Legal Parcours - by LP-Consulting

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Legal Parcours® marque de la Société LP-Consulting, est l'Organisme de Formation référent dans les matières juridiques.

En parallèle, LP-Consulting offre ses services de conseil pour l'installation en Afrique de l'Ouest, de veille & secrétariat juridiques

15/10/2026

Certain.e.s étaient dans le « secret des dieux », alors voici l'annonce officielle : nous proposerons désormais nos services de Médiation Professionnelle.

Après plus d'une année de formation exigeante, notre Présidente Laura Petiot a obtenu une double certification :

🔹 La certification Référent en médiation professionnelle et qualité relationnelle, enregistrée au Répertoire spécifique France Compétences sous le n° 6946

🔹 Le Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (CAP’M), délivré par l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN

Nous sommes très fiers de représenter cette profession du 21ème siècle : sortir de la "gestion" des conflits, pour se tourner vers la "résolution" de ceux-ci.

La médiation permet de rétablir la qualité relationnelle entre les parties, elle laisse toute la place au libre arbitre et à la libre décision, et leur permet d’aboutir à des solutions qu'elles construisent elles-mêmes.

Prochaine étape : l'adhésion à la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN), nous nous engagerons alors à en respecter le code d’éthique et de déontologie.

👉 Vous êtes avocat.e et vous recherchez un médiateur pour accompagner vos clients dans un différend civil ou commercial ? : Contactez-nous par message privé.

Vous pourrez compter sur notre expertise juridique, et surtout, désormais, sur notre méthode de médiation structurée.

04/10/2026

Arrêt maladie, ALD, indemnités journalières : ce qui change pour les salariés cet automne ⚖️👇

Passées presque inaperçues, plusieurs réformes resserrent la durée des arrêts et leur indemnisation.

📅 Depuis le 1er septembre
- 1er arrêt : 31 jours max
- Prolongation : 62 jours max
- Téléconsultation : 3 jours max, sans renouvellement au-delà
- Dépassement possible si le prescripteur le justifie médicalement

📅 Dès le 15 octobre – ALD non exonérante
- Indemnisation ramenée de 3 ans à 1 an
- Nouvelle période d'1 an seulement après 1 an de reprise
- Les arrêts déjà en cours depuis plus de 6 mois restent à 3 ans

📅 Dès le 1er novembre – accident du travail / maladie pro
- Salaire journalier pris en compte plafonné à 108,62 € (contre 400,82 €)

💼 Employeurs : maintien de salaire, prévoyance, suivi des arrêts… le coût se reporte en partie sur vous. Anticipez !

📌 Enregistrez ce post et partagez-le à votre service RH.
🎓 Vous souhaitez vous former ou former vos équipes à ces enjeux ? La Formation « Maîtriser les fondamentaux du droit du travail » est à découvrir sur notre site internet : lien en bio.

29/09/2026

C'était ça ou mourir : quels sont les enjeux juridiques soulevés par l'utilisation de l'IA ?

Notre propos n'est pas de rajouter au débat : IA ou pas IA ? Ce débat, nauséabond par ailleurs, devrait être réservé aux spécialistes. En réalité, la vraie question devrait plutôt être : peut-on vraiment se fier aux algorithmes pour distinguer le langage humain de celui des algorithmes ?

Notre propos est uniquement juridique. Car derrière l'affaire, le tableau est bien plus large.
Première question : une oeuvre co-construite avec l'aide de l'IA est-elle toujours une "oeuvre" au sens du droit, qui permet à son auteur d'obtenir la protection par le droit d'auteur ?
Deuxième question : quand relancerons-nous le débat sur la licéité de l'entraînement des IA génératives sur des contenus protégés ?
La proposition de loi Darcos était notre salut, elle a été l'objet d'un lobbying sans précédent, et enterrée.

Ces questions vous intéressent ? Rendez-vous sur notre site internet pour lire l'article complet.
Vous voulez vous former au droit de la propriété intellectuelle ? Faites appel à notre organisme de formation certifié Qualiopi.

21/09/2026

Vous avez livré. Vous avez facturé. Et le paiement n'arrive pas.

