Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 12:30 13:30 - 18:00 Mardi 08:30 - 12:30 13:30 - 18:00 Mercredi 08:30 - 12:30 13:30 - 18:00 Jeudi 08:30 - 12:30 13:30 - 18:00 Vendredi 08:00 - 12:30 13:30 - 18:00

Cap Savoir

Cap savoir est votre prestataire formation soft skills ancré
sur le territoire Choletais depuis près de 30 ans. Soyez cap ! Contactez nous !

Nous construisons pour vous et avec vous des prestations sur mesure (formations, bilans de compétences, coachings). Cap Savoir développe les savoirs de base et compétences clés dans les champs de l’insertion et de la formation professionnelle en entreprise. Nous accompagnons les entreprises du grand Ouest, de toute taille et tout secteur, dans la mise en oeuvre de leurs projets de formation et les

salariés opérateurs dans l'amélioration de leurs capacités et comportements en communication écrite, orale, numérique et relationnelle. Depuis 2015, nous formons aussi les demandeurs d'emploi et salariés au Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles afin d'obtenir leur certificat CléA (accessible grâce au CPF). Ensemble, développons la performance de votre entreprise via la montée en compétence de vos collaborateurs.

17/08/2026

🌞 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗮𝗽 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 !

Après une pause estivale ressourçante, l’équipe est de retour ce lundi 17 août, pleine d’énergie et d’envies nouvelles. 🏖️🌅

Petit à petit, l’équipe se retrouve, les échanges reprennent, les idées se relancent…

L’ambiance est à la bonne humeur, aux retrouvailles, aux nouveautés ...

💪 📣 Nous sommes de retour pour vous accompagner dans vos projets de formation et relever de nouveaux défis à vos côtés.

🤝💼 📍 Nous gardons toujours le même cap avec l’humain au cœur, l’expertise… et le plaisir !

06/08/2026

🌞✨ 𝗡𝗼𝘀 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱'𝗲́𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗴𝗲 (𝗲𝘁 𝗮𝘂 𝗯𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗶𝘀𝗰𝗶𝗻𝗲) ✨🌊

L’été c’est le moment idéal pour se ressourcer, rêver et apprendre les pieds dans l’eau, un livre à la main. Et cette année, nous avons sélectionné nos incontournables pour allier détente, inspiration et développement personnel. Alors vous êtes plutôt :

📖 𝗨𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 à 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 (parce que même en vacances, le cerveau a soif) ?

🧠 𝗨𝗻 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝗲 « 𝗖𝗲𝗿𝘃𝗲𝗮𝘂 & 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 é𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 » (spoiler : elle a souvent raison) ?

🔪 𝗨𝗻 𝗿𝗼𝗺𝗮𝗻 𝗠𝗲𝘂𝗿𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝘂𝗽𝗰𝗮𝗸𝗲𝘀 à 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗻𝗶𝗹𝗹𝗲 (pour frissonner… mais avec gourmandise) ?

🌸 𝗨𝗻 𝗿𝗼𝗺𝗮𝗻 𝗝𝗮𝗰𝗮𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮 (pour voyager sans bouger de sa serviette) ?

💬 𝗗𝗲𝘀 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗮𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲 en toutes circonstances ou mieux communiquer (parce que la rentrée, ça se prépare) ?

🎓 𝗗𝗲𝘀 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝘀𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 (pour ceux qui veulent prendre de l’avance) ?

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗱𝗼𝗿𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗲𝗹𝗮 ?

La lecture, c’est bien plus que des mots sur du papier, c’est 𝘂𝗻 𝘃𝗼𝘆𝗮𝗴𝗲, 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹, 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲́𝗲, 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀. Que ce soit pour 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿, 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗼𝘂 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲, chaque page tournée, c’est u𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗱é𝗲, 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿.

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀, 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 !

👉 Et vous, quel est VOTRE livre de l’été ? Dites-nous tout en commentaire !

