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Boost-ton-projet.fr Coaching en développement personnel, Accompagnement en Conduite de Projets et Formation au service des
Particuliers et des Professionnels

Situés au Mans, nous t'accompagnons pour...
- Tes projets de vie personnel : Evènement particulier, festif, déménagement, organisation personnelle, investissement...
- Ton projet de carrière ou de reconversion :
Recherche d'emploi, création d'Entreprise, mobilité, domiciliation, reconversion...
- Ton projet en tant que professionnel : Recrutement, organisation, Qualité Client, transformation, pilotage d'activité...

Optimiser son temps est primordial
28/07/2023

Optimiser son temps est primordial

QU'EST-CE QUE LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ?C'EST L'UTILSATION D'UN ENSEMBLE DE PRATIQUES AYANT POUR OBJECTIF L'AMÉLIORATI...
09/01/2023

QU'EST-CE QUE LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ?

C'EST L'UTILSATION D'UN ENSEMBLE DE PRATIQUES AYANT POUR OBJECTIF L'AMÉLIORATION DE LA CONNAISSANCE DE SOI, LA VALORISATION DES TALENTS ET DES POTENTIELS, L'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE, AFIN DE PERMETTRE LA RÉALISATION DE SES OBJECTIFS PERSONNELS OU PROFESSIONNELS ET DE SE RÉALISER PLEINEMENT.

QU'EST-CE QUE LE COACHING EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ?

C’EST JUSTEMENT L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE EN SE CONCENTRANT SUR SON INDIVIDU, EN CONSIDÉRANT SES SPÉCIFICITÉS AFIN D’ÉLABORER, DE RÉFLÉCHIR ET DE METTRE EN ŒUVRE SES PROJETS DE VIE.

C’EST UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL QUI, PAR L’ÉCOUTE, LE DIALOGUE, DES OUTILS ET UNE POSTURE, VA T'AIDER DANS UNE PÉRIODE DONNÉE ET DANS UN CADRE FIXÉ, À ATTEINDRE TES OBJECTIFS ET TON ÉPANOUISSEMENT.

IL S'ADRESSE À TOUTE PERSONNE ADULTE OU ADOLESCENTE S'INTERROGEANT SUR ELLE-MÊME OU EN RECHERCHE DE SOLUTION POUR SE RÉALISER PLEINEMENT.

QUELQUES CAS CONCRETS ? PRÉPARER DES ENTRETIENS D'EMBAUCHE, DES EXAMENS, REPRENDRE CONFIANCE EN SOI, SAVOIR DIRE "NON" OU GÉRER DES CONFLITS, TROUVER SA PLACE DANS UN ENVIRONNEMENT, TROUVER SON ÉQUILIBRE...

Nous te proposons de t'aider à trouver tes propres solutions...

Nous serons à ton l’écoute afin de déterminer tes besoins, tes attentes et tes objectifs.

Puis nous t’aiderons à cerner tes problèmes et les éventuels blocages qui t’empêchent d’avancer dans ton quotidien et d’atteindre tes objectifs.

Nous t’apporterons un nouvel éclairage sur ta problématique, nous t’aiderons à prendre du recul ainsi qu'à entamer une réflexion constructive pour mieux progresser.

Nous définirons, avec ton accord, un cadre de travail et un plan d’actions avec un certain nombre d’étapes intermédiaires.

Nous te proposerons des outils, des méthodes et des conseils qui vont te permettre d’avancer rapidement entre les séances en toute autonomie.

Qui sommes-nous ?Nous sommes un réseau de coachs de vie, coachs en développement personnel et de coachs en pilotage de p...
05/01/2023

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un réseau de coachs de vie, coachs en développement personnel et de coachs en pilotage de projets.

Nous sommes un réseau indépendant, à taille humaine et répartis sur toute la France.

Forts d'expériences depuis de nombreuses années auprès d'étudiants universitaires, de particuliers et de professionnels de tous secteurs d'activités dans les métiers de l'organisation, de la gestion de projets et de l'accompagnement au changement, nous mettons désormais toute notre expertise à ton service.

