03/09/2024
20 questions pour débuter avec la méthode DISC
Il est recommandé d'utiliser des outils validés et certifiés pour ce type d'évaluation.
Les questions ci-dessous sont seulement un exemple et ne constituent pas un test certifié.
Instructions : Pour chaque question, choisissez la réponse qui vous décrit le mieux en sélectionnant l'une des options (a, b, c ou d).
1. Lorsque je travaille en groupe, je préfère :
a) Prendre la direction et diriger les autres.
b) Travailler en équipe et collaborer avec les autres.
c) Écouter et observer avant de contribuer.
d) Avoir un rôle de soutien et aider les autres dans leurs tâches.
2. J'aime travailler sur des projets qui :
a) Me permettent de prendre des décisions et de diriger.
b) Impliquent une collaboration et des interactions constantes avec les autres.
c) Me donnent l'occasion de réfléchir et d'analyser les détails.
d) Me permettent de soutenir et d'aider les autres membres de l'équipe.
3. Lorsque je communique avec les autres, j'aime :
a) Être direct et clair dans mes propos.
b) Partager mes idées et écouter celles des autres.
c) Poser des questions pour comprendre les autres points de vue.
d) Fournir un soutien émotionnel et être attentif aux besoins des autres.
4. Je suis motivé(e) par :
a) Les défis et les opportunités de leadership.
b) Les relations et les interactions sociales.
c) L'analyse approfondie des problèmes.
d) L'assistance et le soutien aux autres.
5. Lorsque je dois prendre une décision, je :
a) Prends rapidement une décision et m'y tiens.
b) Consulte les autres et prends une décision collective.
c) Analyse soigneusement toutes les options avant de décider.
d) Tiens compte des besoins et des opinions des autres dans ma décision.
6. Dans une situation de conflit, je suis plus susceptible de :
a) Prendre le contrôle et chercher une solution immédiate.
b) Chercher un compromis qui satisfait tout le monde.
c) Analyser les causes sous-jacentes du conflit.
d) Apporter un soutien émotionnel aux personnes impliquées.
7. Quand je travaille sur un projet, je préfère :
a) Fixer des objectifs clairs et diriger l'équipe pour les atteindre.
b) Travailler en équipe pour élaborer des solutions.
c) Examiner attentivement les détails et les aspects pratiques.
d) Offrir mon aide aux autres membres de l'équipe.
8. Je trouve que j'excelle dans :
a) La prise de décision rapide et efficace.
b) L'établissement de relations et la communication.
c) L'analyse approfondie des informations.
d) Le soutien et l'assistance aux autres.
9. Quand je travaille sur un projet, j'aime :
a) Diriger et être responsable des résultats.
b) Collaborer avec les autres pour parvenir à un consensus.
c) Examiner les détails et les faits.
d) Soutenir les membres de l'équipe et résoudre les problèmes.
10. Je suis plus à l'aise lorsque je :
a) Prends des décisions rapidement et sans hésitation.
b) Collabore avec les autres pour arriver à une solution.
c) Analyse soigneusement toutes les options avant de décider.
d) Suis attentif aux besoins émotionnels des autres.
11. Lorsque je communique avec les autres, j'accorde de l'importance à :
a) Être clair et direct dans mes propos.
b) Établir des relations et créer un climat de confiance.
c) Comprendre les motivations et les émotions derrière les actions.
d) Être empathique et attentif aux besoins des autres.
12. Dans une équipe, je suis plus susceptible de :
a) Prendre le rôle de leader et diriger les autres.
b) Contribuer aux idées et aux discussions de groupe.
c) Analyser les problèmes en profondeur avant de prendre des mesures.
d) Offrir un soutien et une assistance aux membres de l'équipe.
13. Quand je travaille sur un projet, j'aime :
a) Prendre des décisions rapides et efficaces pour progresser.
b) Collaborer avec les autres pour trouver des solutions ensemble.
c) Examiner attentivement les détails et les faits avant d'agir.
d) Soutenir les autres membres de l'équipe dans leurs tâches.
14. Je suis motivé(e) par :
a) L'occasion de diriger et d'influencer les autres.
b) Les relations interpersonnelles et les interactions sociales.
c) La recherche de solutions efficaces et bien pensées.
d) La possibilité d'aider et de soutenir les autres dans le besoin.
15. Lorsque je communique avec les autres, j'ai tendance à :
a) Être direct et précis dans mes propos.
b) Écouter activement et exprimer mon soutien.
c) Poser des questions pour comprendre les motivations des autres.
d) Être attentif aux besoins émotionnels et affectifs des autres.
16. Dans une situation de conflit, je préfère :
a) Prendre le contrôle et proposer une solution immédiate.
b) Chercher un compromis qui satisfasse toutes les parties.
c) Analyser les causes sous-jacentes du conflit.
d) Apporter un soutien émotionnel et être attentif aux besoins des personnes impliquées.
17. Quand je travaille sur un projet, j'apprécie particulièrement :
a) Diriger et organiser les activités de l'équipe.
b) Collaborer avec les autres pour atteindre les objectifs.
c) Examiner attentivement les détails et les aspects pratiques.
d) Offrir mon aide et mon soutien aux membres de l'équipe.
18. Je trouve que je suis le plus efficace lorsque je :
a) Prends rapidement des décisions et agis en conséquence.
b) Travailler en équipe et partager des idées avec les autres
c) Analyser les informations et les détails avant de prendre une décision.
d) Soutenir et aider les autres dans leurs tâches.
19. Lorsque je travaille sur un projet, je préfère :
a) Prendre des décisions et diriger les autres vers un objectif commun.
b) Collaborer avec les autres pour arriver à une solution collective.
c) Examiner les détails et les faits pour prendre des décisions éclairées.
d) Offrir mon aide et mon soutien aux membres de l'équipe.
20. Je suis plus à l'aise lorsque je :
a) Prends rapidement des décisions et agis en conséquence.
b) Collabore avec les autres pour arriver à une solution.
c) Analyse soigneusement toutes les options avant de décider.
d) Suis attentif aux besoins émotionnels des autres.
Une fois que vous avez terminé, tentez d’identifier le comportement de chaque réponse selon le modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) .
C’est plutôt facile.
Enregistrez vos réponses.
Pour connaitre les correspondances, envoyez votre test avec les réponses que vous avez trouvées à [email protected]
Nous vous enverrons les grandes tendances de votre test.
Il est recommandé d'utiliser des outils validés et certifiés pour ce type d'évaluation. Les questions ci-dessous sont seulement un exemple et ne constituent pas un test certifié.
