Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 18:00 Mardi 08:30 - 18:00 Mercredi 08:30 - 18:00 Jeudi 08:30 - 18:00 Vendredi 08:30 - 18:00 Samedi 08:30 - 12:00

F'Horizon

𝘼𝙣𝙘𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙋ô𝙡𝙚 𝙎𝙪𝙙 𝙍𝙃
Au service des entreprises et des particuliers pour leur proposer des formations de qualité, certifiantes ou non
📍Grenade

18/08/2026

Alerte recrutement

Stagiaire Commercial(e) - Développement de partenariats entreprises (H/F)

📍 Lieu : Gr***de (31) 📅 Stage de 4 à 6 mois 🎓 Formation commerciale, gestion, RH ou développement d'affaires

Qui sommes-nous ?
Notre organisme de formation accompagne des apprenants dans l'obtention de Titres Professionnels en alternance. Nous souhaitons travailler avec des entreprises de différents secteurs afin de favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) pour développer notre réseau d'entreprises partenaires et promouvoir nos futurs alternants.

Vos missions
Accompagné(e) par la direction et l'équipe pédagogique, vous aurez pour mission de :
• Identifier et qualifier des entreprises susceptibles de recruter des alternants.
• Prospecter par téléphone, email et réseaux professionnels.
• Présenter nos formations et les profils de nos candidats.
• Organiser des rendez-vous avec les décideurs (dirigeants, responsables RH, managers).
• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
• Participer à la promotion de l'alternance et des Titres Professionnels.
• Créer les outils de suivi
• Assurer le suivi des contacts et mettre à jour les outils de suivi.
• Participer aux événements de recrutement, salons ou job dating.

Profil recherché
• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, management ou développement commercial,
• Vous avez un bon relationnel et le goût du contact.
• Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de persévérance.
• Une première expérience en prospection commerciale est un plus.

Informations complémentaires
• Gratification selon la réglementation en vigueur.
• Horaires flexibles.
• Début du stage : dès que possible.

Rejoignez-nous !
Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en contribuant à la réussite de futurs professionnels ? Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à [email protected]

05/08/2026

CPF 2026 : les règles changent, êtes-vous prêt(e) ? 🚨

La loi de finances 2026 apporte plusieurs évolutions importantes concernant l'utilisation du Compte Personnel de Formation.
- Participation forfaitaire portée à 150 € pour les salariés utilisant leur CPF (hors exceptions prévues par la réglementation).
- Plafonnement à 1 500 € pour certaines formations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS).
- Bilan de compétences davantage encadré avec un financement CPF plafonné à 1 600 € et de nouvelles conditions d'accès.
- Une orientation plus marquée vers les formations favorisant l'emploi, les compétences recherchées par les entreprises, les métiers en tension et les parcours certifiants à forte valeur ajoutée.
Ces mesures visent à renforcer l'adéquation entre les formations financées et les besoins du marché du travail, mais elles auront également un impact sur les bénéficiaires et les organismes de formation.

16/07/2026

Après plusieurs années d'engagement auprès de nos apprenants, partenaires et entreprises, Pôle Sud RH évolue et devient F'Horizon.

Pourquoi ce changement ? Parce que notre identité doit aujourd'hui refléter pleinement notre vision et notre expertise : placer la formation et l'acquisition de compétences au cœur de notre mission.

Avec F'Horizon, nous renforçons notre engagement autour de la formation et de nos Titres Professionnels, véritables leviers d'insertion, d'évolution et de reconversion.
Notre objectif reste inchangé :
- Accompagner chacun dans son parcours professionnel.
- Répondre aux besoins des entreprises en compétences qualifiées.
- Construire des horizons professionnels durables et ambitieux.

Ce nouveau nom symbolise notre volonté de regarder vers l'avenir, d'innover et d'ouvrir le champ des possibles pour tous ceux qui nous font confiance.

L'Equipe F'Horizon

10/07/2026

✨ Chaque talent mérite d’être reconnu pour ce qu’il est.

« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson à sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. »

En entreprise comme dans la vie, comparer les individus selon les mêmes critères peut faire passer à côté de leurs véritables forces.

🎯 Le rôle des RH et des managers est d’identifier, valoriser et développer les talents de chacun, plutôt que de chercher à faire entrer tout le monde dans le même moule.
Parce que la performance naît souvent de la diversité des compétences, des parcours et des personnalités.

02/07/2026

🎯 7 conseils pour ne pas rater ton entretien d'embauche !