Nous travaillons chacun sur notre secteur et profitons de notre réseau pour partager nos référentiels d'outils et de pratiques.

Aussi bien basé sur des approches de coaching traditionnelles que sur des méthodes Agile ou de Lean Management, notre accompagnement sur-mesure s'adapte aux besoins de chacun.

Notre offre de service propose du Coaching en Développement personnel, de l’Accompagnement en Conduite de Projets et de la Formation à nos approches. Nous sommes au service des Particuliers et des Professionnels.

Nous sommes situés au Mans et nous t'accompagnons pour...
- Ton développement personnel : Afin de valoriser tes talents et ton potentiel et d'atteindre tes objectifs personnels,
- Tes projets de vie personnel : Evènement particulier, festif, déménagement, organisation personnelle, Home Staging...
- Ton projet de carrière ou de reconversion :
Recherche d'emploi, création d'Entreprise, mobilité, domiciliation, reconversion...
- Ton projet en tant que professionnel : Recrutement, organisation, Qualité Client, transformation, pilotage d'activité...
https://boost-ton-projet.fr/
Pour nous contacter : [email protected]

En 2023, quelles sont les meilleures techniques de recherche d'emploi ?Source : https://blog.bruce.work/les-meilleures-t...
05/01/2023

En 2023, quelles sont les meilleures techniques de recherche d'emploi ?

Source : https://blog.bruce.work/les-meilleures-techniques-de-recherche-demploi

Dans un monde où les nouvelles technologies et solutions digitales façonnent le marché du travail, force est de constater que les techniques de recherche d’emploi ne cessent d’évoluer.
Comment optimiser dès lors sa recherche d’emploi dans cette nouvelle ère digitale ?
1. Ciblez votre besoin
2. Ciblez vos attentes
3. Analysez les annonces
4. Informez-vous sur l'entreprise avant de postuler
5. Soignez votre CV et votre lettre de motivation

1. Ciblez votre besoin
Avant de postuler à une offre, prenez le temps de faire le bilan des compétences et des qualités professionnelles que vous avez acquises tout au long de votre parcours.
Posez-vous, prenez une feuille puis séparez-la en deux colonnes.
Dans la première colonne, écrivez vos hard skills : elles représentent toutes les compétences que vous avez acquises au cours de votre parcours scolaire et/ou professionnel.
Si cette notion est encore floue pour vous, voici quelques exemples :
- Diplômes, certifications professionnelles

• - Maîtrise de techniques spécifiques
• - Maîtrise de langues étrangères
• - Conduite d’engin

Dans la seconde colonne, répertoriez toutes vos qualités (soft skills) : il s’agit des traits de caractère qui vous définissent lorsque vous êtes dans un environnement professionnel.
Par exemple : être à l'écoute, le savoir-être, la ponctualité, la rigueur… sont des soft skills.
Cet inventaire vous permettra par la suite d’avoir une idée claire sur le chemin que vous souhaitez prendre, quel domaine d’expertise choisir et surtout à quelles offres postuler.

2. Ciblez vos attentes
Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences et vos qualités, il est important de coucher sur le papier tous les éléments que vous souhaitez retrouver dans l’entreprise dans laquelle vous allez postuler.
Pour identifier ces attentes, vous pouvez-vous poser les questions suivantes :
• - Quelles sont les connaissances que j’aimerais approfondir ?
• - Dans quel type d’entreprise j’aimerais travailler ?
• - Quelles qualités professionnelles dois-je améliorer ?

3. Analysez les annonces
Trouver l’emploi qui vous correspond le mieux passe également par une bonne compréhension de l’offre d’emploi.
Pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation de manière efficace et convaincante, vous devez analyser les annonces auxquelles vous postulez.
Cette analyse se fait en deux temps :
• - Les critères que vous recherchez : il s’agit de ce que vous souhaitez retrouver dans le poste mais aussi ce qui correspond à vos compétences.

