Pazapas

09/10/2026

Trois ans de démarches… et une nouvelle étape !

Aujourd’hui, j’ai rencontré Mme Brigitte MICOULEAU, sénatrice de la Haute-Garonne, pour lui présenter un sujet que je porte depuis maintenant trois ans : la reconnaissance et l’encadrement de l’exercice libéral des éducateurs spécialisés.

Depuis le début, mon objectif reste le même : faire reconnaître une pratique qui existe déjà, mais surtout lui donner un cadre légal clair et sécurisant.

Ces trois années m’ont amené à rencontrer et solliciter de nombreux professionnels, directeurs, élus, services de l’État, DREETS, Conseil départemental ou encore le cabinet ministériel chargé des Solidarités et du Handicap.
Et pourtant, nous revenons toujours à la même difficulté : l’absence d’un cadre juridique suffisamment clair.

Aujourd’hui, j’ai pu remettre à Mme MICOULEAU le dossier construit sur ce sujet et lui présenter les réalités du terrain.

🤝 Je retiens surtout son écoute et sa volonté de porter cette réflexion plus loin, notamment auprès du groupe d’études Handicap du Sénat.
Pourquoi continuer après trois ans ?
Parce que derrière la reconnaissance des éducateurs libéraux, il y a surtout des personnes et des familles qui ont besoin de réponses.

Être diplômé est indispensable. Mais exercer auprès de personnes vulnérables nécessite aussi un cadre, des règles et des garanties de qualité.

Alors oui, après trois ans, je continue et je ne lâche rien. 💪

Merci à Mme MICOULEAU pour son accueil et la qualité de cet échange.
Et si la prochaine étape doit se passer directement au Sénat…

✈️ le billet d’avion est déjà prêt ! 😉

07/10/2026

🎓 Quelques mois de CAFDES… et mon regard sur la formation a bien changé !

Je dois le reconnaître : au début, j’étais assez sceptique. Beaucoup de travaux de groupe, de recherches, de restitutions entre stagiaires… et je me demandais parfois où étaient les véritables apports de la formation.

Quelques mois plus t**d, je comprends beaucoup mieux la logique du parcours.

Aujourd’hui, les interventions nous confrontent réellement aux différentes dimensions du métier de directeur :

⚖️ droit du travail et relations avec le CSE, avec des études de cas notamment par un avocat ;
📊 analyse financière, lecture d’un bilan, déficit, excédent et leviers d’action ;
🏢 gestion logistique et immobilière ;
👥 management et posture de direction ;
🎯 stratégie, qualité, HAS et évolution de l’offre ;
📚 sans oublier le stage de direction, les examens, le mémoire et les dossiers à produire, notamment le GLI et le DAS.

Le rythme ? Une semaine complète de formation par mois, avec beaucoup de travail personnel entre chaque session… en parallèle de la direction de Pazapas® et de la vie personnelle. 😅

C’est intense, ça demande de la rigueur, mais aujourd’hui je suis réellement satisfait de ce parcours.

Petit à petit, on ne nous apprend pas simplement à connaître le fonctionnement d’un ESSMS : on nous apprend à réfléchir et à nous positionner comme futurs directeurs.

Et c’est finalement tout l’intérêt du CAFDES. 🎓

05/10/2026

Où en est la reconnaissance des éducateurs exerçant en libéral ?

J’ai reçu ces derniers jours plusieurs messages, sur différents réseaux, me demandant où en était cette démarche.

Alors, soyons transparents : après trois ans de travail, le sujet n’a malheureusement pas beaucoup avancé.

Changements de gouvernement, contexte politique, échéances électorales… mais aussi et surtout un cadre juridique qui reste aujourd’hui insuffisamment clair. Tant qu’un texte ne viendra pas réellement reconnaître, encadrer et sécuriser cette pratique, il restera difficile d’obtenir des réponses précises.

Pour autant, je ne lâche pas.

Depuis maintenant plus d’un an, je poursuis également ce travail avec marie Estivalet fondatrice de . La pétition reste en ligne et nous souhaitons prochainement organiser un live afin d’échanger avec vous, répondre aux questions et expliquer pourquoi cette reconnaissance nous paraît nécessaire.

📅 Une nouvelle étape aura lieu vendredi 9 octobre, avec ma rencontre avec la sénatrice de Haute-Garonne Brigitte MICOULEAU, afin de lui présenter notre démarche et, je l’espère, permettre que ce sujet soit porté plus loin.

Car derrière la reconnaissance des éducateurs libéraux, il ne s’agit pas simplement de défendre une façon d’exercer.

👉 Il s’agit de répondre aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles, tout en garantissant un cadre d’intervention clair, sécurisé et de qualité.

Être diplômé ne doit pas dispenser d’un cadre. Au contraire : notre pratique mérite d’être reconnue, encadrée et sécurisée.

