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Retraite ne signifie pas forcément arrêt total de l’activité. 💼Vous envisagez de continuer à travailler après votre dépa...
12/10/2026

Retraite ne signifie pas forcément arrêt total de l’activité. 💼

Vous envisagez de continuer à travailler après votre départ ? À partir de 2027, le cumul entre pension et revenus professionnels répondra à de nouvelles règles pour les nouveaux retraités. Avant de décider quand partir et dans quelles conditions poursuivre son activité, plusieurs éléments devront donc être regardés ensemble : âge, date de départ, niveau des revenus professionnels et conséquences sur la pension.

📌 Pour un dirigeant ou un indépendant, anticiper ces paramètres permet de préparer plus précisément la transition entre activité professionnelle et retraite.

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4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌Ce taux ...
12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

Une bonne nouvelle en paie n'est pas toujours une nouveauté. 📌Depuis le 1er juillet 2024, le taux de la cotisation AGS n...
07/10/2026

Une bonne nouvelle en paie n'est pas toujours une nouveauté. 📌

Depuis le 1er juillet 2024, le taux de la cotisation AGS n'a pas évolué.

Cette stabilité permet aux entreprises de conserver les mêmes paramètres de calcul et facilite le suivi des charges sociales.

Le bon réflexe reste néanmoins de contrôler régulièrement les mises à jour de votre logiciel de paie et les taux applicables.

Le choix d’une solution de facturation électronique ne doit pas reposer uniquement sur son prix ou sa facilité d’utilisa...
29/09/2026

Le choix d’une solution de facturation électronique ne doit pas reposer uniquement sur son prix ou sa facilité d’utilisation.

Il faut également vérifier ses fonctionnalités, sa compatibilité avec les outils existants et son raccordement à une plateforme agréée.

Seule une plateforme agréée peut assurer officiellement la transmission et la réception des factures électroniques ainsi que l’envoi des données obligatoires. ✅

Comparer les solutions suffisamment tôt permet de choisir un dispositif adapté aux besoins réels de l’entreprise.

L’obligation d’émettre et de recevoir des factures électroniques entre progressivement en vigueur à partir du 1er septembre 2026.

Pourquoi ce chiffre compte autant dans une estimation retraite ? 📊Parce que la pension complémentaire n’est pas un “bonu...
21/09/2026

Pourquoi ce chiffre compte autant dans une estimation retraite ? 📊

Parce que la pension complémentaire n’est pas un “bonus” marginal : pour beaucoup de salariés du privé, elle pèse une part significative du revenu final. La retraite de base se calcule avec les trimestres et le salaire, alors que l’Agirc-Arrco repose sur une autre logique : les cotisations sont transformées en points, puis ces points en pension. 🔎

Autrement dit, suivre ses points est presque aussi important que suivre sa carrière.

Une estimation fiable suppose donc de vérifier les périodes cotisées, les éléments de rémunération pris en compte et la cohérence du relevé de carrière. 🧾

Créer une société concurrente avant la fin de son mandat peut avoir des conséquences juridiques.La Cour de cassation con...
16/09/2026

Créer une société concurrente avant la fin de son mandat peut avoir des conséquences juridiques.

La Cour de cassation considère désormais que la création d'une entreprise concurrente peut, à elle seule, caractériser un manquement au devoir de loyauté du gérant de SARL.

Avant de lancer un nouveau projet, il est donc prudent de vérifier :
📌 Si les activités sont concurrentes.
📌 Si le mandat est toujours en cours.
📌 Si une autorisation des associés est nécessaire.

Anticiper ces questions permet de sécuriser les projets entrepreneuriaux.

14/09/2026

Le coût d'une création d'entreprise ne se résume pas aux frais d'immatriculation. ⚠️

Trésorerie de départ, charges, équipements, accompagnement... de nombreux postes doivent être pris en compte pour démarrer sereinement.

Une bonne estimation des coûts, c'est déjà un premier pas vers la réussite du projet. 🚀

Une liquidation signifie-t-elle toujours une rupture nette pour l’activité ? 🤔Pas forcément. Dans certains dossiers, la ...
09/09/2026

Une liquidation signifie-t-elle toujours une rupture nette pour l’activité ? 🤔

Pas forcément. Dans certains dossiers, la procédure judiciaire clôt une structure, mais l’activité, les clients et surtout les compétences peuvent repartir dans un autre cadre. ✅

Le vrai sujet n’est donc pas seulement de sauver une entreprise en droit, mais de rendre une activité viable en pratique. 🔧
Ce type d’opération rappelle aussi un point concret : la solidité financière du repreneur et sa capacité à gérer l’intégration comptent autant que l’intention initiale.

Ce changement AGIRC-ARRCO concerne-t-il seulement la retraite ? Non. 📌Il touche aussi un point très concret côté entrepr...
07/09/2026

Ce changement AGIRC-ARRCO concerne-t-il seulement la retraite ? Non. 📌

Il touche aussi un point très concret côté entreprise : le calcul des majorations en cas de re**rd de cotisations. Désormais, si le re**rd couvre plusieurs échéances, le calcul ne se fait plus en bloc au moment du paiement final. Il doit suivre le taux applicable à chaque période concernée. 🔎

Autrement dit, un re**rd mal reconstitué peut fausser la paie, le déclaratif et le suivi RH. Sur l’autre volet, la retraite progressive complémentaire s’aligne sur l’accès possible dès 60 ans, sous conditions. 👥

Le bon réflexe : vérifier vos paramétrages de calcul et vos processus de traitement des départs progressifs.

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