- Les critères de l’entreprise : ici, les réponses se trouvent dans la fiche de poste.
Il faut également être attentifs aux termes employés. Par exemple, si l’offre d'emploi mentionne “CACES 1 obligatoire”, vous ne pouvez pas passer outre cette compétence. À contrario, “première expérience en restauration appréciée”, si vous n’avez jamais travaillé dans la restauration, le recruteur ne vous en tiendra pas rigueur. En revanche, si ce critère de recrutement fait partie de vos hard skills, votre candidature sera plus que solide.
Cependant, gardez bien à l’esprit que vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases pour candidater !
Il ne faut surtout pas se brider ou se cantonner à un secteur d’activité à cause de votre expérience : “la chance sourit aux audacieux”.

4. Informez-vous sur l'entreprise avant de postuler
Dans le cas présent, s'informer sur une entreprise permet dans un premier temps de savoir où vous mettez les pieds avant de postuler et dans un second temps de vous distinguer des autres candidats.
Aujourd’hui, de nombreuses sources d’informations sont mises à votre disposition pour bien s’informer au sujet d’une entreprise.
N’hésitez pas à regarder les avis google, les réseaux sociaux, le site internet, les job boards (type Welcome To The Jungle). Cela vous permettra de savoir si le cadre de travail, les valeurs de l’entreprise, etc, peuvent correspondre à vos attentes et à votre profil. Mais vous pourrez également vous faire une première idée de l’environnement dans lequel vous tendez à travailler : fiez-vous à votre première intuition !

5. Soigner votre CV et votre lettre de motivation
Pour les recruteurs, le CV est le reflet de votre personne, ainsi pour optimiser vos chances d’obtenir le job de vos rêves, rédigez votre CV de manière claire et concise en précisant votre expérience et vos compétences et ne présentez aucun élément que vous ne pourrez défendre en entretien.
De la même manière, votre lettre de motivation vous aidera à appuyer votre candidature. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise, précisez ce qu’elle peut vous apporter (vos attentes) et ce que vous avez à offrir. Pensez à bien reprendre les mots clés que vous avez identifiés lors de la lecture de l’annonce.
Essayez de personnaliser votre CV et lettre de motivation le plus possible en reprenant les codes couleurs de l’entreprise et en adaptant votre discours pour chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez.
Tips : n’hésitez pas à faire relire votre CV et votre lettre de motivation par des personnes extérieures (professionnels, famille, amis). En effet, elles auront un regard extérieur et pourront vous donner d’autres conseils afin d’augmenter vos chances d’être recruté.e.

Vous l’aurez compris, chercher un emploi est parfois difficile, et souvent on ne sait pas où donner de la tête.
Ces conseils vous aideront à y voir plus clair et pourquoi pas trouver le job de vos rêves !

Mets de l’ordre dans ta maison avec la technique japonaise des 5S (Lean)Source : https://sympa-sympa.com/inspiration-con...
05/01/2023

Mets de l’ordre dans ta maison avec la technique japonaise des 5S (Lean)

Source : https://sympa-sympa.com/inspiration-conseils/mets-de-lordre-dans-ta-maison-avec-la-technique-japonaise-des-5s-614510/

Combien de fois as-tu rangé une pièce de ta maison, la rendant parfaite, et l’as-tu retrouvée au bout d’une semaine à nouveau chaotique ? Combien de temps te faut-il pour ranger ta chambre, le salon, la chambre des enfants ou ton bureau ? Nous nous sommes souvent demandé s’il existait une méthode qui nous aiderait à mettre de l’ordre dans la maison en moins de temps, et que cet ordre puisse être maintenu.
La technique japonaise des 5S, va t’aider à réaliser un ordre cohérent et durable en cinq étapes simples. Dans cet article, nous allons t’aider à ranger ta chambre pour que tu puisses appliquer la même technique dans toutes les pièces de ta maison. Au boulot !

