02/11/2022
Nous sommes heureuses de vous annoncer la sortie de notre livre «Les troubles dys chez l'adulte» aux Editions Mardaga, le 3 novembre prochain.
L’association Dyslexie France, qui œuvre pour que les talents des Dys soient mieux reconnus, est fière de vous présenter son nouveau livre dédié aux troubles dys chez l’adulte.
Notre livre a pour objectifs de :
- Répondre aux interrogations des personnes présentant des troubles dys, en leur offrant une meilleure perception d’elles-mêmes ;
- Faire évoluer le regard que la société et les entreprises portent sur ces personnes.
En présentant les caractéristiques principales de ces troubles et de la manière dont ils se traduisent à l’âge adulte, nous souhaitons mettre en avant les ATOUTS de ces profils, trop souvent ignorés.
Faire de sa différence une force !
Nous agissons pour une meilleure inclusion des personnes neuro différentes par une meilleure compréhension et respect de leurs différences. Une personne sur dix pourrait être concernée dans le monde du travail. Et leurs besoins sont souvent mal connus ou tout simplement ignorés.
C’est pourquoi nous tenons particulièrement à communiquer sur les atouts des dys dans le monde du travail et pas seulement sur leurs difficultés.
Notre but est d’aider les managers du privé et du public, à mieux comprendre et appréhender ce type de profils dans leurs équipes afin de mieux utiliser leurs atouts dans le cadre de la diversité.
Notre parcours nous a amené à rencontrer diverses personnes qui concourent aux mêmes objectifs. Parmi ces personnes nous tenons à remercier Philippe Trotin – Directeur Inclusion et accessibilité numérique chez Microsoft France - d’avoir accepté de rédiger la préface de notre livre.
Nos actions en entreprises
Depuis une dizaine d'années que nous intervenons dans ce secteur, nous constatons qu'un nombre croissant d’entreprises mènent une démarche active pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, promouvoir la diversité, l’égalité des chances, et lutter contre toute forme de discrimination.
Les entreprises font appel à notre expertise pour :
• Présenter les différents troubles dys : dyslexie, la dyspraxie, les troubles déficitaires de l’attention … ;
• Former leurs salariés (RH, formateurs, RSE …) ;
• Animer des tables rondes.
Nos interventions s’adressent à l’ensemble des salariés, aussi bien pour leurs besoins personnels que dans leur cadre professionnel.
L’inclusion d’un actif dys est d’autant plus réussie que son entourage est informé des forces et faiblesses de celui-ci.
Comment mener une action ?
A partir du 14 Novembre se déroule la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, qui est l’occasion d’aborder des thèmes tels que l’inclusion et la diversité. Mais elle n'est pas la seule pour aborder de tels sujets!
N’hésitez pas à consulter notre site www.dyslexiefrance.com pour nos propositions d’interventions.
