Nouvelle donne générationnelle par Formaction partenaires

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LA NOUVELLE DONNE GENERATIONNELLE

Trois générations aux représentations, aux systèmes de valeurs, aux conceptions du travail, de la relation à l’autre, bien distincts se doivent de « coexister », proposant par-là aux cadres, de véritables défis en termes de management des équipes. Accepter que ce qui convient aux uns, ne convient pas aux autres, s’adapter en permanence, tout en définissant des « balises de référence » communes et

Photos 10/03/2015
Photos 17/06/2014

Conférence, au CHRU de Lille, sur le Management Intergénérationnel. Merci de votre attention et de vos échanges.
Les échanges peuvent aussi continuer via cette page !

Photos 10/04/2014

Conférence, au CEFIEC Champagne Ardennes sur la Nouvelle Donne Générationnelle, Relation Pédagogique et Méthodes Pédagogiques. Formaction Partenaires vous remercie toutes et tous pour votre participation et vos échanges.

Untitled album 13/03/2014

Notre équipe, Formaction Partenaires

13/03/2014

Trois générations aux représentations, aux systèmes de valeurs, aux conceptions du travail, de la relation à l’autre, bien distincts se doivent de « coexister », proposant par-là aux cadres, de véritables défis en termes de management des équipes.

Accepter que ce qui convient aux uns, ne convient pas aux autres, s’adapter en permanence, tout en définissant des « balises de référence » communes et acceptées, est devenu un impératif managérial pour travailler ensemble.

Cette conférence permet par des apports conceptuels, pratiques (issus des situations vécues par les participants) et ludiques :
- de mettre en perspective les réalités du terrain auxquelles les cadres sont aujourd’hui confrontés (les changements d’organisation, l’attitude des nouveaux salariés quant au travail, au présentéisme, aux « valeurs professionnelles » …)
- de dédramatiser ces situations en les conceptualisant afin d’acquérir une posture managériale proactive.
- de faire émerger des pistes de réflexion, de favoriser les échanges entre les générations
- d’identifier des outils et des leviers méthodologiques pour permettre à chaque manager de répondre au mieux aux attentes des différentes générations tout en harmonisant leur cohabitation.

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