Trois ans après, le chemin continue. 💪

04/10/2026

Trois ans à demander une reconnaissance. Il est temps d’agir.

Depuis trois ans, je me mobilise pour faire reconnaître et encadrer l’exercice libéral des éducateurs et éducatrices spécialisés.
Trois ans de rencontres, de travail, de courriels et de relances. Un dossier constitué, des questions parlementaires posées, mais toujours pas de réponse à la hauteur des enjeux.

Certains partenaires ont commencé ce travail à mes côtés, puis se sont retirés. D’autres poursuivent leurs combats sur d’autres fronts. Notre demande, elle, reste entière.

Avec Marie ESTIVALET, fondatrice de La Parent’Aise Atypique, nous continuons à défendre la reconnaissance de cet exercice professionnel, pour les éducateurs, les personnes accompagnées et leurs familles.

Aujourd’hui, j’ai envoyé un courriel aux sénateurs de Haute-Garonne pour solliciter leur soutien. Le dossier est prêt. Nous sommes disponibles pour le présenter et travailler à des solutions concrètes.

Il est temps que les responsables sollicités nous répondent et se saisissent de cette question.

✍️ Notre pétition « Encadrer et protéger la pratique des éducateurs spécialisés en libéral » est en ligne sur le site de l’Assemblée nationale :
https://petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-4811
Signez, partagez, mobilisez-vous.
Avec Marie, on ne lâche rien. ✊

Pétition pour la reconnaissance et la régulation du métier d’éducateur spécialisé en libéral. À l’attention du Ministère des Solidarités, de la Santé et des Familles, de l’Assemblée Nationale, et des institutions compétentes Nous, éducateurs spécialisés diplômés d’État, ex...

01/10/2026

🤝 Se rencontrer, échanger… et continuer à porter nos convictions.
Aujourd’hui, j’ai eu le plaisir de retrouver Marie, fondatrice de , à l’occasion de la première année d’existence de son activité. Son accompagnement est notamment consacré aux familles concernées par les troubles du neurodéveloppement.

La Parent'Aise Atypique
Un moment important pour échanger entre partenaires, développer notre réseau et partager nos expériences de terrain.

Mais avec Marie, notre collaboration va plus loin.
Depuis plus d’un an, nous travaillons ensemble sur un sujet qui nous tient particulièrement à cœur : une meilleure reconnaissance de l’accompagnement réalisé à domicile par les éducateurs spécialisés, notamment lorsqu’ils exercent en libéral.

Nous avons sollicité différents interlocuteurs institutionnels et politiques afin de faire entendre les réalités que nous rencontrons sur le terrain. À ce jour, malgré nos démarches, nous attendons toujours qu’un véritable dialogue puisse s’engager et qu’une réponse adaptée aux réalités des familles et des professionnels puisse être construite.

La pétition que nous portons reste en ligne et a encore besoin de mobilisation pour gagner en visibilité.

Alors nous continuons. Nous échangeons. Nous interpellons. Et nous ne lâchons rien.
Parce que derrière cette démarche, il ne s’agit pas seulement de défendre des professionnels ou un mode d’exercice.

👉 Il s’agit avant tout des familles et de la qualité des accompagnements auxquels elles doivent pouvoir accéder.

Faire reconnaître un métier et ses compétences, c’est aussi contribuer à sécuriser et à valoriser les accompagnements proposés aux personnes qui en ont besoin.

Et bien sûr : joyeux 1 an à La Parent’Aise Atypique ! 🎂👏

https://petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-4811?locale=fr

29/09/2026

Audrey, notre cheffe d’équipe, est en vacances pour une dizaine de jours… ☀️

Et ça faisait longtemps que je ne m’étais pas retrouvé seul aux commandes de Pazapas®. 😅
Bénéficiaires, intervenants, administratif, imprévus et petites urgences en tout genre…

Parfois, quand tout arrive en même temps :
« In a word… CHAOS. » 😂🔥

Bonnes vacances Audrey ! Profitez bien et revenez-nous en forme.

On va essayer de ne pas mettre le feu au bureau d’ici là. 😂

27/09/2026

😂 Entre les Battles d'aura et le référentiel HAS… il faut savoir varier les plaisirs !

Aujourd’hui, place à une journée de formation avec , consacrée à la santé et au soin dans les ESSMS.

Et je dois l’avouer : avant cette formation, je pensais que nous allions principalement parler du circuit du médicament. 💊 Eh bien… pas du tout !
Nous avons abordé beaucoup plus largement la place de la santé et du soin dans les établissements médico-sociaux :

Prévention en santé, éducation à la santé, sécurisation du médicament et règle des 5 B, mais aussi les différents critères du référentiel de la Haute Autorité de Santé en lien avec ces sujets.
Une formation particulièrement importante pour moi puisqu’elle me prépare à intervenir prochainement, en tant qu’évaluateur ESSMS, dans un établissement qui prodigue des soins.

