Ma Ressource Coaching

Accueil
France
Le Taillan-Médoc
Ma Ressource Coaching

Appeler Itinéraire Site Web

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Ma Ressource Coaching, Coach personnel, Le Taillan-Médoc.

Coach Professionnelle Certifiée et Consultante en Bilan de Compétences
Je vous accompagne dans vos projets d'évolution professionnelle : prise de poste ; reconversion ; posture managériale...

09/10/2026

📌 Conflit au travail : pourquoi attend-on souvent que la situation se dégrade avant d'agir ?

Récemment, un article consacré à la médiation professionnelle a retenu mon attention. 🤓
Et je dois reconnaître que c'est un dispositif dont j'entends finalement assez peu parler.

Pourtant, lorsqu'un conflit s'installe dans une équipe, les conséquences peuvent être importantes : tensions persistantes, absentéisme, démotivation ou encore dégradation des relations de travail.

Lorsque cela arrive, les solutions envisagées sont souvent les mêmes :
➡️ intervention du management ;
➡️ arbitrage RH ;
➡️ procédure ;
➡️ départ de l'un des protagonistes.

💡 Mais entre le conflit qui s'enlise et la procédure qui s'engage, il existe parfois une autre voie : la médiation.

Son objectif n'est pas de déterminer qui a raison ou qui a tort.
Elle vise avant tout à recréer les conditions du dialogue afin que les personnes concernées puissent construire elles-mêmes une issue à leur différend.

🤔 Ce qui m'interpelle, c'est que cette approche reste encore relativement peu connue alors que les sujets liés à la santé mentale au travail et à la qualité des relations professionnelles prennent une place de plus en plus importante dans les organisations.

Bien sûr, la médiation n'est pas adaptée à toutes les situations.
Mais je trouve intéressant de rappeler qu'avant certaines procédures, il existe parfois un espace de dialogue que l'on oublie d'explorer.

Et vous ? Aviez-vous déjà entendu parler de la médiation professionnelle dans le monde du travail ?
On en parle 😉 ?

Ensemble, révélons votre potentiel et vos talents pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

07/10/2026

💭 "Je suis en quête de sens."

C'est probablement la phrase que j'ai le plus entendue ces derniers mois lors des premiers rendez-vous que je réalise dans le cadre d'un bilan de compétences.

Des personnes d'âges, de métiers et de parcours très différents.

Et pourtant, les mêmes mots reviennent régulièrement :

💭 "J'ai besoin de retrouver du sens."

Je vais être honnête : cette expression m'interroge.
❓ Peut-être parce qu'elle est devenue très courante.
❓ Peut-être aussi parce qu'elle recouvre des réalités très différentes.

Car lorsque l'on prend le temps d'échanger, je constate que derrière cette "quête de sens", il n'est finalement pas toujours question de sens.

Parfois, il est question :
🔸 d'une fatigue qui s'installe ;
🔸 d'une perte de motivation ;
🔸 d'un manque de reconnaissance ;
🔸 d'une envie d'apprendre autre chose ;
🔸 du sentiment de tourner en rond ;
🔸 d'un besoin de changement ;
🔸 ou encore d'un décalage entre ce qui est important pour soi et ce que l'on vit au quotidien.

Finalement, derrière la même expression, chacun raconte une histoire différente.

Et c'est souvent là que le travail commence : prendre le temps de comprendre ce qui se cache réellement derrière ces mots.

Et vous, lorsque vous entendez parler de "quête de sens", qu'est-ce que cela évoque pour vous ?
On en parle 😉 ?

--------

Ensemble, révélons votre potentiel et vos talents pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

02/10/2026

📢 Reconversion professionnelle : quelles aides existent pour financer une formation lorsqu'on est demandeur d'emploi ?

ℹ️ Dans le cadre de ma veille sur l'évolution des dispositifs liés à l'emploi, à la formation et à la reconversion professionnelle, j'ai découvert un article du média Rebondir qui fait un point très complet sur les aides existantes pour financer une formation pendant une période de chômage.