1. Seiri / Sélectionner
La première étape, appelée Seiri ou Sélectionner, consiste à distinguer ce qui est nécessaire de ce qui ne l’est pas, en fonction de la fréquence de l’utilisation. Pense à tout ce que tu as dans ta chambre : c’est beaucoup, n’est-ce pas ? Tu ne sais pas par où commencer. Ne t’inquiète pas !
• Pour réussir cette étape, il est important que tu ne touches à rien dans la pièce. C’est parce que l’action de “sélectionner” ne consiste qu’à cela : trier et “marquer” les choses que tu utilises le moins avec une étiquette rouge et celles dont tu te sers le plus avec une étiquette verte.
• Tu peux utiliser une étiquette jaune comme intermédiaire, pour indiquer une utilisation moins fréquente.
Par exemple, tu es en face d’un lecteur DVD qui ne fonctionne pas : vas-tu le réparer ou bien l’utiliser ? Si la réponse à ces questions est non, attache une étiquette rouge et définis un endroit où tu vas le conserver, sachant que tu ne l’utiliseras pas. La meilleure chose à faire pour les objets avec une étiquette rouge est de les sortir de la pièce (tu peux les placer dans un grenier ou la cave en attendant de les trier ou de t’en débarrasser).
• Dans le cas des étiquettes jaunes, qui sont des objets que tu utilises une fois par semaine ou par mois, tu peux les placer dans un placard à l’intérieur de la pièce. On peut citer comme exemples de ces objets des sacs à main que tu n’utilises pas aussi souvent, un dossier que tu remplis de manière mensuelle ou hebdomadaire.
• Enfin, un carnet de notes journalier, ta tablette ou tes écouteurs devraient avoir une étiquette verte et être placés près de l’endroit où tu te tiens habituellement ; par exemple sur ton bureau et à portée de main.

2. Seiton / Organiser
Tout ce que tu as déjà marqué avec une étiquette rouge, jaune ou verte doit avoir son emplacement dans ou en dehors de la chambre. Cette étape, Seiton en japonais ou Organiser en français, fait référence au fait d’avoir une place pour chaque chose et chaque chose à sa place ; c’est-à-dire, de standardiser facilement les lieux afin de pouvoir identifier les objets.
• Marque et nomme l’endroit attribué à chaque objet pour qu’il soit facilement repérable : si tu as marqué un ou deux sacs que tu n’utilises pas aussi souvent avec une étiquette jaune, assure-toi de leur donner un espace dans ta garde-robe et d’écrire “Sacs” sur l’étiquette. Il en va de même si tu as des dossiers ou des fichiers par ordre de dates.
• Souviens-toi que tout ce qui a une étiquette verte doit être bien en évidence et à portée de main, par exemple sur ton bureau, sur une étagère sans porte, ou sur ton lit. Souviens-toi aussi que tout ce que tu utilises au quotidien devrait être le plus facile à trouver et devrait être visuellement identifiable. Pour ce faire, il existe une règle très pratique que tu peux utiliser pour vérifier si les emplacements sont correctement étiquetés : tu ne dois pas mettre plus de trente secondes pour effectuer chacune des actions suivantes : trouver un objet, le prendre et le remettre à sa place après son usage.

3. Seiso / Nettoyer
Tu y arrives ! Tu as tout sélectionné dans ta chambre, tu as tout placé aux bons endroits et maintenant vient la partie du nettoyage.
• La troisième étape de la technique des 5S, appelée Seiso ou Nettoyer, se réfère justement à cela, le nettoyage de la zone libérée et des espaces utilisés pour stocker les objets.
• Dans cette technique, l’action de nettoyer signifie non seulement que quelque chose a l’air propre, mais aussi de prévenir les accidents (si un objet se trouve sur le sol et que tu ne le vois pas, tu peux tomber et être blessé).
• C’est pourquoi, pour la 5S, le nettoyage est une tâche quotidienne, non seulement pour obtenir un espace propre, mais aussi pour déceler toute dérive du standard établi et éviter un processus de nettoyage infini.

4. Seiketsu / Standardiser
Nous ne sommes qu’à deux pas, mais ce n’est pas pour autant que ces dernières étapes sont moins importantes.
• La quatrième étape, Seiketsu ou Standardiser, vise à maintenir l’ordre basé sur les trois “S” précédents, c’est-à-dire, évaluer l’espace et ajuster tout aspect qui s’écarte du standard que nous définissons.
• Pour ce faire, nous devons élaborer une sorte de carnet de route avec une liste de contrôle périodique (hebdomadaire ou à tous les trois jours).

