06/06/2025
✨ Le coaching… des croyances aux pratiques : comment se construit la profession de coach ?
Hier soir, autour de la table, les mots ont circulé comme des éclats d’intuition, de convictions et d’élan. Une table ronde animée par la richesse des regards croisés a Grenoble Ecole de Management par Ludivine CALAMEL avec Pauline Fatien Diochon François Delivré
🌀 Nous avons parlé des fondements du coaching, de cette posture qui ne s’improvise pas et ne se réduit pas à un outil.
Nous avons exploré la liberté du coach, cette liberté intérieure qui fait de chaque séance un espace d’émergence.
Nous avons questionné l’institutionnalisation du métier, les enjeux du code de déontologie, et l’importance vitale de la réflexivité.
Et puis, nous avons partagé nos kiffs du moment :
Ce qui nous fait vibrer.
Ce qui nous ancre.
Ce qui donne du sens.
Pour ma part, j’ai évoqué ce rôle que le coach prend parfois, souvent, discrètement :
✨ celui de relais de santé mentale dans l’entreprise capable de passer le relai au professionnel de la santé mentale
Parce que nous sommes parfois les premiers à entendre les silences lourds, les “ça va” qui n’en sont pas, les épuisements invisibles...
Parce que nous accompagnons les transitions, les tempêtes, les bifurcations – et que cela demande une présence entière, un cadre sécure, une éthique claire.
Parce qu’un coaching, c’est parfois un souffle, une main tendue, un miroir honnête, là où il n’y avait plus de mots.
💬 Alors oui, être coach, c’est bien plus qu’un métier.
C’est un art d’accompagner l’humain dans ses zones floues, ses élans, ses vertiges.
C’est une responsabilité.
Et une promesse.
Merci à tou·tes les participant·es pour la richesse des échanges, et à GEM pour avoir créé cet espace vivant de réflexion collective.