Entre le CPF, les aides de France Travail, les financements régionaux ou encore l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), il n'est pas toujours simple de s'y retrouver.
Voici les principaux points à retenir :

💡 Le CPF reste utilisable pendant une période de chômage.
💡 France Travail peut compléter le financement d'une formation lorsque le solde CPF n'est pas suffisant.
💡 L'AIF peut prendre en charge tout ou partie du coût d'une formation.
💡 Certaines formations sont financées par les Régions ou directement par France Travail.
💡 Selon les situations, plusieurs dispositifs permettent également de conserver une rémunération pendant la formation.

Beaucoup de personnes pensent encore que le financement représente forcément un frein à un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Pourtant, des solutions existent et méritent souvent d'être explorées avant d'abandonner une idée ou un projet.

Le CPF est probablement le dispositif le plus connu. Mais connaissiez-vous l'ensemble de ces autres possibilités de financement ?
On en parle 😉 ?

--------

Ensemble, révélons votre potentiel et vos talents pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

30/09/2026

💡 L'intelligence collective : une tendance RH qui prend de l'ampleur

Face à des environnements de travail toujours plus complexes, les entreprises sont nombreuses à rechercher de nouvelles façons de mobiliser les compétences de leurs collaborateurs.

C'est dans ce contexte que l'intelligence collective séduit de plus en plus d'organisations. Selon « Créer son avenir commun, ça embarque ! », cette approche repose sur une idée simple : chacun détient une partie de la réponse à une problématique complexe et c'est en croisant les regards que de nouvelles solutions émergent.

Mais dans ma pratique, j'observe une chose essentielle :
👉🏾 L'intelligence collective ne prend tout son sens que lorsqu'elle débouche sur l'action.

1️⃣ Réunir des collaborateurs pour échanger est une première étape.
2️⃣ Faire émerger des solutions concrètes en est une autre.

✔️ Une décision prise.
✔️ Une expérimentation lancée.
✔️ Une nouvelle façon de collaborer.
✔️ Un projet qui avance.

C'est souvent là que réside la véritable valeur du collectif.

Que l'on utilise le codéveloppement, des ateliers collaboratifs, des groupes de travail ou d'autres méthodes d'intelligence collective, l'objectif reste le même :

💫 Faire émerger des solutions qui pourront réellement être mises en œuvre.

Parce qu'au fond, les meilleures idées ne sont pas seulement celles qui sont trouvées ensemble ➡️ Ce sont celles qui sont appliquées ensemble. 🫱🏾‍🫲🏾

Et vous, avez-vous déjà participé à une démarche d'intelligence collective dans votre organisation ?
On en parle ? 😉

--------

Ensemble, transformons les idées en actions et les projets en réussites.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

25/09/2026

📍 Mon regard local

Cette semaine, une information concernant la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine a particulièrement retenu mon attention.
La Région a annoncé la suppression de près de 8 000 places de formation destinées aux demandeurs d'emploi en 2026, soit environ un quart de son offre actuelle. Cette décision fait suite à une baisse des financements de l'État estimée à 35 millions d'euros.

Quelques chiffres pour mieux comprendre les enjeux :
📊 8 000 places de formation supprimées.
📊 35 millions d'euros de financements en moins.
📊 Selon la Dares, suivre une formation augmente d'environ 10 % les chances de retrouver un emploi dans les 18 mois.

Cette actualité nous rappelle que la formation est un levier précieux, mais qu'elle ne constitue pas un objectif en soi.
Avant de rechercher une formation, il est souvent utile de clarifier :
✅ ce que l'on souhaite réellement faire ;
✅ les compétences que l'on possède déjà ;
✅ les opportunités de son territoire ;
✅ les moyens les plus adaptés pour atteindre son objectif.

