E-Darwin

⏰Un post matinal pour un rappel important !
🥹Ce matin 9h30 mon webinaire sur la QVT.

Si comme beaucoup tu as à l’esprit que la QVT est une thématique rejoins nous vite car, 😡Non Non Non Non Non!
😤Ce n’est pas une thématique.

😳Si tu penses que c’est une mode et qu’elle ne concerne que les collaborateurs, attention débat !😱

Si tu crois que la solution c’est une salle de repos! 🤣
Euh oui, mais ça ne se résume pas à ça 😳

Donc si tu souhaites y participer fait le moi savoir avant 9h15 pour t’envoyer le lien en MP

Il ne reste que quelques places (gratuites)

Je te dis à toute à l’heure 👋

N’hésite pas à nous suivre et repartager !
Nos sujets vous concernent toutes et tous et sont là pour vous aider à passer au niveau supérieur ✌️

Ravi d’intervenir le 22 juin prochain pour traiter de la QVT. « présenter la QVT, les enjeux et surtout l’impact en entreprise » mon quotidien en fait 😁
J’espère vous voir nombreux et riche de questions 🙋‍♂️

📆A jeudi prochain 9h30 !

Le lien pour vous inscrire à notre webinaire jeudi 22 à 9h30 :

https://www.baya-solution.com/news/semaine-de-la-qualite-de-vie-au-travail-qvt-chez-baya

A la semaine prochaine ✌️

🤾🏾‍♀️📚😩Sport, apprendre, échouer et le monde de l’entreprise!

Le rapport me direz-vous ?

Le sport m’a permis de découvrir et surtout développer cet esprit attaquant .

Que ce soit dans le sport et le business il y a et il y aura toujours plus fort que nous.

Mais ça ne veut pas dire que nos concurrents ne peuvent pas perdre !

Lorsque l’on perd c’est comprendre le pourquoi? Et à quel moment nous n'avons pas été à notre meilleur niveau !
Quels sont nos axes d’améliorations !

Tout est question d’état d’esprit et de remise en question !

J’ai joué au rugby 🏉 pendant plus de 15 ans. J’ai gagné et j’ai perdu!

J’avoue qu’à 17 ans, ado, j’avais des difficultés à cerner le bien-fondé de ce discours.
Mais quelques années plus t**d en évoluant et surtout en le dupliquant dans le monde professionnel.

Tout est devenu plus limpide.

Le mindest :

Ne jamais baisser les bras.
Vous ne connaissez pas , apprenez!
Vous tombez, relevez vous et repartez !
Vous n’êtes pas motivé, attention un autre prendra votre place !
C’est dur ? Mais oui c’est dur, mais si c’était si simple tout le monde le ferait.

Il faut avancer!

Ce discours je le tiens et le transmets à mes enfants.
Et c’est avec beaucoup de fierté que ma fille de 14 ans, à force de travail a été sélectionnée pour rejoindre le Pôle Espoir de Handball de Tourcoing !

C’est notre passivité qui nous fait échouer 😨
Pas Notre activité !

Sur ce je vous souhaite un excellent pont de l’ascension !

Et pour ceux qui comme moi sont sur le pont pour aider leur client à développer leur business !
Bonne journée !

#

😵 Devenir manager de ses collègues 😱
😱 "Mais c’est horrible ! J’en ai déjà la boule au ventre" 🤢

😍 Et pourtant, devenir manager de ses collègues présente plusieurs avantages :

1- On connait le contexte
2- Connaissance du métier
3- Des produits
4- Des clients
5- Des contraintes techniques
etc.

Mais ce n'est pas évident pour tout le monde…

🤯 Je rencontre régulièrement les mêmes erreurs :

1- Accepter son changement de statut
2- Jouer avec l’affect
3- Le pire pour la fin, le changement radical de comportement 🤬 🤮
..

Pour le point 3 c’est souvent ce que l'on entend qui est révélateur: 😳 « Elle a changé Patricia depuis sa promotion »
Il arrive que ce discours soit celui des jaloux. Mais parfois, ils n’ont pas entièrement tort …

👩‍💻 Manager ses anciens collègues ça s’apprend et c’est une démarche qui peut rapidement se prendre en main. 🚀

Alors si vous vous reconnaissez, c’est qu’il est temps d’agir.

On en parle ?
Une belle journée / Bon début de week-end et à bientôt !

❤️Manager de transition ! ❤️
👍Un rôle qui apporte un vrai plus aux entreprises de toutes tailles !

