Pro Voc' / bilan de compétences

17/08/2026

Après plusieurs semaines de silence sur ce réseau, il est temps pour Pro Voc’ de faire sa rentrée.

Ces dernières semaines ont été bien remplies : beaucoup de travail en coulisses, de nouveaux projets, de nouvelles collaborations… et aussi une pause estivale bien méritée pour revenir avec de l’énergie et de belles perspectives.

Aujourd’hui, Pro Voc’ grandit et se rapproche encore un peu plus de vous.

Vous pouvez désormais nous retrouver en présentiel à :

Paris (75)
Chaumousey (88)
Angers (49)
Chemillé-en-Anjou (49)
Rezé (44)
Forcalquier (04)
Manosque (04)
Aix-en-Provence (13)

Et parce que la distance ne doit pas être un frein à votre projet, nos bilans de compétences restent accessibles partout en France en distanciel.
Dans notre équipe (qu'on vous présente bientôt), une même volonté : vous offrir un accompagnement humain, personnalisé et au plus proche de vos besoins.

Quelque chose me dit que nous allons avoir beaucoup de choses à vous partager…

Vous envisagez un bilan de compétences ? Nous vous accueillons dès maintenant lors d'un RDV gratuit pour en parler.

www.competences-provoc.fr

18/05/2026

Quelques témoignages de nos bénéficiares qui résument si bien l’expérience vécue et la dynamique de Pro Voc' :

💬 « Un brin d’originalité, une très bonne adaptabilité à la personne, une grande ouverture d’esprit. »

💬 « Ce bilan m’a permis de me poser les bonnes questions quant à mon avenir professionnel et de pouvoir m’y projeter. »

💬 « Beaucoup d’écoute, de bienveillance, d’ouverture et d’aide à l’objectivation de mon parcours. »

💬 « J’en ressors avec un projet professionnel concret. »

💬 « Une atmosphère accueillante et sécurisante qui aide à aller en profondeur dans sa réflexion. »

Merci à toutes les personnes accompagnées pour leur confiance 🙏
Chaque parcours est unique, et c’est ce qui rend ce métier si précieux.

Pro Voc' dans les Alpes-de-Haute-Provence - Découvrez nos différentes prestations : coaching professionnel, bilan de compétences, accompagnement vers l'emploi…

11/05/2026

Nous vous présentons aujourd’hui un autre visage de l’équipe Pro Voc’ : Sandra

Après plus de 30 ans dans le secteur social, elle a choisi de mettre son expérience humaine et professionnelle au service de l’accompagnement des transitions de vie et de carrière.

💬 Écoute, soutien, conseil et relation humaine ont toujours été au cœur de son parcours. Comme beaucoup, elle a elle-même connu ce moment où l’on ressent le besoin de changer de direction. Elle a alors décidé de quitter une zone de confort devenue inconfortable pour se former à l’accompagnement des transitions professionnelles et au conseil en recherche d'emploi.

✨ Aujourd’hui, elle accompagne celles et ceux qui ressentent le besoin de faire le point, retrouver du sens et avancer vers un avenir professionnel plus serein et aligné avec leurs aspirations.

Chez Pro Voc’, ce qu’on aime aussi, c’est travailler ensemble : partager nos expériences, croiser nos regards, réfléchir en équipe…
Et entre deux échanges très sérieux sur les parcours professionnels, il y a aussi de la bonne humeur, des éclats de rire et ce petit humour potache qui fait du bien au quotidien 😊

Vous souhaitez un RDV d'information pour un bilan de compétences avec Sandra : RDV en ligne https://www.conversiontoolbox.net/web/widget/?c=jLCXX-ceH-nfdyGv5nDMuiU5fR03rfQHEg3zsdgVM40%3D&button=1017006956807507&lang=fr

https://www.competences-provoc.fr/

05/05/2026

Plus de 7 ans d’activité, plus d’une centaine de bilans de compétences réalisés.

Un accompagnement ancré dans le concret, en grande partie en présentiel dans les Alpes-de-Haute-Provence, là où l’échange humain garde toute sa valeur. 🙏

Envie d’y voir plus clair, de poser un cap et de construire un plan d’action avant l’été ? C’est maintenant le bon moment pour démarrer un bilan de compétences, afin d’aborder l’été avec une vision claire et une vraie perspective. En plus c'est 100% finançable par le CPF, OPCO...