5. Sh*tsuke / Maintenir
Enfin, la cinquième et dernière étape, appelée Sh*tsuke ou Maintenir, vise à établir un calendrier de monitorage et de “vérification” de la situation, ainsi que t’assurer que toutes les responsabilités au sein des 5S ont été bien comprises.
• Par exemple, s’il s’agit d’une chambre partagée, les deux parties devront avoir des responsabilités bien définies pour maintenir l’ordre et la propreté de la pièce.
• Ce “S” vise à s’assurer que ces tâches soient définies dès le début afin d’éviter des malentendus et que l’un des autres “S” soit en danger. C’est pourquoi chaque partie doit connaître, valider et accepter ses tâches, qui doivent être établies d’un commun accord.

10 conseils pour déménager sans souci (ou presque)Source : https://www.nouvelobs.com/logement/20140908.OBS8482/10-consei...
05/01/2023

10 conseils pour déménager sans souci (ou presque)

Source : https://www.nouvelobs.com/logement/20140908.OBS8482/10-conseils-pour-demenager-sans-souci-ou-presque.html

Pour réussir son déménagement, tout est une question d’organisation et de bon sens. Nos 10 conseils pour ne pas vous arracher les cheveux et limiter la casse.
Déménager peut vite devenir un cauchemar. Pourtant, il existe des démarches à suivre pour se simplifier la vie. Tout est question d’organisation pour vivre sereinement le jour J.

1. Se fournir en cartons
Emballer, c’est le grand mot du déménagement. Les supermarchés jettent régulièrement des cartons. Il est possible de leur demander d’en mettre de côté. Il vaut mieux s’y prendre à l’avance. Clémentine, 24 ans, fait partage de son astuce : "A une semaine de mon déménagement, j’avais fait un rétro planning et commencé les cartons 3 jours avant le jour J. Puis je les avais emmenés chez mes parents qui habitaient à côté de notre nouvel appartement".
Pour les Parisiens, l’association Carton Plein 75, basée dans le 18 ème, collecte et propose des cartons de très bonne qualité à bas prix".

2. Evitez les périodes chargées
De mai à septembre, c’est la saison des déménagements. Et les sociétés le savent bien : leurs prix sont entre 30 et 40 % plus chers pendant cette période. Alors, si vous le pouvez, choisissez une période plus creuse si vous faites appel à un déménagement professionnel. En outre, les prix sont aussi plus élevés le week-end. L’idéal serait donc de déménager en semaine, quitte à prendre 2 ou 3 jours de congés.

3. Réflexion faite, oubliez les déménageurs
Vous avez beau déménager en semaine et en période creuse, le montant du devis des déménageurs continue à vous faire grincer des dents. Pas de problème, les amis, ça sert aussi à filer un coup de main. Le tout, c’est de réussir à les convaincre. "J'ai attiré toute notre bande de potes à venir nous aider à faire le déménagement avec des viennoiseries et un déjeuner" confie Clémentine, maligne. Damien, 28 ans, expert en déménagement après avoir bougé 4 fois en 5 ans, précise que les amis, c’est aussi bien "pour aider au départ et à l'arrivée".

4. Bien s’organiser
Remplir ses cartons peut vite devenir un parcours du combattant. Quoi mettre dans quoi et où ? Clémentine propose de "préparer ses cartons en amont et les ranger par catégories pour avoir moins de difficulté au moment de les déballer, et surtout éviter de casser des verres en pensant que c'était du linge". Laurent, 33 ans, préfère ranger ses livres dans des cartons récupérés en libraire. "Il faut également éviter de les remplir à ras bord afin de pouvoir les soulever par la suite. Je n’hésite pas à couper quand le carton est trop grand et à mettre les plus vides au-dessus de la pile (…).
L’essentiel, c’est de s’y prendre à l’avance et d’anticiper l’emménagement".

