03/04/2024
🎬 Clap de fin avec les enseignants et personnel OGEC d'un petit établissement de la Loire hier soir. Thème de la formation: Adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle.
profil DISC, approche de l'analyse transactionnelle, balade socratique étaient ( entre autres) les outils proposés.
Tout au long des 4 rencontres, j'ai vu des personnes évoluer, se questionner, accepter de se remettre en question.
A l'heure du bilan, tous étaient unanimes: il y a eu des moments de flottement, des curseurs qui ont bougé.
Florilège des commentaires lors de la synthèse:
💡 Ce qui sera particulièrement aidant:
- mieux comprendre mes collègues pour mieux les respecter
- analyser nos besoins et nos demandes grâces à l'OSBD
- avoir pris le temps de verbaliser nos besoins " osez dire"
- comprendre qu'en face on ne reçoit pas les infos de la même façon"
- avoir appris à mieux se connaître et à mieux connaître les autres
- comment sortir du triangle de Karpman
- savoir que je ne peux pas aller contre ce que je suis, mais comprendre que je peux essayer changer des comportements qui me posent problème
- dire mes besoins
❤️ ce que vous avez préféré:
- prendre le temps de partager et d'échanger avec toute l'équipe
- la balade socratique
- les mises en situation ludiques
- mieux me connaître ( grace au test DISC entre autre)
- le travail autour du DISC
- votre qualité d'écoute et la façon dont vous suscitez le questionnement
- la dernière partie de la formation avec le temps d'échange 2 par 2
- le DISC
🙏 Merci pour ces retours qui me poussent à continuer d'accompagner les personnes et les équipes. il y a tant de besoins!
Vous êtes enseignants, chef d'établissement, et vous souhaitez travailler sur cette problématique?
📢 Cette formation sera au catalogue de Formiris pour l'année 2024-2025 en individuel.
✔ Pour une formation collective en établissement, les appels à projets sont en cours. Vous pouvez faire une demande jusqu'au 29 avril pour un projet sur cette fin d'année ou en mai pour une formation sur l'année prochaine.
27/10/2023
💬 La qualité des relations entre les établissements scolaires et les familles est essentielle dans la réussite des jeunes.
📣Mais la communication n’est pas toujours aisée…
« Adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle » tel était l’intitulé de la formation que j’ai eu le plaisir d’animer avec des personnels administratifs et de vie scolaire en début de semaine.
Au programme:
✅ mieux se connaître et connaître les différents profils de personnalité. les différents avec les couleurs 🔴🟡🟢🔵 du DISC
✅ une approche de l’analyse transactionnelle pour comprendre comment nos échanges se construisent… et parfois dysfonctionnent.
✅ exprimer sa demande en suivant la méthode OSBD pour communiquer avec bienveillance.
2 journées enrichissantes ponctuées d’exercices à partir de situations vécues par les participants.
13/09/2023
C’est reparti pour des formations en établissement scolaire.
Aujourd’hui « adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle »
Un travail avec comme fil rouge le DISC 🔴🟡🟢🔵
05/09/2023
Retrouvez les programmes de formation sur www.actice-coach/formations
04/09/2023
Mesdames, messieurs les Chefs d’établissement, surveillez votre boîte mail 📧📫
📌Vous recevrez d’ici quelque jours mes offres de formation pour l’année 2023/2024:
🎯 des formations collectives en établissement pour toute l’équipe, enseignants et personnels OGEC, sur les problématiques de cohésion d’équipe et de communication
🎯 une proposition individuelle conjointe avec Formiris sur la communication (ARA-2023-00804)
Vérifiez vos spams et contactez-moi si vous ne recevez pas le courriel!
merci de diffuser ces propositions aux membres de votre équipe.
💼🏫 Bonne rentrée à tous!
06/07/2023
Clap de fin de cette année scolaire pour les formations dans les établissements du 1er et 2nd degrés…. Des retours toujours très positifs des enseignants!
🎯Améliorer la cohésion d’équipe
📌se connaître et comprendre les autres pour communiquer de façon plus efficiente et mieux travailler ensemble
➡️ Ce sont des problématiques auxquelles ils sont confrontés au quotidien!
Un grand merci à mes co-animatrices Catherine Riou Baudrand Sylvie Maud PANISSET
🚀En mode formation ou en coaching d’équipe, selon vos besoins,rendez-vous en septembre pour de nouvelles aventure!
📱Vous pouvez d’ores et déjà me contacter pour élaborer votre projet pour l’an prochain.
06/01/2023
Je suis heureuse de vous annoncer que j’ai obtenu ma certification DISC.
Vous ne connaissez pas le DISC? C’est outil de connaissance de soi qui vous aide:
🎯 à mieux comprendre votre mode de communication et celui des autres
🎯 à anticiper les reactions des autres par une meilleure compréhension de leur comportement
🎯mieux communiquer et collaborer en équipe
Vous voulez plus d’explications? Vous êtes intéressé? Contactez-moi!
03/01/2023
"L'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible" A.de Saint Exupéry
quelle belle résolution pour 2023! Et elle ne dépend que de vous.
et si vous avez besoin d'un coup de pouce, nous serons à vos côtés pour vous accompagner.
Belle et heureuse année!
30/12/2022
https://www.lesechos.fr/economie-france/budget-fiscalite/budget-le-conseil-constitutionnel-valide-le-493-mais-retoque-sept-mesures-1892688
Le Conseil d'Etat a validé hier la participation financière personnelle si utilisation du CPF. Reste à attendre le niveau de participation requis...
Budget : le Conseil constitutionnel valide le 49.3 mais retoque sept mesures
Le Conseil constitutionnel a validé le budget pour 2023 et le recours répété à l'article 49.3 pour le faire voter à l'Assemblée. L'habilitation à modifier le code des douanes par ordonnance a toutefois été retoquée avec six autres «cavaliers» législatifs.
14/12/2022
Dessin publié par une amie coach sur LinkedIn… c’est une belle illustration de ce qu’est notre métier… et de ce qu’il n’est pas 🪄
14/12/2022
Coaching d’équipe dans une école primaire:
🎯 travail autour du DISC et de l’importance de connaître son profil de personnalité pour mieux communiquer et expliquer des situations conflictuelles
🎯 balade socratique pour exprimer ses besoins et ses attentes vis à vis de ses collègues et « crever l’abcès »
Une matinée fructueuse et appréciée par tous. Un travail à poursuivre…