Un premier rendez-vous préalable est offert, simplement pour faire le point et voir si c'est bien un bilan de compétences qui vous correspond

Informations et prise de rendez-vous en ligne :
www.competences-provoc.fr

28/04/2026

Vous vivez dans les Alpes-de-Haute-Provence, à Forcalquier ou alentours
Le cadre de vie est incroyable… mais côté travail, c’est pas toujours simple.
Les opportunités sont limitées.
Les salaires aussi.
Et parfois, vous avez envie de changer… sans trop savoir comment faire tout en voulant rester ici.

Ce que je vois souvent en bilan de compétences dans les Alpes de haute Provence, ce ne sont pas des parcours “tout tracés”.
Pas des cases dans lesquelles il suffirait de rentrer.

Ici, il y a autre chose.

Beaucoup d’engagement, souvent associatif.
Des envies, des idées… mais pas toujours un cadre pour les transformer en projet professionnel.

Et c’est là que tout se joue.
Un bilan de compétences, ce n’est pas vous faire entrer dans une fiche métier.
C’est partir de vous, de votre réalité ici, et construire quelque chose qui a du sens.

Pas forcément créer une entreprise.
Mais arrêter de subir, et commencer à choisir.

À Forcalquier, à La Brillanne, à Oraison, Reillanne, Mane, bref, dans le département… les projets ne sont pas standards, je dirais même plus, très créatifs !
Et c’est justement ce qui les rend intéressants.

Ici, Chez Pro Voc', il n’y a pas de méthode toute faite, pas de "kit bilan de compétences" : on s’appuie sur vous, sur votre personnalité, sur vos valeurs.

Si ça résonne, c’est sûrement le bon moment pour qu’on se rencontre.

www.competences-provoc.fr

27/04/2026

Pour pouvoir saisir des opportunités, faut-il encore être prêt à les voir… et à les entendre.

Parce qu’en réalité, ce n’est pas le manque d’opportunités qui bloque le plus souvent.
C’est le flou.

Le flou sur ce qu’on veut vraiment.
Le flou sur ce qu’on ne veut plus.
Le flou sur ce qui fait sens, profondément.

Alors on passe à côté.
Ou on hésite.
Ou on s’adapte… encore.

Faire un bilan de compétences, ce n’est pas “chercher un nouveau job”.
C’est créer un espace pour faire le tri.

👉 Mettre des mots sur ce qui vous anime (et ce qui vous épuise)
👉 Identifier vos vrais moteurs, pas ceux qu’on vous a appris
👉 Redonner de la cohérence à votre parcours
👉 Et surtout… réapprendre à vous écouter

Parce que quand c’est clair à l’intérieur,
les opportunités ne disparaissent pas —
elles deviennent visibles.

Et surtout, vous savez lesquelles saisir.

Si vous sentez que vous êtes à un moment charnière, que quelque chose doit évoluer sans savoir encore quoi exactement,
le bilan de compétences peut être un bon point de départ.

Pas pour avoir toutes les réponses, mais pour commencer à poser les bonnes questions.

www.competences-provoc.fr

14/04/2026

Le 1er mai parle de travail pas seulement de repos

Il prend racine aux États-Unis, en 1886, lorsque des milliers de travailleurs se mobilisent pour obtenir la journée de 8 heures.
Ce mouvement, marqué par la grève de Chicago de 1886, pose les bases d’une revendication simple : travailler, mais vivre aussi.

En France, cette lutte s’inscrit dans une histoire plus douloureuse.

Le 1er mai 1891, à Fourmies, des ouvriers manifestent pacifiquement pour ces mêmes droits.
La journée bascule dans la violence : l’armée tire sur la foule.
C’est la Fusillade de Fourmies.
Plusieurs personnes sont tuées beaucoup d’autres sont blessées.

Ce drame marque durablement le sens du 1er mai en France : une journée de lutte, mais aussi de mémoire.

Se souvenir de cette histoire, c’est rappeler que les droits liés au travail ont été conquis.
Et que derrière ces droits, il y a des valeurs : dignité, respect, équilibre.

Des valeurs qui, parfois encore aujourd’hui, peuvent être mises à mal :
quand le travail épuise plus qu’il ne construit,
quand il perd son sens,
quand les conditions prennent le pas sur l’humain,
quand la recherche de profit passe avant le respect des personnes.

👉 C’est l’un des rares jours obligatoirement chômés et payés en France. Un droit concret, hérité des luttes sociales, qui permet une vraie pause. Et ce n’est pas anodin. Car la plupart des autres jours fériés sont liés à des commémorations historiques, souvent militaires, ou à des fêtes religieuses.