5. Travailler à la chaîne
Les anciennes méthodes sont parfois les meilleures. Pouvoir se relayer avec ses amis permet d’avancer plus rapidement. "Faire des chaînes limite les risques de fatigue. Faire des pauses et préserver ses articulations est également très important" précise Laurent.
Et de se sortir des situations les plus cocasses, comme Damien qui a du faire passer son lit par le balcon alors qu’il était au 1er étage et que l’escalier de l’immeuble trop étroit.

6. Le stockage
Il est rare de pouvoir tout entreposer en une fois chez soi. Une période de transition s’impose et stocker meubles et cartons peut être délicat. Des solutions existent, comme stocker chez un particulier près de chez vous grâce au site Costockage.fr, qui propose également des conseils pour bien déménager.
Stocker chez un ami ou des parents peut aussi s’avérer intéressant.

7. Profitez de la location du camion
Il serait bien évidemment moins coûteux de réclamer les services d’un ami ou d’un proche qui possède un camion que d’en louer un. Des plateformes collaboratives, comme Drivy, proposent des alternatives.
Si néanmoins vous optez pour la location, cochez l’aller simple pour économiser à la fois du temps, de l’essence et de l’argent. Damien indique que les soucis habituels sont souvent liés à la location "il peut arriver que le camion ne soit pas disponible le week-end prévu, ce qui entraîne des ret**ds. Par ailleurs, les sociétés comptent 3 jours quand on loue le camion le vendredi soir à la fermeture et qu’on le rend le lundi matin à l’ouverture. Il faut donc bien prévoir la location, 1 mois à l’avance de préférence, et profiter un maximum du véhicule pour passer à Ikéa ou à la déchetterie par exemple".

8. Faites le vide
Un déménagement, c’est aussi l’occasion de jeter plein de choses et de ranger ses papiers. Le site de la ville de Paris propose un formulaire en ligne pour contacter le Service des encombrants. Le service de propreté peut passer gratuitement à votre domicile pour récupérer vos affaires inutiles. D’autres contacts peuvent être trouvés via Google.
En outre, des organismes comme Emmaüs, le Secours catholique seront ravis de pouvoir vous aider à vous délaisser du superflu. Vous pouvez aussi revendre vos affaires tombées en disgrâce sur des sites de petites annonces, en braderie ou organiser un vide-grenier.

9. N’oubliez pas l’état des lieux
Faire l’état des lieux en partant est une étape essentielle pour récupérer sa caution. Damien souligne l’importance de "faire noter le moindre trou dans l’état des lieux en arrivant".

10. Le casse-tête de la paperasse
Voyez avec les précédents occupants de votre nouveau logement pour relever les différents compteurs et contacter les prestataires pour leur indiquer que vous reprenez l’appartement. Le transfert peut se relever moins cher que de rouvrir un dossier.
GDF Suez conseille de demander la résiliation du contrat de fourniture d’énergie de votre ancien domicile 6 semaines avant le Jour J. Si vous décidez de souscrire à un nouveau contrat, faites-le 5 jours avant le déménagement. Le jour J, relevez les compteurs de l’ancien et du nouveau logement afin de les transmettre au fournisseur. La facture de résiliation et de la mise en service arrivent généralement dans les jours suivant l’emménagement.
Pauline, 24 ans, indique que lorsqu’elle a résilié son contrat, sa compagnie d'électricité lui a réclamé 2.300 euros : "Deux maisons étaient branchées sur mon compteur ! Il m’a fallu un an pour régler l’affaire".
Enfin, la paperasse peut se révéler monstrueuse. "Pour moi, le plus pénible dans les déménagements, ce n’est pas de faire les cartons ou de transporter les meubles, c'est toute la paperasse à coté, admet Damien. Les formulaires EDF, GDF, d’eau, d’Internet... J’ai même failli me prendre une amende pour ne pas avoir changé ma carte grise ! Si je peux, je prends quelques jours de congés à la suite de mon emménagement pour me rendre dans les administrations et faire le nécessaire". Et pour finir, n’oubliez pas de vous présenter en arrivant dans votre nouvel immeuble ! "Un voisin, c'est la personne la plus à même d'aider au quotidien au cas de problème".
Bonus : les autres bons trucs à savoir
Après avoir accompli toutes les démarches concernant le logement, il est essentiel de pouvoir effectuer les changements d’adresse et la mise à jour de sa situation auprès différents organismes sociaux, comme la Caf et les administrations. Sont aussi concernés l’employeur, la banque et les entreprises d’électricité par exemple.
Le site Service-Public.fr offre la possibilité d’effectuer le changement d’adresse en ligne afin de le notifier à plusieurs administrations ou entreprises. Le délai de prise en compte est de 5 jours ouvrés en moyenne.
Et n’oubliez pas de vous inscrire sur les listes électorales de votre nouvelle commune avant le 31 décembre.
Par ailleurs, il est possible de demander une prime de déménagement à la Caf dans les 6 mois qui suivent le déménagement (si vous avez au moins 3 enfants).