Un entretien se prépare, et quelques bonnes habitudes peuvent faire toute la différence. Voici les clés pour mettre toutes les chances de ton côté 👇

- Prépare-toi à l'avance
Renseigne-toi sur l'entreprise, ses activités, ses valeurs et le poste. Prépare également des réponses aux questions les plus fréquentes.
- Soigne ta présentation
Porte une tenue adaptée au poste et à l'entreprise. Une apparence soignée montre ton sérieux.
- Arrive en avance
Prévois d'arriver 10 à 15 minutes avant l'heure prévue pour éviter le stress et faire bonne impression.-
- Sois confiant et naturel
Parle clairement, regarde ton interlocuteur dans les yeux et souris. Il est important de rester authentique.
- Mets en avant tes compétences
Donne des exemples concrets de tes expériences et explique ce que tu peux apporter à l'entreprise.
- Écoute attentivement les questions
Ne réponds pas trop vite. Prends le temps de comprendre la question avant de répondre de manière précise.
- Prépare quelques questions à poser
À la fin de l'entretien, montre ton intérêt en posant des questions sur le poste, l'équipe ou les perspectives d'évolution.

✨ Petit conseil bonus : pense à remercier le recruteur à la fin de l'entretien pour le temps qu'il t'a consacré. Cela laisse une impression positive.

10/06/2026

✨ Harcèlement au travail : il est temps d’en parler

Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, touche encore trop de personnes aujourd’hui :

Remarques dégradantes, pression constante, isolement, gestes ou propos déplacés… Ces situations peuvent sembler “banales” pour certains, mais elles ont des conséquences réelles sur la santé mentale et physique
- Stress, perte de confiance, anxiété, burn-out… rien de tout ça n’est normal.
- Personne ne devrait avoir peur d’aller travailler.

Tu n’es pas seul(e), des solutions existent :

116 006 (France Victimes) → écoute, conseils et accompagnement
0800 100 334 → soutien pour la souffrance au travail
3919 → numéro dédié aux violences et au harcèlement

🚨 En cas de danger immédiat : appelle le 17 ou le 112

Parler, c’est le premier pas
Garde des preuves, entoure-toi, demande de l’aide. Il est important de se protéger et de faire valoir ses droits

04/06/2026

🎥Rh et Cinéma : Charlie et la chocolaterie - licenciement du père pour automatisation

Au début du film, le père de Charlie travaille dans une usine où il visse des bouchons de dentifrice.
Son travail est simple, répétitif et facilement automatisable.
Il est licencié car une machine effectue désormais ce travail plus vite et à moindre coût.

Lien RH :

- L’automatisation supprime certains métiers
- Les entreprises privilégient la rentabilité
- Les salariés doivent s’adapter

Plus t**d, il retrouve un travail en s’occupant des machines → il évolue au lieu d’être remplacé.
> Idée principale :
Les RH doivent aider les employés à se former et s’adapter aux changements.

Le film montre aussi :

l’importance des valeurs (honnêteté, respect) dans le recrutement (Charlie)
la nécessité d’un bon comportement au travail

Conclusion :
Le film explique que les compétences changent, mais que les qualités humaines restent essentielles.

27/05/2026

✨ Le saviez-vous ?

Aujourd’hui, changer de métier plusieurs fois au cours d’une vie n’a plus rien d’exceptionnel… c’est même devenu la norme !

Les parcours « tout tracé » se font de plus en plus rares. Et c’est une excellente nouvelle : cela signifie plus de liberté, plus d’opportunités, et surtout la possibilité de s’écouter et d’évoluer

➡️ Se réinventer n’est pas un échec, c’est une force.
➡️ Chaque expérience construit la suite.

21/05/2026

✨ Envie de vous former à un métier clé alliant administratif et comptabilité ?

Rejoignez notre formation Secrétaire Comptable chez Pôle Sud RH !
Chez nous, priorité à l’accompagnement, à la pédagogie active et à la réussite de chacun

Profitez de groupes à taille humaine pour apprendre, échanger et monter en compétences efficacement.

🎓 Formation certifiante – Titre Professionnel Secrétaire Comptable (niveau Bac)

📅 560h – en alternance ou en formation continue

Au programme :
- Gestion administrative (accueil, courriers, dossiers clients/fournisseurs)
- Suivi comptable (saisie, facturation, règlements, relances)
- Préparation des éléments comptables (TVA, rapprochements…)
- Organisation et outils bureautiques

Une formation idéale pour demandeurs d’emploi, salariés ou personnes en reconversion
Certification délivrée par le Ministère du Travail
Un métier polyvalent et très recherché !

📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation :
[email protected]

29/04/2026

🧠 Vrai ou Faux ?

La formation professionnelle sert uniquement à apprendre des compétences techniques.

❌ FAUX !
La formation, c’est aussi :
- développer la confiance en soi
- améliorer la communication
- renforcer l’adaptabilité et le travail en équipe

Se former, c’est évoluer professionnellement ET personnellement.

Adresse

16A Rue Pérignon
Grenade-sur-Garonne
31330

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 18:00
Mardi	08:30 - 18:00
Mercredi	08:30 - 18:00
Jeudi	08:30 - 18:00
Vendredi	08:30 - 18:00
Samedi	08:30 - 12:00

Téléphone

+33562786312

Site Web

https://fhorizon.fr/, https://linktr.ee/F.Horizon

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