Formationpro by CCI

☀️ L'été approche… mais avant de poser les valises, on se forme ! 💪

Juin 2026, c'est le mois pour booster vos compétences avec nos formations interentreprises

📚 Toutes les infos sur https://formation.bycci.fr (lien en bio)

📋 Excel vous fait peur ? On change ça !

Formation Excel Basique
📅 16 & 23 juin — Chalon-sur-Saône

Saisie, formules, tableaux, graphiques… Repartez avec les bases solides pour travailler efficacement au quotidien. 💪

Ouverte à tous, aucun prérequis.

👉 Pour plus d'infos, rendez-vous sur notre site "https://formation.bycci.fr"

📊 Montez en compétences en comptabilité, gestion et finance — les prochaines sessions approchent !

FormationPRO by CCI vous propose deux formations inter qui démarrent dès la semaine prochaine :

🔹 Piloter sa stratégie financière
📅 9 & 15 juin 2026 — Dijon
Comprendre les leviers financiers de votre entreprise pour prendre de meilleures décisions.

🔹 Chorus Pro
📅 9 juin 2026 — Chalon-sur-Saône
Maîtriser la plateforme de facturation électronique des marchés publics.

⏳ Les places sont limitées — les inscriptions sont encore ouvertes.

Ces formations s'adressent aux dirigeants, responsables administratifs et financiers, ainsi qu'à toute personne souhaitant renforcer ses compétences en gestion.

👉 Contactez-nous pour vous inscrire ou obtenir plus d'informations.

Et si vous pouviez sauver une vie au travail ?

Un malaise, une chute, un accident... Les premières minutes sont cruciales. La formation SST Initiale vous donne les bons réflexes pour agir — vite, et bien.

2 jours pour :
👉 Réagir face à une urgence
👉 Appliquer les gestes de secours
👉 Prévenir les risques au quotidien

Prochaine session :
29 et 30 juin — Dijon

Inscriptions sur “https://formation.bycci.fr” (lien en bio)

Vous êtes déjà formé aux gestes de secours ? Dites-le nous en commentaire ✏️

Le CPF coconstruit : un levier gagnant-gagnant pour les entreprises et leurs collaborateurs 🤝

Et si la formation devenait un véritable projet partagé ? Avec le CPF coconstruit, employeur et salarié collaborent pour définir des parcours de formation alignés à la fois sur les besoins de l’entreprise et les aspirations professionnelles de chacun.

Concrètement, quels avantages pour l’entreprise ?
✔️ Des compétences ciblées, immédiatement opérationnelles
✔️ Une plus grande implication des collaborateurs dans leur évolution
✔️ Une optimisation du budget formation grâce au co-investissement
✔️ Un outil efficace pour fidéliser et motiver vos équipes

💡 En intégrant le CPF dans une logique de dialogue et de co-construction, vous transformez la formation en un véritable moteur de performance et d’engagement.

Et vous, avez-vous déjà expérimenté le CPF coconstruit ?

Nos conseillères sont à votre écoute pour échanger sur vos projets et vous accompagner de la définition des besoins au process administratif.

ℹ️ Pour plus d’informations sur nos formations, rendez-vous sur notre site : https://formation.bycci.fr

📩 Vous pouvez également nous contacter directement par mail : [email protected]

3 managers. 3 équipes multiculturelles. 3 façons de perdre leur autorité sans le comprendre.

L'un parle trop directement — son équipe le perçoit comme agressif.
L'autre attend le consensus — son équipe le perçoit comme faible.
Le troisième impose son style franco-français — son équipe décroche en silence.

Aucun n'est mauvais manager. Tous ont le même angle mort : ils managent à travers leur propre prisme culturel.

Notre formation donne aux managers un cadre concret pour décoder les différences, ajuster leur posture et se positionner clairement dans une organisation aux profils variés.

💡 L'autorité interculturelle, ça ne se décrète pas. Ça se construit — avec les bons repères.

Dans votre équipe, quelle différence culturelle vous a le plus bousculé dans votre façon de manager ?

L'IA ne va pas remplacer les RH.
Mais les RH qui savent l'utiliser vont changer de dimension.

Automatiser un onboarding, générer un rapport d'absences, rédiger une note interne — ça s'apprend en quelques heures, pas en plusieurs mois.

Et non, ce n'est pas réservé aux grandes entreprises avec une DSI. Les PME ont tout à gagner à aller vite sur ce sujet.

Notre formation accompagne les responsables administratifs et RH pour passer à l'action : outils concrets, approche éthique, conformité RGPD.

💡 La bonne méthode, c'est ce qui fait la différence entre subir l'IA et s'en servir.

Vous avez déjà testé un outil IA dans votre quotidien RH ? Qu'est-ce qui vous a freiné — ou surpris ?

Est-ce que votre équipe est vraiment inclusive ?

Petit test rapide :

✔️ Dans vos réunions, tout le monde prend la parole.
✔️ Vos feedbacks sont formulés de la même façon pour tous.
✔️ Personne ne se sent invisible — même les profils discrets.
✔️ Vous savez repérer un mécanisme d'exclusion avant qu'il s'installe.

Si vous avez hésité sur l'un d'eux… c'est normal.
L'inclusion ne s'improvise pas. Ça s'apprend.

Notre formation Management Inclusif accompagne les managers pour passer de la bonne intention à la pratique concrète — au quotidien, dans les vraies situations.

💡 Un manager inclusif ne fait pas tout parfaitement. Il fait attention aux bons détails.

Sur lequel de ces 4 points avez-vous le plus de marge de progression ?

⚖️ Formation – Égalité femmes / hommes en entreprise

L’égalité professionnelle est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises.

Depuis plusieurs années, les obligations légales évoluent pour favoriser la mixité, lutter contre les inégalités et renforcer l’égalité économique et professionnelle.

Cette formation vous permet de :
👉 Comprendre les obligations légales liées à l’égalité femmes / hommes
👉 Identifier les enjeux de mixité et d’égalité professionnelle
👉 Mettre en place des actions concrètes au sein de votre entreprise
👉 Sensibiliser les équipes et favoriser une culture plus inclusive

Une formation essentielle pour accompagner les entreprises dans leurs démarches RH et sociétales.

📅 Prochaine session : le 9 et 16 juin 2026
💻 100% à distance

ℹ️ Plus d’informations sur notre site : https://formation.bycci.fr