Adife Innovation Professionnelle

13/03/2024

Déjà en 2017...j'en parlais !

Environ 40% des emplois seront informatisés dans un futur proche, certains métiers vont donc disparaître.
Il est temps de songer aux nouveaux métiers et de repenser les formations....A suivre.....

16/06/2020

https://photo.capital.fr/les-15-metiers-qui-recrutent-le-plus-depuis-la-fin-du-confinement-41856 #-d3q6s

Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ? Ne perdez pas espoir : malgré la crise, de nombreux métiers recrutent actuellement. “En termes de volume d'offres d'emploi, la tendance générale est revenue à la hausse en mai et nous avons

09/06/2020

La fixation des objectifs, la répartition des moyens, les rôles politiques ou de communication de leurs cadres ne préoccupe pas du tout les travailleurs. Pour eux, un manager doit avant tout entretenir une relation régulière fondée sur la confiance”, résume Emmanuel Abord de Chatillon

Dans quelles conditions s’est opéré le télétravail confiné ? Que peut-il apprendre aux organisations ? Est-ce l’occasion de repenser le management ? Autant de questions auxquelles répond une étude de l’IAE Grenoble.

09/05/2020

Qu'on le veuille où non, ces gadgets feront partie de notre futur proche !
Autant qu'ils soient créés par des français !
Encourageons les innovateurs français !

Nouvelles applications, objets connectés, vélos futuristes… Passage en r***e des nouveautés qui changeront votre vie au jour le jour., En 2025, nous serons encore plus qu’aujourd’hui attachés à notre

24/04/2020

Très pertinent

« C’est le seul moyen d’assurer une certaine continuité pour l’activité économique, tout spécialement dans les métropoles où les métiers de main-d’œuvre sont minoritaires », décrypte le député Agir-Les Constructifs de Paris

10/03/2020

Les compétences de demain :
Collaboration à distance
Communication au travers du numérique
Agilité et adaptation
Créativité et sens de l’innovation
Esprit d’initiative et d’entreprise
S’organiser efficacement
Apprendre à apprendre

Etes vous prêts ?

L’évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.

05/03/2020

1. Instagram le réseau social préféré des jeunes en 2020
2. Snapchat se fait distancer
3. Un Facebook moins attractif pour les jeunes en 2020
4. Twitter
5. LinkedIn
6. Pinterest
7. TikTok

Découvrez le Top 7 des réseaux sociaux préférés des jeunes en 2020 d'après une étude, et d'autres informations sur leur façon d'utiliser ces plateformes.

05/03/2020

Le management c'est quand les autres sont obligés de travailler avec vous. Le leadership c'est quand ils ont envie de le faire.

Denis Cristol

Le management c'est quand les autres sont obligés de travailler avec vous. Le leadership c'est quand ils ont envie de le faire.

17/02/2020

Nous y sommes déjà, autant anticiper

Nous ne sommes qu'au début de l'IA en entreprise, mais il y a de nombreux domaines qui peuvent dès à présent bénéficier des solutions disponibles aujourd'hui. Les voici.

10/02/2020

Scrum master

La mission du scrum master : être le coach en méthodes agiles de l’entreprise pour accélérer la réalisation de projets. Plus précisément, il encadre les membres de l’équipe de développement dans le cadre de projets informatiques et digitaux en appliquant la méthode “scrum”. Pour décrocher ce poste, il faut avoir suivi une formation certifiante de scrum master, après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur informatique ou de développeur. Les soft skills du scrum master sont le sens de l’écoute, le leadership, la polyvalence et la curiosité. Et voilà un point qui a de grandes chances de vous motiver à devenir scrum master : le salaire moyen pour ce poste est de 59.000 euros brut par an.

En 2019, pas moins de 2.774 annonces ont été diffusées pour recruter des scrum masters, soit 30% de plus qu’en 2018. Ce sont principalement les entreprises d’Ile-de-France (46%) qui recherchent ces talents, suivies des sociétés d’Occitanie (11%) et de Nouvelle-Aquitaine (10%).

06/02/2020

Assistant médical

Vous pensez sans doute qu’il s’agit d’un métier vieux comme le monde. Et bien détrompez-vous ! Le métier d’assistant médical, à ne pas confondre avec celui de secrétaire médical, a été créé fin 2019 par le gouvernement. Ses tâches peuvent aller de l’administratif à la pratique de certains actes médicaux simples, selon les besoins du médecin qu’il assiste. Ce métier est autant ouvert aux profils soignants (aide-soignants et infirmiers) qu’aux profils non soignants (secrétaire médical).

Pour devenir assistant médical, il faudra suivre une formation délivrée par un organisme agréé. Pour les candidats expérimentés, une formation de 12 à 16 jours suffira. Pour les autres, une formation initiale de 600 heures (environ 4 mois) sera nécessaire. Mais pour le moment, la qualification professionnelle est “en cours d’élaboration”, peut-on lire sur le site de l’Assurance maladie. Dans les premières années de déploiement de ce métier, aucune qualification ne sera exigée. En revanche, l’assistant médical devra suivre l’un de ces deux types de formation dans les 2 ans suivant son recrutement. Et au-delà de ces savoir-faire, les soft skills recherchés chez les assistants médicaux sont la rigueur, la discrétion et le sens du contact.

Les régions qui en recrutent le plus sont l’Ile-de-France (17%), l’Auvergne-Rhône-Alpes (15%) et le Grand Est (12%). Au total, Randstad a recensé 1.286 offres d’emploi pour rechercher des assistants médicaux en 2019. Actuellement, un assistant médical gagne 24.000 euros brut par an en moyenne, selon l’outil Smartdata de Randstad.