Les six clés pour réussir son intégration en entrepriseSource : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-ca...
05/01/2023

Les six clés pour réussir son intégration en entreprise

Source : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/detail/article/les-six-cles-pour-reussir-son-integration-en-entreprise.html

On a jamais deux fois l'occasion de faire une bonne première impression... Alors comment réussir votre arrivée dans une nouvelle entreprise ?
- Apprendre à connaître l'entreprise
- Rester humble
- Aller vers les autres
- Impliqué dès le début
- Pro dans ses relations
- Penser à faire un point

Apprendre à connaître l'entreprise
« Dans chaque entreprise, il y a des codes qui ne sont pas forcément explicites. Cela peut-être un vocabulaire, une tenue de rigueur ou un jeu politique. Dès le premier jour, voire avant si c'est possible, il faut être à l'écoute de ces petits signes pour se mettre dans le moule tout de suite. Sinon, on risque de montrer un décalage qui crée une fracture dès le départ. Je me souviens de deux candidats remerciés à l'issue de leur période d'essai. Après réflexion, ils se sont aperçus qu'ils ne portaient la cravate qu'un jour sur deux... Pour les collègues et la hiérarchie, cela passait pour un manque de sérieux. »

Rester humble
« Il y a une chose particulièrement mal perçue de la part des nouveaux arrivés : la critique. Les « Moi avant, ça se passait comme ça » ou « Votre outil de gestion n'est pas très performant » sont rarement entendus d'une oreille positive dans les premiers jours... voire dans les premiers mois. De même, même si vous avez été embauché pour une mission coup de poing, évitez le discours Zorro d'emblée. Il est difficile de tout révolutionner dans une entreprise... alors mieux vaut rester modeste. »

Aller vers les autres
« Dans certaines entreprises, la procédure d'intégration est très bien faite. Dans d'autres, non. Dans ces dernières en particulier, il faut faire attention à ne pas rester cloisonné et en retrait. Prenez les devant et demandez à votre N+1 de vous présenter à toute l'équipe ou aux différents services. Et faites l'effort d'aller saluer par vous même l'ensemble des personnes avec lesquelles vous allez être amené à travailler. »

Impliqué dès le début
« Je ne le sentais pas comme ça il y a encore deux ou trois ans... Mais aujourd'hui, les entreprises recherchent des gens rapidement opérationnels. Il faut donc s'investir énormément dans les premiers mois pour montrer son implication et son dynamisme. Pour aller plus vite, il ne faut pas hésiter à bien se faire revalider sa mission par son supérieur hiérarchique. Les fiches de poste présentées à l'entretien sont souvent un peu éloignée de la réalité du terrain. Bien situer vos prérogatives et vos champs d'action vous aidera à être tout de suite dans l'équipe de travail. »

Pro dans ses relations
« Entre le côté trop jovial pour se faire des copains et le côté trop timide qui fuit la machine à café, il y a une juste milieu. Mais n'oubliez pas : si on est réuni dans un même bureau, ce n'est pas parce qu'on est amis, c'est parce qu'on doit créer de la valeur dans l'entreprise. On peut-être cordial et professionnel. »