Pour un indépendant ou une TPE, un impayé ne se résume pas à une ligne comptable : c'est une trésorerie qui se tend, de l'angoisse, et souvent la gêne de « devoir réclamer ».
La vérité, c'est que la plupart des impayés ne se règlent pas par manque d'argent du client… mais par manque de relance structurée. Un débiteur qui sent une méthode carrée derrière la facture paie plus vite. C'est aussi simple que ça.
Forts des retours de nos clients sur notre formation "Maîtriser l'outil juridique pour éviter les impayés et recouvrer ses créances commerciales", nous avons conçu une procédure de recouvrement en 3 mails, prête à l'emploi :

➡️ 3 relances graduées, de la relance courtoise au dernier rappel avant mise en demeure
➡️ Deux versions distinctes selon que votre client est un professionnel (B2B) ou un particulier (B2C) — parce que le droit applicable n'est pas le même
➡️ Des modèles rédigés et vérifiés par une juriste, à jour du droit en vigueur
➡️ à copier-coller dans vos mails automatiques en quelques minutes

« J'ai récupéré tous mes impayés en 15 jours », nous a écrit Sonia, photographe indépendante.

Vous ne courez plus après vos factures : vous appliquez une méthode.

📌 La procédure est disponible ici 👉 www.lp-consulting.legal

Ce contenu est un produit numérique et ne constitue pas une consultation juridique.

14/09/2026

⭐ AVIS CLIENTS SUR NOS FORMATIONS JURIDIQUES ⭐

100% d'avis Google positifs sur nos formations juridiques !

Pour nos clients, les retours sont éloquents :

➡️ Des formations adaptées et sur-mesure : nous prenons en compte la taille de votre structure, votre secteur d'activité, vos contraintes.
➡️ Des formations pratiques : le droit c'est théorique oui, mais avec nous, c'est surtout concret : vous nous faites part de vos inquiétudes, de vos réalités, des problématiques rencontrées, et on se concentre dessus !
➡️ Des formations qui marquent les stagiaires : nos formations vous font monter en compétences, et ont le pouvoir de changer profondément vos pratiques.

Et vous ? Qu'attendez-vous pour vous former aux enjeux juridiques ?

🧑‍💻 Nos deux juristes forment partout en France et à distance, dans plus de 25 matières du droit.
💰 Organisme de formation certifié Qualiopi, nos formations sont éligibles au financement des OPCO !
🤝 Nous construisons le programme de formation avec vous, et nous adaptons au plus près de vos besoins.

➡️ N'attendez plus pour sauter le pas, renseignez vous à l'adresse : [email protected]

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12/09/2026

🤳 Interdiction d'accès aux réseaux sociaux pour les mineurs se moins de 15 ans : la fausse bonne idée.

➡️ Vous n'avez pas pu passer à côté. La loi du 24 août 2026 "visant à protéger les mineurs des risques auxquels les expose l'utilisation des réseaux sociaux" devait interdire l'accès aux réseaux sociaux à tout mineur de moins de 15 ans.
L'objectif pouvait paraître louable : lutter contre l'addiction à ces plateformes, l'isolement, l'exposition à la pornographie, le harcèlement et la fraude.

⚠️ Pourtant rien ne s'est passé comme prévu.
⚖️ Dans sa décision du 14 août 2026, le Conseil constitutionnel censure une partie de la loi et l'ampute de son article 1er, celui qui prévoyait l'interdiction.
Pour le Conseil, l'atteinte portée à la liberté d'expressionber de communication n'est ni adaptée, ni nécessaire, ni proportionnée à l'objectif poursuivi.

Mais si, en réalité, le vrai débat était ailleurs ?
Aucune politique, structure, de protection des données personnelles des mineurs n'accompagne le texte.
Or, dès lors qu'un dispositif de vérification d'âge suppose la collecte et le traitement de données révélatrices de l'identité, l'âge ou des habitudes de navigation, il incombe au législateur d'en fixer précisément les responsables, les finalités, les modalités techniques, ainsi que le régime des sanctions.
Sommes-nous prêt à confier cette responsabilité à des entreprises privées étrangères dont le coeur du métier repose justement sur l'économie de la donnée ?
P*s encore, à l'Etat ou à l'une de ses administrations pour lesquels la cybersécurité n'a jamais été une priorité ?