30/07/2026

[Soft Skills]

🌍✨ 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 é𝘁𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗱é𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝗰𝘂𝗿𝗶𝗼𝘀𝗶𝘁é ?

Les vacances, c’est l’occasion 𝗱𝗲 𝗿𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗲𝗿 ! Avant de plonger dans l’été, parlons de deux soft skills souvent sous-estimées, mais puissantes : la curiosité et l’apprentissage (8ᵉ position du top 10 des compétences les plus recherchées par les entreprises, selon le WEF : The World Economic Forum). La 𝗰𝘂𝗿𝗶𝗼𝘀𝗶𝘁é 𝗲𝘁 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 sont le 𝗰𝗮𝗿𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻… 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿.

🤔 Pourquoi ces deux-là ? Parce qu’on a toute la vie pour apprendre et qu’elles forment un combo imparable pour :

✔ 𝘀’𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 dans un monde en constante évolution
✔ 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 en explorant de nouvelles idées et perspectives
✔ 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃é·𝗲 en transformant chaque expérience en opportunité d’apprentissage

🤔 Concrètement, comment les développer ?

🔍 La curiosité c’est l’envie d’explorer et de comprendre ce qui nous entoure.

→ Défi d’été : lire un livre sur un sujet inconnu ou discuter avec quelqu’un d’un domaine différent.

📚 𝗟’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 c’est transformer ce qu’on découvre en compétences utiles.

→ Astuce : Noter chaque jour une petite chose apprise… et la partager !

💡Exemple concret :
Pendant vos vacances, vous discutez avec quelqu’un qui exerce un métier différent du vôtre. Grâce à votre curiosité, vous lui posez des questions. En apprenant de son expérience, vous découvrez une nouvelle manière de résoudre un problème dans votre travail.

→ Résultat : Vous revenez de vacances avec une idée innovante à mettre en place !

Et si vous profitiez de ces semaines pour :
✅ Lire un livre 𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ?
✅ Tester une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é (cuisine, randonnée, dessin…) ?
✅ Observer le monde avec un 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 𝗻𝗲𝘂𝗳 ?

🗣️ Et vous ? Quel est la première chose que vous allez explorer cet été ? Partagez vos retours en commentaires ! ⬇️

28/07/2026

🌞 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟲 : 𝗨𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻é𝗲 𝗱’𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗮𝗽 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿, 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗻é𝗲 (juillet 2025 - juillet 2026) a été 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂é𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃é𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗱é𝗲. 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹’é𝘁é 𝘀’𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗱é𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻𝗻𝗲́ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 :

-> 𝗟’𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃é𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗲, une nouvelle énergie pour notre équipe.

-> 𝗡𝗼𝘀 𝟯𝟬 𝗮𝗻𝘀, une étape symbolique célébrée avec fierté.

-> 𝗗𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 pour accompagner toujours mieux nos apprenants.

-> 𝗗𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲𝘀, la reconnaissance de vos efforts et de notre engagement commun.

-> 𝗗𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 pour renforcer notre cohésion et partager des moments de complicité.

-> 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳é𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, notamment au Salon de l’Agriculture, pour échanger et inspirer.

𝗨𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗲𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀. 🙏

Et vous, 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂é ? Partagez vos souvenirs en commentaire ! ⬇️

Nous vous souhaitons un bel été, rempli de soleil, de sérénité et de belles aventures. ☀️

17/07/2026

🌟Arrivée des congés = Bilan de l’été ! 💙

Les temps d’équipe, c’est bien plus que des réunions, ce sont des moments clés pour évaluer, réguler, faire évoluer et avancer ensemble !

Aujourd’hui, nous nous sommes retrouvées chez Coclico Cholet pour :

☕ Un petit-déjeuner vitaminé pour débuter la journée avec énergie.

📊 Un temps de régulation : l’occasion de faire le bilan de notre année 2025-2026, individuel et collectif, d’écouter les besoins et de célébrer nos avancées.