Penser à faire un point
« Une fois les premiers jours passés, c'est important de faire un point avec son manager pour parler de son intégration. Il faut pouvoir aborder à la fois le côté relationnel et opérationnel. Ce feedback ne doit être fait ni trop tôt, ni trop t**d... Surtout pas trop t**d, parce que si vous passez pour l'antipathique du groupe, mieux vaut redresser la barre très vite. Je conseille généralement d'en parler vers la troisième semaine d'embauche. C'est aussi bien de refaire un point à l'issue de la période d'entretien. Et là, je parle plutôt aux managers : expliquer à un collaborateur que vous continuer l'aventure avec lui parce que vous appréciez ses compétences lui donnera une confiance nouvelle qui l'aidera à décupler son implication. »

Différences entre obstacles et freins au projet ?Impossible d'effectuer le travail bloqué tant que l'obstacle n'est pas ...
05/01/2023

Différences entre obstacles et freins au projet ?

Impossible d'effectuer le travail bloqué tant que l'obstacle n'est pas éliminé ?

Un obstacle t’empêche littéralement d'avancer.

Il peut être dû à une circonstance imprévue ou un événement prévisible, et avoir des sources internes et/ou externes. Le plus souvent, les obstacles sont hors de ton contrôle.

Tant que tu n'as pas passé cette étape en corrigeant le problème, en éliminant ou en contournant l'obstacle, les tâches bloquées ne peuvent pas avancer. Le défi ? tu dois quoi qu'il en soit mener à bien ces tâches.

Les freins au projet quant à eux ralentissent ta progression...

Un frein est un élément qui te ralentit ou qui te fait trébucher. Il peut s'agir de la multiplication des interruptions ou des tâches en cours, d'informations qui te font défaut ou tout simplement d'un manque de communication.

Les freins peuvent te ralentir, mais tant que les tâches de ton projet ne sont pas hautement prioritaires, qu'elles ne sont pas fondamentales, ils ne représentent pas une menace grave.

En revanche, s'il s'agit de tâches fondamentales, les freins peuvent se transformer en obstacles au projet.

Identifier les obstacles d'un projet et ses freins :

La première étape pour éliminer et éviter les obstacles et freins à un projet consiste à les nommer. Il est fort probable que tu te heurtes sans cesse aux mêmes obstacles et freins. Commence donc par les identifier, les nommer et les surveiller.

Jette un œil au flux de travail, au calendrier et à la liste de tâches de ton projet, ainsi qu'à ceux de toutes les personnes qui travaillent sur le projet. Contrôle les tâches en cours pour chacun. Des outils de suivi de projet permettent de voir facilement quelles tâches sont ret**dées et bloquées.

Signale, nomme, suis et priorise les obstacles et les freins de ton projet.

Obstacles d'un projet et freins : comment prioriser ?

Pour suivre l'avancement d'un projet, dresse la liste des obstacles et des freins, puis commencez à les prioriser en te posant ces questions :

- Durée : de combien de temps l'obstacle a-t-il ret**dé ma progression ? A-t-il mis un terme au projet ?
- Contrôle : quels obstacles et freins est-ce que je contrôle ? Lesquels ne sont pas sous contrôle ? Quel contrôle ai-je sur l'avancement du projet si le problème se reproduit ?
- Correction : existe-t-il une solution à l'obstacle ou au frein du projet ?
Si oui, sera-t-elle simple ou complexe ? De qui ai-je besoin ?
- Coût : quel est le coût de l'élimination de l'obstacle ? Quel est le coût du ret**d ? Quels sont les coûts imprévus de cet obstacle au-delà de l'aspect financier ?

Priorisez les obstacles et freins potentiels et actuels en fonction de vos réponses. À partir de là, déterminez les obstacles et freins à éliminer, éviter, gérer ou ignorer pour faire avancer votre projet.

Adresse

Rue Du Polygone Le Mans
Le Mans
72100

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