❓La question n'est pas seulement : « Quelle formation puis-je suivre ? »
❓Mais aussi : « De quoi ai-je réellement besoin pour avancer dans mon projet professionnel ? »

Car un projet professionnel solide commence rarement par une formation.
Il commence par une réflexion. 🌱

Et vous, pensez-vous que l'accès à la formation deviendra un enjeu encore plus stratégique dans les années à venir ?

--------

Ensemble, transformons vos questionnements en projets professionnels éclairés.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

22/09/2026

💡 Rupture conventionnelle : ce qui change à partir du 1er septembre 2026

La rupture conventionnelle est aujourd'hui un dispositif largement utilisé pour mettre fin à un CDI d'un commun accord tout en ouvrant droit aux allocations chômage. Depuis le 1er septembre 2026, certaines règles ont évolué.

Concrètement :
✅ Pour les salariés de moins de 55 ans, la durée maximale d'indemnisation passe de 18 à 15 mois.
✅ Pour les salariés de 55 ans et plus, elle est réduite à 20,5 mois.
✅ Un accompagnement renforcé par France Travail est également prévu.

Mais au-delà de ces évolutions réglementaires, une question me paraît essentielle :
👉🏾 Que souhaitez-vous construire après votre départ ?

Car une rupture conventionnelle n'est pas un projet professionnel.
C'est une étape.

La véritable réflexion porte souvent sur la suite :
✔️ Une reconversion ?
✔️ Une création d'entreprise ?
✔️ Une nouvelle opportunité professionnelle ?
✔️ Un projet plus en phase avec vos valeurs et vos aspirations ?

Dans les bilans de compétences, nous travaillons justement cette projection pour passer d'un souhait de quitter une situation à un véritable projet d'évolution.

💬 Selon vous, cette évolution des règles changera-t-elle la façon dont les salariés envisagent la rupture conventionnelle ?
On en parle ? 😉

--------

Ensemble, transformons les périodes de transition en opportunités d'évolution.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

18/09/2026

💡 Parmi les soft skills, certaines sont régulièrement mises en avant. D'autres passent presque inaperçues.

Et pourtant, la lucidité fait partie de ces savoir-être précieux que je rencontre souvent lors des bilans de compétences.

La lucidité, c'est cette capacité à regarder une situation telle qu'elle est, sans l'embellir ni la dramatiser.
C'est reconnaître :
✅ ce qui nous stimule ;
✅ ce qui nous épuise ;
✅ ce que nous savons faire ;
✅ ce que nous avons encore à apprendre ;
✅ ce qui dépend de nous… et ce qui n'en dépend pas.

La lucidité demande parfois du courage. Car elle nous conduit à accepter certaines réalités :
👉🏾 qu'un poste ne nous correspond plus ;
👉🏾 qu'un projet mérite d'être ajusté ;
👉🏾 que certaines de nos peurs sont plus grandes que les obstacles réels ;
👉🏾 ou encore que nous possédons davantage de ressources que nous ne l'imaginons.

Dans mes accompagnements, j'observe souvent que les déclics naissent lorsque les personnes parviennent à porter un regard plus lucide sur leur parcours, leurs talents et leurs aspirations.

🌱 Voir les choses telles qu'elles sont.
🌈 Pour pouvoir construire ce qu'elles pourraient devenir.

Et vous, considérez-vous la lucidité comme une qualité importante dans la vie professionnelle ?
On en parle ? 😉

--------

Ensemble, développons les ressources qui vous permettront d'avancer avec confiance.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

15/09/2026

💡 Parfois, il suffit d'un regard différent pour débloquer une situation.

Lors d'un atelier de codéveloppement entre bénévoles de l'ACIP, l'une des participantes partageait une difficulté rencontrée avec sa filleule.

Le premier contact avait été compliqué.
La relation peinait à s'installer.
Et la suite de l'accompagnement semblait incertaine.

Comme souvent en codéveloppement, chacun a apporté son écoute, ses questions, ses idées et son expérience.

