaines après, on revient en arrière.😞

👉 Pas parce que ça ne fonctionne pas.

Mais parce que ce n’est pas aligné avec tout le reste:
- Les espaces.
- Le rythme.
- Le fonctionnement.
- L’équipe.
- Les enfants.
- La temporalité...

Regarder ce qui se vit vraiment pour et par les usagers ( professionnels/enfants/parents).

Observer, mesurer... par une approche systémique pour comprendre, ajuster, transformer...
Et accompagner… dans la durée.

Je serai au Salon Petit 1 – Eurexpo Lyon
📍 Jeudi 21 mai – Stand 29

Si ces sujets vous parlent,
venez échanger avec moi☺️ 🤍

🎟️ 9,5 millions d'inscrits en prévente,🎶 480 000 places au total,👉 5 % d'heureux élus.Le précieux sésame aussi rare que ...
10/04/2026

🎟️ 9,5 millions d'inscrits en prévente,
🎶 480 000 places au total,
👉 5 % d'heureux élus.

Le précieux sésame aussi rare que le ticket d'or de W***y WONKA ☺️.

Alors oui, j'ai clairement de la chance.
Beaucoup, même.🍀

Mais, au fond de moi une petite voix me dit que c'est mérité et reflète mon esprit d'entrepeneuse: de la patience, de l’organisation, de la persévérance au bon moment et une bonne dose d'optimisme.

Et finalement, si on réfléchit bien:
Vivance rime avec chance.
Phylink avec feeling, donc ça devait se passer ainsi!

Alors je prends la joie de ce partage à venir.

Et j’ose même me dire que, parfois, recevoir, c’est juste naturel.

Les énergies sont bonnes.

À moi de les faire circuler.

Céline, j’arriiiiiiive.

L'esprit d'équipe suffit-il à compenser les fragilités d'un système ? 🛡️En séance d'analyse des pratiques, je rencontre ...
27/03/2026

L'esprit d'équipe suffit-il à compenser les fragilités d'un système ? 🛡️

En séance d'analyse des pratiques, je rencontre souvent cette dualité : une solidarité magnifique, mais une équipe épuisée par des injonctions contradictoires.

Le constat est rude : quand la sécurité intérieure des pros vacille, c'est l'écoute des besoins des enfants qui finit par en pâtir.

La peur s'invite souvent des deux côtés. Mais l’émotion ne doit pas être un frein : elle est un message pour nous pousser à agir. 🚀

Pour transformer ce quotidien, nous avons besoin de :
✅ Cohérence (dire ce qu'on fait, faire ce qu'on dit).
✅ Un cadre allié, pas un cadre poids.
✅ De l'espace pour la relation humaine.

C'est tout le sens de Vivance Ecosensible® : permettre aux adultes de retrouver de la vibration pour mieux accueillir l'enfant.

👇 Quelle est votre réalité aujourd'hui ?
Le lien dans votre équipe est-il un rempart ou commence-t-il à se fissurer ? On échange en commentaires ?

Le référentiel bâtimentaire et l’évaluation de la qualité d’accueil en EAJE, ce n’est pas juste une question de conformi...
02/03/2026

Le référentiel bâtimentaire et l’évaluation de la qualité d’accueil en EAJE, ce n’est pas juste une question de conformité.

Ça parle de ce qui se vit vraiment dans les lieux.

Les circulations. Les ambiances. Les usages réels.
Les conditions de travail des équipes.
Le quotidien des enfants… et des adultes.

On ne peut plus penser la qualité d’accueil sans regarder les espaces qui la rendent possible.

Ce n’est pas un texte à appliquer à la lettre.

C’est un cadre à comprendre, à traduire.
Et cette traduction n’a de sens que si elle croise :
– les exigences réglementaires,
– les pratiques professionnelles,
– la réalité concrète du terrain.

C’est là que ça se joue.
Pas seulement dans les écrits.
Mais dans l’expérience vécue, au quotidien.

Delphyne Behr
Phylink Conseil
Fondatrice de Vivance Écosensible®

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Limas
69400

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