CFR - Conseils Formations Relations humaines

la personne dans toutes ses questions : orientation ou réorientation professionnelle, besoin de formation (management, relations commerciales, leadership, efficacité collective, etc.). Accompagnement des entreprises et des organisations dans leur quotidien : regroupement de services, système qualité, conduit du changement, satisfaction clients. Notre différence :
Les points de repère de CFR :
- authenticité : nous sommes conscients de qui nous sommes ;
- l'éveil : nous sommes dans une relation d'aide ;
- "je" : nous sommes distants l'un de l'autre ;
- sécurité intérieure : nous assurons notre part de compétences et nos choix ;
- empathie : compréhension du monde de l'autre en responsable ;
- bienveillance : nous accueillons l'autre sans conditions ;
- fiabilité : faire en sorte que mon comportement ne soit pas une menace pour l'autre ;
- non jugement. Notre démarche :
Notre cœur de métier est l’ingénierie pédagogique en conseils, formation et coaching. CFR s'est donné comme priorité de construire ses actions à partir d'objectifs clairement identifiés ensemble afin de définir les critères d'évaluation. Toutes les formations, conseils et bilans sont coanimés par deux consultantes complémentaires dans leur écoute et leur analyse. Selon une démarche méthodologique clairement identifiée pour un équilibre entre "Réalité Économique et Relations Humaines".