25/07/2026
🎭 COMMENT PASSE-T-ON D’UN TEL BILAN AU LICENCIEMENT DE TOUTE UNE ÉQUIPE ? 😔
Cette semaine, j’ai déposé les clés de l’École municipale de théâtre Jacques Ropital sur le bureau. Puis je suis sorti en refermant doucement la porte.
Après vingt-cinq années consacrées à cette école, rien.
Pas un au revoir. Pas un merci. Pas une poignée de main. Pas un mot…
Jusqu’au dernier jour, le silence de la municipalité.
Aucune consigne de départ. Aucun échange. Aucun tuilage préparé avec une éventuelle future équipe. Comme si vingt-cinq années d’engagement pouvaient simplement s’effacer en refermant une porte.
Ce silence est difficile à comprendre.
C’est aussi pour cette raison qu’aujourd’hui, j’ai décidé de rendre public le dernier compte rendu officiel du Conseil d’établissement de l’École municipale de théâtre Jacques Ropital, rédigé par les services de la Ville et reçu par mail le 14 Avril 2026.
Pourquoi ? Parce qu’il soulève une question à laquelle, des mois plus t**d, nous n’avons toujours aucune réponse.
Ce document officiel dresse pourtant un bilan très positif de l’école :
✔️ Des effectifs en forte progression.
✔️ Une offre pédagogique en plein développement.
✔️ Une école reconnue pour son rôle social, éducatif et son ouverture à tous les publics.
✔️ Une équipe pédagogique investie et engagée.
Il évoque également les difficultés que nous dénoncions depuis des années : baisse des moyens, manque de budget, problèmes de locaux, absence de réponses de la municipalité et manque de communication.
Le compte rendu mentionne aussi qu’un responsable avait tenu des propos insultants envers un membre de notre équipe, une situation jugée « inacceptable ». Là encore, aucune suite concrète n’a été donnée.
Il rappelle également que le Conseil d’établissement ne s’était plus réuni depuis près de cinq ans. Pourtant, chaque année, j’en demandais la tenue. Il aura fallu attendre 2026 pour qu’il soit enfin organisé.
Malgré tout cela, nous avons continué à faire vivre cette école. Avec des moyens toujours plus limités, nous avons accueilli toujours plus d’élèves, développé de nouveaux projets et monté 24 spectacles chaque année.
En sept ans de mandat, le maire n’est pourtant jamais venu assister à l’un de ces spectacles.
La conclusion de ce compte rendu est pourtant claire : elle appelle à renforcer les moyens, améliorer le dialogue, soutenir l’équipe et répondre aux difficultés identifiées.
Quelques mois plus t**d, toute l’équipe pédagogique était licenciée.
L’incompréhension est d’autant plus grande que, quelques mois auparavant, je recevais la Médaille du Mérite Forbachois en reconnaissance du travail accompli.
Je ne publie pas ce document pour alimenter une polémique. Je le publie parce que les familles, les élèves et les citoyens ont le droit de connaître les faits.
Je laisse chacun se faire sa propre opinion.
Pour ma part, une seule question demeure :
Comment une équipe que l’on encourageait officiellement à soutenir en février a-t-elle pu devenir, quelques mois plus t**d, une équipe qu’il fallait licencier ?