Quelques semaines plus t**d, j'ai reçu ce message :

💬
"Grâce aux idées de tout le monde, j'ai réussi à rompre la glace et avancer avec elle.
Elle est ressortie boostée de l'entretien. J'ai bon espoir de l'aider à retrouver confiance en elle en l'aidant à monter son auto-entreprise."💬

J'aime particulièrement ce témoignage car il illustre toute la richesse de l'intelligence collective.

Nous n'avons pas toujours besoin d'une solution miracle.

Parfois, il suffit d'un autre regard, d'une nouvelle perspective ou d'une question bien posée pour faire émerger des pistes auxquelles nous n'aurions pas pensé seuls.

Et lorsque la confiance revient, tout redevient possible. 🌈

Merci à cette bénévole pour son partage et sa confiance.

👉🏾 Avez-vous déjà vécu une situation où les idées des autres vous ont aidé à débloquer une problématique qui vous semblait insoluble ?
On en parle ? 😉

--------

Ensemble, faisons grandir les solutions grâce à la force du collectif.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

11/09/2026

🌞 Les coulisses d'une coach pendant le mois d'août...

Août est souvent synonyme de vacances, de déconnexion et de ralentissement.
De mon côté, j'ai choisi de continuer à travailler... mais autrement. 🌿

Moins de rendez-vous.
Moins d'urgence.
Moins de sollicitation.
Et davantage de temps pour prendre du recul sur mon activité.

Cette période plus calme est précieuse. Elle me permet de :

✨ faire évoluer mes outils d'accompagnement ;
✨ enrichir mes ressources ;
✨ actualiser mes connaissances ;
✨ imaginer de nouvelles idées pour mes futurs accompagnements ;
✨ préparer la rentrée avec sérénité.

Car derrière chaque bilan de compétences, chaque atelier ou chaque accompagnement, il y a aussi un travail de réflexion, de veille et d'amélioration continue que l'on ne voit pas toujours.

Finalement, j'aime considérer ce temps comme un investissement pour mieux accompagner les personnes qui me feront confiance demain. 🌈

Et vous ? Êtes-vous plutôt du genre à déconnecter complètement pendant l'été ou à profiter de cette période pour préparer vos futurs projets ? 😉

--------

Ensemble, préparons aujourd'hui les réussites de demain.🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

08/09/2026

💡 Peut-on réaliser son bilan de compétences seul ?

Ma réponse est simple : oui.

Prendre le temps de réfléchir à son parcours, identifier ce qui nous anime, faire le point sur ses compétences ou explorer de nouvelles pistes professionnelles sont des démarches que chacun peut entreprendre.

Alors, pourquoi certaines personnes choisissent-elles de se faire accompagner ?

Parce qu'il n'est pas toujours facile de prendre du recul sur soi-même.
✔️ Quand les idées se bousculent ;
✔️ Quand les doutes prennent le dessus ;
✔️ Quand plusieurs pistes semblent intéressantes ;
✔️ Quand on a besoin d'y voir plus clair ;
✔️ Quand on souhaite avancer avec une méthode structurée.

Contrairement à certaines idées reçues, un consultant n'a pas les réponses à votre place.
Son rôle est plutôt de vous aider à vous poser les bonnes questions, à explorer vos ressources et à construire un projet cohérent avec vos aspirations.

Car au final, la personne qui connaît le mieux son histoire, ses talents et ses envies... c'est vous. 💯

👉🏾 Et vous, lorsqu'il s'agit de faire un choix important dans votre vie professionnelle, préférez-vous réfléchir seul(e) ou être accompagné(e) ?
On en parle ? 😉

--------

Ensemble, faisons émerger les réponses qui sont déjà en vous. 🌈
Marianne, votre Happy Coach 🌞

--------

Adresse

Le Taillan-Médoc
33320

Téléphone

+33677127914

Site Web

https://calendly.com/jesuis-maressource/30min, https://calendly.com/jesuis-maressource/30min

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Ma Ressource Coaching publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.