🙏 Un grand merci à Étienne, évaluateur expérimenté chez 2vous À Nous et également médecin, pour son expertise et tous les échanges au cours de cette journée.

Une journée très instructive qui me permet de continuer à développer mes compétences d’évaluateur… 🎓

Et franchement… c’était quand même mieux que les Battles D'aura ! 😂

18/09/2026

Aujourd’hui, une bonne nouvelle pour commencer : les tickets restaurant sont enfin débloqués ! 😅

Après plusieurs jours d’attente et de relances auprès de notre fournisseur, la situation a enfin été régularisée et les tickets restaurant ont pu être crédités à mes collaborateurs.

Mais cette journée chez Pazapas, c’était surtout un temps de réunion, d’échanges et de régulation avec l’équipe.

Cette instance de régulation a été mise en place à l’initiative des intervenants pour disposer d’un espace où ils peuvent échanger librement avec moi sur le fonctionnement de Pazapas.

Ici, nous ne sommes pas directement dans une démarche qualité au sens du référentiel HAS.
L’objectif est beaucoup plus concret : parler de ce qui fonctionne, de ce qui fonctionne moins bien, comprendre pourquoi et surtout chercher ensemble comment faire évoluer notre service.
Améliorer la qualité des interventions, mais aussi la qualité de vie des professionnels, l’organisation et, plus globalement, le fonctionnement de Pazapas.

Avec le temps, j’ai aussi appris une chose dans mon rôle de directeur : l’amélioration d’une structure ne peut pas reposer uniquement sur celui qui la dirige.

Chaque professionnel voit des choses différentes sur le terrain. Chaque expérience, chaque remarque et chaque proposition peuvent nous permettre d’avancer.

Et parfois, améliorer un service commence simplement par prendre le temps d’écouter ceux qui le font vivre quotidiennement.

15/09/2026

CAFDES + direction de Pazapas = parfois des journées un peu sportives ! 😅

Quand je suis en formation, je suis forcément moins disponible pour la structure. Audrey, ma cheffe d’équipe, prend le relais sur le quotidien, mais certaines décisions et démarches restent de ma responsabilité.

Et quand une urgence tombe pendant ces périodes… il faut réussir à trouver du temps là où il n’y en a déjà plus beaucoup. 😅

Dernier exemple : les tickets restaurant.
Depuis début septembre, un problème chez notre fournisseur nous empêche de passer la commande. Nous approchons du 16 septembre et la situation n’est toujours pas débloquée.
Forcément, derrière, mes collaborateurs se demandent pourquoi leurs tickets restaurant ne sont toujours pas arrivés. Et c’est parfaitement légitime.

Sauf que de mon côté, malgré les relances, je reste dépendant de la réponse et de la résolution du problème par notre prestataire.

C’est aussi ça, la réalité d'une petite structure indépendante de moins de 10 salariés : nous dépendons de nombreux services extérieurs, sans avoir en interne un service RH, administratif, juridique ou informatique pour prendre le relais à chaque difficulté.

Alors parfois, entre la formation, la gestion quotidienne et les imprévus… on cherche un peu où est passé le temps. Et accessoirement le portefeuille aussi. 😂

En tant qu’indépendant, cela reste l’une des plus grandes difficultés : quand on manque de temps, il faut quand même réussir à gérer l’urgence lorsqu’elle devient nécessaire.

14/09/2026

🎓 Fin de semaine de formation CAFDES : place au droit du travail ! ⚖️

Le fonctionnement de la formation est particulièrement intéressant : nous recevons les cours en amont, puis les temps avec l’intervenant permettent de compléter les apports théoriques, de les questionner et surtout de les mettre en pratique à travers des études de cas.

L’objectif ? Nous préparer à l’épreuve de décembre, où nous devrons être capables, face à une situation concrète, de :

👉 analyser les faits,
👉 identifier les règles de droit applicables,
👉 mesurer les risques pour l’établissement,
👉 proposer une réponse managériale adaptée,
👉 et surtout réfléchir aux actions permettant d’éviter que la situation ne se reproduise.

Ces dernières semaines, nous avons travaillé sur plusieurs sujets : les fondamentaux du droit du travail, le règlement intérieur et son champ d’application, le CSE et sa place dans l’amélioration du fonctionnement d’un établissement, le droit de grève, puis l’application du contrat de travail.

Des enseignements qui me permettent forcément de faire le lien avec mon quotidien de directeur de Pazapas, de mettre à jour certaines de mes pratiques, mais aussi de continuer à me projeter demain dans la direction d’un établissement médico-social.

Encore une fois : de la théorie, des cas concr
ets et beaucoup de liens avec le terrain. 📚➡️🏢