Sensory Management

Chez Sensory Management, nous proposons une nouvelle approche de la formation professionnelle sur le fond ET sur la forme 😉 !
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Sensory Management, un jeu qui n'en est pas un !
Mais comment est-ce possible 🤔 ?
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Sensory Management, c'est une méthode en deux étapes :
1️⃣ ️le jeu en groupe 👫
2️⃣️ un programme de formation individualisé 👩‍💼

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"Et si nous parlions d’élégance relationnelle ? Aujourd’hui, l’intelligence des émotions a trouvé sa place dans le vocabulaire de la performance."
Pour lire l'article, c'est par ici 📰👉 bit.ly/2EdMJzn

Vous voulez révéler vos potentiels 🙌 ? Organisez une session de jeu autour de vos sens 👀👂👃✋👅 !
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Avec les parcours de formation Sensory Management, vous améliorez votre pertinence :
👉🏻 le bon sens
👉🏻 avec la bonne personne
👉🏻 au bon moment
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Découvrirez-vous un innovateur qui sommeille en vous ou au sein de votre équipe 😉 ? On attend vos réponses en commentaires ! ⬇️

Les multiples profils des innovateurs L’innovateur n’a pas un profil unique. Les innovations pleuvent et les innovateurs se révèlent

Sensory Management, c'est pour qui ?
➡️ LES ÉQUIPES COMMERCIALES 👥
L’adaptation au client par une argumentation multisensorielle permet de créer une expérience client mémorable et de fidéliser plus facilement 👍. Les équipes commerciales ont donc la possibilité d’être plus en lien avec leurs clients 🤝.

💡 Rendez vos expériences clients riches de sens ! 🙌
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Besoin de développer les liens au sein de votre équipe ? La solution se trouve ici 😉➡️ https://www.sensorymanagement.fr/

Durant la partie, chaque joueur découvre son potentiel sensoriel ainsi que ses axes d’évolution possible. Grâce aux interactions en direct des autres joueurs, le retour sensoriel est immédiat !
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"Certain(e)s « embrassent » le QI (quotient intellectuel), d’autres le QE (quotient émotionnel), nous vous proposons de tester votre QS (quotient sensoriel - Intelligence sensorielle)." - Jean-Philippe Girard
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Le jeu Sensory Management possède de nombreux atouts ! Lesquels ? Ils sont à découvrir juste ici 👇👇
➡️ Enrichir ses pratiques managériales
➡️ Faire le point sur l’utilisation de ses sens
➡️ Disposer de clés supplémentaires
➡️ Apprendre à mobiliser vos sens
➡️ Accroître ses capacités de leadership