Aujourd'hui, à mesure que les entreprises évoluent et s'adaptent aux changements imposés par un marché dynamique, elles doivent reconnaître l'importance de faire appel à des managers de transition pour aider leur service RH et leurs autres départements.

😎En effet, les managers de transition peuvent fournir une aide précieuse en matière d'organisation et d’optimisation opérationnelle, mais aussi de leadership interne.

Une fois qu‘un manager de transition est en presta, il peut prendre en charge la gestion du personnel existant tout en facilitant l’intégration des nouveaux membres .

 Il peut également analyser les processus actuels afin d’améliorer la productivité globale et réduire le temps perdu ou gaspillé par diverses étapes inutiles du traitement des données.

😉Cette démarche s'applique en RH, Commerce, Marketing, Communication,IT, SAV, logistique etc même dans le business sportif🏋🏽‍♀️

Un manager de transition par le biais d'une veille professionnelle permanente peut apporter cette hauteur de vue nécessaire et souvent devenir pilote, pour une entreprise. Il n'est pas toujours obligé d'être du secteur d'activité pour être pertinent !

Il doit fédérer, construire, proposer une posture agile.
Permettre de réfléchir autrement.

Enfin , si vous cherchez à mettre en place un programme « résilience » , alors ce consultant va pouvoir y contribuer efficacement . 
Il s'illustrera par sa capacité à accompagner l ´ensemble du personnel vers l 'adoption complète où partielle (selon les cas )des changements proposés par votre organisation : formations adaptés, développement personnel, accompagnement des managers, process collaborateurs etc...

Un manager de transition freelance présente des avantages pour toute entreprise souhaitant amorcer ou maintenir sa croissance future !

Pour plus de renseignement un contact en messagerie privée et nous échangerons sur votre projet.
 

⚡️⚡️ les outils digitaux au service du développement des compétences et de la performance !

☕️🥐Ce matin j’ai eu le plaisir d’animer une matinale au sein du bio incubateur Eurasanté sur l’importance des outils digitaux au service de la performance !

🚀E- Darwin membre du cluster Nsl accompagne les entreprises à aller plus loin dans leur stratégie !

Les thématiques abordées :

-Performance, outils, humain. Quel est le lien?
-Quelle est la vision de l’entreprise?
-Quel est mon besoin?
-Comment agir?
-Dois je être accompagné ?
-Qui inscrire dans le projet?
- Benchmark
-Ressources
-Rôle du manager
- Les plateformes digitales peuvent elles jouer un rôle clef dans la performance et la fidélisation ?

Spoiler Alert 🚨
Pour la dernière question, la réponse est oui mais pas que…😬

Si comme les entreprises présentes ce matin, vous souhaitez connaitre tout ce que peut apporter certains outils digitaux pour vos collaborateurs et votre entreprise !

Un contact en mp / un échange / un plan stratégique construit ensemble !

Une belle fin de semaine à toutes et tous
Et merci à Nathalie GAIGNON BOBOWSKI
Et Marianne Demeestère 💎 Pour m’avoir sollicité pour cette matinale et permis de présenter par la même, notre rôle dans l’accompagnement stratégique des entreprises !

🚨⚠️🙈Il y a beaucoup de fausses croyances sur le stress. Beaucoup de gens croient que le stress est seulement mauvais, mais ce n'est pas vrai.

👌Le stress peut être bon pour vous si vous savez comment l'utiliser à votre avantage.

ℹ️Par exemple, le stress peut être un outil puissant pour se préparer aux entretiens d'embauche. Si vous utilisez le stress comme motivation, il peut vous aider à vous préparer au maximum et à donner votre meilleure performance possible. De plus, si vous apprenez à gérer votre stress, cela peut également vous aider lors des entretiens d'embauche car vous serez moins nerveux et plus calme.🎉

👍Conseil : Utilisez le stress comme une motivation et apprenez à le gérer efficacement pour réussir les entretiens d'embauche !

📤Vous ne savez pas comment faire e-Darwin est justement là pour vous y aider !

t'es d'accord ? mets-moi un commentaire ci-dessous

🎉🤩Notre coaching de carrière est un accompagnement en personal branding qui permet au client d'améliorer sa situation professionnelle.

Il (le professionnel ou l’étudiant) obtient une meilleure compréhension de son parcours professionnel, de ses atouts et de ses faiblesses, et il apprend à mieux se connaître pour mieux se vendre sur le marché du travail.🤩

📤envoie-moi un MP pour plus d'infos