SNE 60/02/80

25/08/2026

RETOUR SUR LE FORUM DE L’INSPÉ DE BEAUVAIS
Ce matin, mardi 25 août, l'équipe du SNE60 était présente à l'INSPÉ de Beauvais pour aller à la rencontre de la promotion 2025-2026 !

Un grand merci aux 140 PES (temps plein et DIU), ainsi qu'aux contractuels alternants et M2 AED venus échanger avec nous tout au long de la matinée.

Nous avons pu aborder ensemble des sujets essentiels pour votre entrée dans le métier :

- Vos droits et votre suivi (visites, évaluation, titularisation).
- Vos indemnités et frais de déplacement (arbitrage IFF / Chorus DT selon votre commune d'affectation dans l'Oise).
- La préparation du mouvement intra-départemental au printemps prochain.

Un immense plaisir d'avoir pu répondre à vos premières interrogations et de vous remettre vos guides d'accueil !

Une question sur votre affectation, un doute ou besoin d'aide pour vos démarches ? L'équipe du SNE60 reste à vos côtés tout au long de l'année. Contactez-nous directement en MP ou sur [email protected] / 06 74 62 71 81 / 06 23 61 64 62 .
Bonne fin d'été et très bonne rentrée à toutes et tous !

16/07/2026

Tableau d'avancement HORS CLASSE / CLASSE EXC. 2026

Les résultats des campagnes d'avancement 2026 à la hors-classe et à la classe exceptionnelle sont désormais connus.

Vous pouvez consulter les tableaux des personnels promus en cliquant sur les liens suivants.

Cette année:

- 225 collègues accèdent à la hors-classe

https://drive.google.com/file/d/1YYHBeqlrvQ-bQm3TSvLOYu-lmn0xW5Ez/view?usp=sharing

- 152 collègues sont promus à la classe exceptionnelle.

https://drive.google.com/file/d/1z_HUqZSz6f6pW4uYu8aJHs4cEU1J085v/view?usp=sharing

Le SNE-CSEN adresse ses plus sincères félicitations à l'ensemble des collègues promus et leur souhaite pleine réussite dans la poursuite de leur parcours professionnel.

09/07/2026

Le nombre de promotions à la hors classe et à la classe exceptionnelle est connu pour l’année 2026. Au 1er septembre de cette année, le ratio de promus au sein du corps des PE sera de 23 % pour la hors classe et de 29 % pour la classe exceptionnelle.
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07/07/2026

Compte-rendu de rendez-vous de carrière 2025-2026
Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire peuvent accéder au compte-rendu de leur IEN. Pour le moment, ils ne peuvent formuler que des observations.
Après la rentrée et la parution de l’appréciation du DASEN, un recours sera possible.
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05/07/2026

Radiation d’un élève : nouvelle procédure pour les directeurs d’école
Suite à la découverte, en avril 2026, d’un enfant de 9 ans séquestré dans une camionnette dans le département du Haut-Rhin, des failles criantes étaient apparues aux yeux de tous concernant la procédure de radiation d’un élève.
Le ministre de l’Education nationale a annoncé la mise en place d’une nouvelle procédure automatisée, visant à repérer les enfants quittant un établissement scolaire et qui ne sont plus réinscrits ailleurs. Notre syndicat attend pourtant des précisions quant aux modalités opérationnelles pour les directeurs d’école. Ceux ci ne doivent pas porter encore une nouvelle responsabilité.
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03/07/2026

Le SNE remercie tous ses adhérents et tous les collègues qui lui ont accordé leur confiance pour les accompagner. Tous nos délégués vous souhaitent de passer de très agréables congés, de profiter au mieux de ces semaines qui vous tendent les bras, de prendre grand soin de vous et de ceux que vous aimez.
Nous vous espérons un très bel été et nous vous donnons rendez-vous à la rentrée.
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01/07/2026

28/06/2026

Vous allez changer de grade, en passant de la classe normale à la hors-classe, ou de la hors-classe à la classe exceptionnelle ? Vous vous demandez à quel échelon vous serez reclassé et si l’ancienneté acquise dans votre ancien échelon sera conservée ?
La réponse dépend de votre situation actuelle. Le SNE vous explique tout.
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26/06/2026

Une des promesses présidentielles de 2022 était une hausse de 10% de la rémunération des enseignants. Bien que notre ministre ait récemment estimé que "de mémoire, on est dans cet ordre d'idée", le SNE continue de dénoncer la paupérisation des enseignants du premier degré, qu’ils soient adjoints ou directeurs. Depuis des années, nous martelons l’injustice que représente l’écart de traitement entre un professeur des écoles et un certifié.
Promouvoir la même évolution pour tout le monde (1er et 2nd degré), comme le font les syndicats majoritaires en place depuis tant d'années, c’est défendre la pérennisation des écarts qui existent entre PE et certifiés. Tout le monde avance, mais chacun reste à sa place.
Pour le SNE, seul syndicat qui défend exclusivement le premier degré sans avoir à transiger sur les revendications qu’il porte, il est inacceptable que le travail des PE demeure moins bien pris en compte que celui des certifiés sur les fiches de paie. Notre syndicat continuera à porter des mesures pour la prise en compte des spécificités de l’exercice dans le premier degré. Les reconnaître n’ôterait rien à la fin du mois à nos collègues mieux rémunérés que nous, mais cela permettrait un juste rééquilibrage qui rendrait le métier de PE plus attractif.
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24/06/2026

Le Congé Supplémentaire de Naissance
Dans un contexte de baisse de la natalité en France, un nouveau congé - le Congé
Supplémentaire de Naissance (CSN) - entre en vigueur le 1er juillet 2026 aussi bien pour les enseignants que pour les AESH.
Le CSN est un nouveau dispositif qui octroie 1 ou 2 mois de congé indemnisé à chaque parent suite à une naissance ou une adoption. L’indemnisation s’élève à 70 % du salaire net le premier mois et à 60 % du salaire net le second mois.
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