Le 1er mai, lui, est directement lié au travail.
Le 1er mai est là pour nous le rappeler.

www.comptences-provoc.fr

09/04/2026

Et si on arrêtait de voir le bilan de compétences comme une simple procédure ? 24 heures. 3 phases. Des tests. Un projet à la clé.
Sur le papier, c’est clair, structuré… presque figé.

👉 Mais sur le terrain, c’est tout autre chose.
Le bilan de compétences, ce n’est pas remplir des cases.
C’est rencontrer une personne là où elle en est vraiment.
C’est accueillir :
✔️ ses doutes
✔️ ses freins
✔️ ses élans (même timides)
✔️ et surtout… tout ce qu’elle ne soupçonne pas encore d’elle-même
Parce que derrière chaque parcours, il y a des ressources invisibles.

💬 Quitter un emploi dans lequel on est en souffrance ?
Ce n’est pas un échec. C’est souvent une preuve de lucidité. Et surtout, une preuve de courage.

💬 Avoir traversé un burn-out ?
Ce n’est pas une fin. C’est parfois le point de départ d’un réalignement profond.

💬 Vivre avec un handicap (visible ou invisible) dans un environnement inadapté ? Ce n’est pas une faiblesse. C’est souvent une capacité incroyable d’adaptation… trop souvent ignorée.

👉 Le bilan de compétences, c’est remettre du sens là où il y a eu du doute.
C’est :
✨ redonner de la valeur à son histoire (même aux passages douloureux)
✨ restaurer l’estime de soi
✨ retrouver de la confiance pour parler de soi
✨ et oser se projeter autrement

Parfois, cela passe par des choses très concrètes :
🔹 reprendre un rythme (oui, parfois juste réussir à venir à un rendez-vous le matin est déjà une victoire)
🔹 aller sur le terrain, tester, observer
🔹 rencontrer des professionnels
🔹 se confronter à la réalité… en sécurité

Et pour les personnes en situation de handicap :
👉 c’est aussi un espace pour préparer le dialogue avec l’employeur
👉 identifier ses besoins réels
👉 sortir de la suradaptation permanente et identifier comment le futur poste de travail devra être adapté.

Parce que travailler ne devrait jamais vouloir dire s’épuiser pour tenir.
🎯 Le bilan de compétences est avant tout un accompagnement humain.
Un espace où l’on se reconnecte à soi… pour mieux se repositionner dans le monde professionnel.

Chez Pro Voc', nous accompagnons les personnes en situation de handicap, les personnes qui se relèvent d'un burn-out".

Nous vous donnons Rendez-vous le lundi 27 avril à 19h en visio pour une présentation collective du bilan de compétences.

Inscription ici :
https://forms.gle/h9nm5uFmNBJaMkZE7

Plus d’infos :
https://www.competences-provoc.fr/

08/04/2026

Nous vous proposons une réunion d’information collective en visio autour du bilan de compétences 👇

👉 Comprendre ce qu’est un bilan de compétences
👉 Découvrir à qui il s’adresse et comment il se déroule
👉 Explorer ses bénéfices pour votre évolution ou reconversion
👉 Et aussi : découvrir le métier de consultant en bilan de compétences (si vous êtes curieux·se ou en réflexion !)

💻 Format : en visioconférence
📅 Sur inscription

Quand : lundi 27 avril à 19h

🔗 Inscription ici :
https://forms.gle/FtiBtPiUi5fk9QxP6

🌐 Plus d’infos :
https://competences-provoc.fr

Un moment d’échange, de découverte et d’inspiration pour avancer dans vos projets 🌱

07/04/2026

✨ Nouvelle collaboration chez Pro Voc' (CAE Mosaique) ✨

Je suis ravie de vous annoncer la signature, vendredi dernier, d’un pacte d’associées avec Sandra Bauce-Tarnaud, récemment arrivée chez Mosaïque Coopérative d'Activités et d'Entrepreneurs
Nous unissons nos compétences et notre énergie au sein de Pro Voc' pour développer ensemble des accompagnements en bilans de compétences, avec une approche humaine, personnalisée et engagée.
Ce partenariat marque le début d’une belle aventure collaborative, basée sur la complémentarité, la confiance et l’envie commune d’accompagner chacun vers plus de clarté et d’épanouissement professionnel. Une équipe qui s'agrandit pour répondre à un maximum de demandes en bilans de compétences.

Un grand merci à Anne pour sa présence et son accompagnement lors de ce moment important 🙏