➡️ Rdv sur notre site internet pour lire l'article complet.
➡️ Formez-vous à la protection des données personnelles avec un organisme certifié Qualiopi.

08/09/2026

🥂 LP-Consulting dans le dernier numéro de Welcome Magazine !

Nous sommes très heureux de vous annoncer la parution du reportage consacré à LP-Consulting dans le dernier numéro de !

Courez retrouver le numéro 55 de Welcome Magazine en kiosques ou dans des centaines d'adresses partenaires, partout en Bourgogne Franche-Comté, mais également en version numérique (lien en bio Insta du Magazine).

Merci aux équipes pour leur confiance !

03/09/2026

🤝 Soraya rejoint l'équipe !

Nous sommes très heureux d'annoncer l'arrivée de Soraya dans les rangs de LP-Consulting.
Etudiante en première année de Master Droit des affaires - parcours Juriste d'entreprise à l'Université Toulouse Capitole, Soraya effectuera ses deux années d'alternance avec nous.
Elle participera directement à la conformité juridique de la structure, à notre contrôle qualité, ainsi qu'au développement commercial de notre offre de services sur nos différentes marques (formation et veille juridiques, médiation professionnelle).

Nous lui souhaitons la bienvenue et de s'épanouir pleinement dans ses nouvelles fonctions !

05/08/2026

Réforme du CESEDA :

Le nouveau décret n°2026-526 du 22 juin 2026 complique encore les choses pour les étudiants étrangers en portant désormais le seuil de ressources mensuelles exigé à 877,50€.

Dans le même temps, le bénéfice de l'APL a été supprimé (décret d'application n°2026-552 du 27 juin 2026) pour les étudiants extra-communautaires non boursiers.

Quant à eux, le CESEDA et le Code du Travail restreignent très largement l'exercice d'une activité salariée en imposant :
- Une limite d'exercice à 60% de la durée du travail (964 heures/an)
- Que l'étudiant étranger soit présent depuis au moins 1 an pour la conclusion d'un contrat en alternance (sauf exceptions particulières).

Les étudiants étrangers sont-ils devenus la variable d'ajustement des réformes successives du droit des étrangers ?
Comment exiger d'eux de disposer de davantage de ressources financières en le leur retirant le moyens d'y parvenir ?

Donnez-nous votre avis en commentaire.

➡️ Legal Parcours, marque de la Société LP-Consulting est un Organisme de Formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation juridique.
Spécialistes de la veille et de l'IA juridiques, nous fournissons nos servives aux entreprises et dirigeants.

14/06/2026

Le legal design vous connaissez ?
C'est une méthode d'innovation appartenant au design thinking appliquée à la matière juridique.
L'objectif : faciliter la compréhension d'informations juridiques et à améliorer l'expérience des usagers du droit.

Pour appliquer nos nouvelles compétences en legal design nous avons choisi d'aborder l'un des sujets de notre nouvelle formatiin : les actifs immatériels présents dans l'entreprise, protégés ou protégeables, et un petit rappel essentiel sur les durées de protection acquises :

1️⃣ Pour les droits patrimoniaux acquis au titre du droit d'auteur

2️⃣ Pour le monopole d'exploitation tiré du dépôt du brevet d'invention

3️⃣ Pour la protection acquise par l'enregistrement d'une marque

4️⃣ Pour la protection acquise par l'enregistrement de dessins et modèles

5️⃣ Pour la protection sui generis de l'investisseur d'une base de données

➡️ L'occasion idéale de vous rappeler l'intégration au catalogue de notre nouvelle formation : "Protéger l'innovation et l'information de l'entreprise : propriété intellectuelle, numérique et données". 2 jours de formation intensive pour apprendee à maîtriser le cadre légal des actifs immatériels présents dans son entreprise !

⚖️ Plus d'infos en DM en commentant "PI" ou sur notre site internet !

Adresse

Dakar
21000

Téléphone

+33632001951

Site Web

http://lp-consulting.legal/

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