04/02/2020
Lettre ouverte à Mediapart,
Nous tenions à remercier Mediapart pour l’article d’Iban Rais du 6 Janvier 2020, Humiliations sexuelles, Homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises. Nous reconnaissons l’importance d’une telle tribune, qui permet de mettre en lumière l’impunité qui a régné en école de commerce, et en particulier à HEC, pendant des années et qui enfin nous consacre une place dans le débat public. Il est crucial de dénoncer les pratiques sexistes et homophobes. Pour compléter le travail d’Iban Rais, il est aujourd’hui de notre devoir de prendre la parole afin d’apporter un éclairage sur la situation actuelle ayant trait à l’homophobie.
Cinq années se sont écoulées depuis les faits relatés dans l’article. A ce jour, aucune agression homophobe n’a été recensée par In&Out (mandat 19-20) cette année. Cela ne veut évidemment pas dire qu’aucune agression n’a eu lieu, aucune n’a été déclarée à l’administration ou à notre association, aucune rumeur non plus ne nous est parvenue. Nous trouvons que la nouvelle promotion est bienveillante à l’égard de la communauté LGBT+ et nous le ressentons lors des soirées pendant lesquelles les homosexuel·le·s ou membres de la communauté ne se cachent plus dans des couloirs désaffectés. Tous les membres d’In&Out qui le souhaitent vivent leur sexualité sans complexe au sein d’HEC. L’un de nous témoigne même : « Je me sens plus en sécurité en PoW (Party Of The Week) à HEC qu’en soirée à l’extérieur ». Car oui, cette année, nous ne sommes plus menacé·e·s lorsque nous nous embrassons en soirée. Nous ne sommes plus servi·e·s en dernier au Zinc (bar de l’école) ou même « toléré·e·s ». Nous sommes accepté·e·s.
Il est également important de noter l’investissement d’HEC qui contribue au bien-être de la communauté LGBT+. D’abord, en soutenant nos projets mais également en nous attribuant un véritable budget. Aussi, des initiatives sont mises en place afin de promouvoir la diversité sur le campus comme en témoignent les nombreux DiversiTalks organisés cette année, ou encore le cours électif de Diversity & Inclusion. Loin de faire l’apologie sans concession d’HEC qui a ses défauts, nous constatons un réel appui de leur part. Cependant, il reste encore beaucoup à faire afin d’améliorer la situation. Les associations étudiantes continuent de se battre pour le bien être des minorités. Nous militons par exemple pour l’adoption de la Charte de l’Autre Cercle qui assurerait le respect de pratiques non discriminantes à HEC.
Se prononcer sur la situation actuelle est loin d’être évident car il est quasiment impossible de mesurer le degré d’homophobie latent qui règne sur le campus. Oui, nous sommes accepté·e·s en soirée, oui, nous nous sentons en sécurité. Nous ne sommes cependant pas à l’abri des coups ou des mots durs d’un étudiant plus ou moins éméché. Nous ne sommes pas à l’abri d’être exclus. Ce constat est tel aujourd’hui car nous ne pouvons pas mesurer le degré d’acceptation de tous. Nous sommes seulement les témoins d’une ambiance générale qui pour le moment est bienveillante. Nous nous réjouissons de l’absence d’agression mais nous savons que nous avons encore du travail de prévention et d’éducation afin de favoriser l’acceptation durable de la diversité sur le campus. Nous ne pouvons pas nous reposer uniquement sur les statistiques d’une année qui n’est pas terminée. C’est pourquoi, même si les choses changent et les mentalités évoluent, nous ne nous contentons pas de ces progrès et affirmons notre soutien à toutes les prises de parole qui ont cours aujourd’hui. Nous affirmons notre soutien à toutes les minorités qui se sentent opprimées. Ainsi, nous remercions Mediapart de veiller au respect de l’inclusion sur les campus des écoles de commerce en mettant en lumière ces délits et incivilités intolérables.
Cet article a fait réfléchir les étudiants et les Alumni (anciens élèves), c’est déjà une victoire. La question de la diversité est plus que jamais centrale dans les écoles de commerce qui participent à former les cadres et managers de demain. Faire comprendre que la diversité est clé pour la société, voici le défi que nous aurons à relever en tant qu’association à l’avenir.
In&Out, association LGBT+ de HEC Paris
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