Gestion des conflits et affirmation de soi

Gestion des conflits et affirmation de soi

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J'accompagne les salariés qui sont en conflit avec leur manager ou collègue à s'affirmer facilement pour sortir du conflit.

29/06/2024

Nouvelle couverture du livre "Résoudre un conflit au travail" - Le secret des compétences en communication des managers. Disponible sur Amazon : https://amzn.to/4eGaXBp

02/10/2021

C'est le moment de réserver votre coaching d'une heure gratuit !

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29/05/2021

ATELIER TERMINE
Comment gérer un conflit avec son manager ou un collègue de travail ?
Pour répondre à cette question, je vous propose un atelier GRATUIT en direct, dans le quel nous aborderons tout ce que devez savoir pour gérer un conflit au travail (ou personnellement)

🎯 A la fin de cet atelier, vous serez capable d’utiliser un outil très efficace pour passer d’une réaction émotionnelle à une relation sincère.
Parce que bien souvent, il est très difficile d’avoir la bonne réaction, à cause de nos émotions.
C’est un outil qui permet de donner son opinion, sans réserves, face à des interlocuteurs hostiles, de réduire les non dits, de réduire les stockages émotionnels et de réduire les tensions dans le corps et dans la relation.

🧑‍💼 Qui suis-je pour vous proposer cet atelier ?
Je suis Pascal Hersigny, expert Coach professionnel et formateur. J’accompagne aussi bien des chefs d’entreprises, des managers et des salariés à surmonter les difficultés qu’ils ou qu’elles rencontrent dans leur activité professionnelle ou personnelle et notamment tout ce qui concerne les conflits. Que ce soit des conflits relationnels, interpersonnels ou même internes.

Au cours de cet atelier, nous aborderons aussi les thèmes suivant :

✅ Les différentes causes d’un conflit organisationnel en entreprise, pour mieux le gérer par la suite en fonction de votre situation personnelle.

✅ Les différentes causes d’un conflit interpersonnel, que ce soit en entreprise ou personnel. Cela vous permettra de mieux comprendre les point de vue de l’autre pour mieux résoudre le conflit et, surtout, éviter d’y entrer.

✅ Les avantages du conflit : Quels sont les avantages à y rester et quels sont les avantages à en sortir !

✅ Les origines du conflit, qu’est ce qui pousse inconsciemment une personne à entrer en conflit !

✅ Pourquoi vos émotions rendent le conflit si difficile à gérer. Et pourquoi elles vous font réagir si violemment !

✅ Pourquoi vos croyances vous plongent dans le conflit et vous empêchent d’en sortir !

Nous terminerons avec une séance de questions réponses pour coller au plus près de votre situation personnelle.

⏰ N’attendez pas et sécurisez votre place dès maintenant pour cet atelier exceptionnel en direct et GRATUIT.
Cliquez sur le bouton « inscription », juste ci-dessous.

🔒 Pour que cet atelier atelier soit convivial et bénéfique, j’ai volontairement limité le nombre de places à 30 personnes !
N’attendez pas et réservez votre place maintenant !

PS : Pour être totalement transparent avec vous, lors de votre inscription, je vais vous demander votre e-mail pour pouvoir vous envoyer le lien de connexion le 25 mai.

Et oui, à la fin de cet atelier, je vous présenterai une offre, comme je l’ai fait à des dizaines de mes clients, c’est une offre de formation qui est finançable à 100% par votre CPF (Compte personnel de formation).
Si ce n’est pas pour vous, vous avez juste à vous désabonner et ne pas adhérer. Et si c’est pour vous, et bien, c’est parfait et vos aurez toutes les clés pour résoudre le ou les conflits que vous rencontrez dans votre vie.

A bientôt !

17/04/2021

Comment sortir d’un conflit avec son manager ?
Comment en finir avec la souffrance au travail ?
Faites vous parti des 87% des salariés français qui souffrent d’insomnies à cause de leur travail
ou des 52 % des salariés qui ont peur d’aller travailler le lundi matin ?
La majorité de ces souffrances au travail sont dues aux conflits

Alors, si vous en avez marre de souffrir quand vous êtes au travail,
Si chaque matin votre ventre se noue rien qu'à l'idée de retourner travailler,
Si vous êtes angoissée(e) de devoir retrouver votre chef au bureau ou un collègue avec qui vous êtes en conflit,
Si vous allez travailler la boule au ventre,
Si vous avez perdu votre confiance en vous

Et bien, je vous invite à répondre à quelques courtes questions pour me faire part de vos frustrations, des problèmes que vous rencontrez au travail et de vos attentes concernant la manière dont vous voudriez que les choses s’arrangent pour vous

J’ai besoin de votre aide pour concevoir la meilleure méthode de gestion des conflits pour que votre travail redevienne une source de plaisir et de bien être

Pour retrouver de bonnes relations avec votre entourage professionnel
Cela vous prendra moins de 5 minutes, montre en main !

A la fin de ce sondage, je vous offrirai un cadeau qui vous sera très utile pour apaiser votre stress

Grâce à votre témoignage je vais pouvoir répondre au mieux à toutes les personnes qui sont comme vous dans la souffrance au travail à cause d’un ou plusieurs conflits

L’objectif étant de vous permettre de retourner dans une situation normale de bien être au travail et dans votre vie personnelle

Vous vous demandez peut-être qui je suis pour vous demander votre aide et votre témoignage.
Je suis Pascal Hersigny, expert Coach professionnel et formateur

J’accompagne principalement les chefs d’entreprises et les managers à surmonter leurs difficultés pour passer au niveau supérieur

Pendant plusieurs années, j’ai accompagné des ingénieurs à passer de la fonction ingénieur à la fonction manageur (chef de projet)
Et je me suis rendu compte lors de ces formations en présentiel que l’une des principales difficultés, non exprimées clairement, étaient les conflits latents ou les difficultés relationnelles avec les supérieurs

Les stagiaires avaient beaucoup de questions et étaient vraiment en demande de solutions concrètes pour améliorer leur vie au travail

C’est pour cette raison que j’ai décidé de mettre toute mon énergie sur la gestion des conflits et l’affirmation de soi et pour pouvoir diffuser au maximum de personnes des conseils pour vous aider au mieux à gérer les conflits au travail,
Il est très important, pour moi, de connaître vos attentes pour mieux orienter et cibler mes conseils
Ce sondage est complètement anonyme, je ne vous demande ni votre nom, ni votre email

A tout de suite !

Et si vous connaissez des personnes qui sont en souffrance au travail, faites leur suivre cette vidéo ou identifiez-les dans les commentaires ci-dessous, pour qu'ils puissent remplir le sondage !
Il ne restera disponible que quelques jours

Merci d'avance !

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