🚀 Une projection sur l’année à venir : quels défis, quelles ambitions pour notre équipe ?

🎲 Un temps de cohésion pour allier travail,plaisir et esprit d’équipe.

Et pour clore cette matinée inspirante, un déjeuner au Restaurant du Lac parce que le « plaisir gourmand » fait aussi partie des forces de Cap Savoir !

Un grand merci à toutes pour votre engagement au quotidien. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! »💪

Et vous ? Comment fêtez-vous l’été avec votre équipe ?

15/07/2026

[Compétences de base]

"𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁, 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗰’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂é… 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗰̧𝗮 𝗺’𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗶𝘀 à 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀… 𝗝’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 à 𝗺𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 à 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 !"

Notre mission : favoriser l’épanouissement de chaque apprenant dans sa vie pro et perso.

Pour cela, nous développons les compétences comportementales et transversales qui font la différence.

Et Adeline en est la preuve !

Grâce à la formation CléA Propreté (dans le cadre du dispositif Clés en Mains de l’OC PROPRETE), Adeline salarié de chez Ipolaïs a acquis bien plus qu’un certificat, elle a

✅ 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗵𝘀 : calculs de doses, conversions, devoirs des enfants… 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 !

✅ 𝗔𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́, efficacement et sans fatigue.

✅ 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗲́ 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻.

💡 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ?

💛𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 : le Funny Learning pour des apprentissages durables et engageants contextualisés à l’environnement de travail.

💚𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ : une approche humaine pour révéler le potentiel de chacun.

🩵 𝗗𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲́𝘀 : 97 % de réussite au certificat CléA depuis 2016.

❤️ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 !

📢 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁 ?

👉 Découvrez son témoignage en commentaire ! (Laissez un 👍 ou un ❤️ si ça vous inspire !)

👉 En savoir plus : https://www.capsavoir.org/centre-de-formation-cholet/certificat-clea/

📞 Contactez-nous : 02 41 46 30 68 ou [email protected]

06/07/2026

Compétences de base]

📢 [𝗧𝗘́𝗠𝗢𝗜𝗚𝗡𝗔𝗚𝗘] 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗟𝗘 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗔𝗱𝗲𝗰𝗰𝗼 𝗲𝘁 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗦𝗮𝘃𝗲𝗹 : 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗮 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲

Chez Cap Savoir, notre mission ? 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲.

C’est pourquoi, avec et , nous avons 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 une 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗟𝗘 (𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗘́𝘁𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲̀𝗿𝗲) sur mesure, alignée sur les objectifs des entreprises ET des collaborateurs.
𝗥𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲́ 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀𝗲.

🎥 Découvrez le témoignage de Liliana et Abdoul Gadiri, 2 salariés de la Savel 👇

"Cette formation m’a appris la langue française, la conjugaison des verbes pour s’exprimer plus facilement » et ils ont pris confiance en eux : « on parle bien avec les collègues de travail." Liliana et Abdoul Gadiri

🔍 Les facteurs clés de réussites ?

✅ 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, l’identification des résultats attendus et la contextualisation de la formation aux secteurs professionnels.

✅ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲, 𝗯𝗮𝘀𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗙𝘂𝗻𝗻𝘆 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴®, pour un apprentissage engageant, efficace et durable.

✅ La mesure des résultats concrets :

-> 𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲́𝗵𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘀 (consignes, procédures, emails)

-> 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻

-> 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗲, avec un impact direct sur la productivité et l’inclusion

💡 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ?
𝗗𝗶𝘁𝗲𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ! ⬇️

📩 Vous aussi, vous voulez former vos équipes en FLE ?
On est là pour en parler ! Contactez-nous :
📧 [email protected]
🌐 www.capsavoir.org

25/06/2026

[Soft Skills]

💬💡 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗶𝗼 𝗺𝗮𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 !

Et si la clé pour des relations plus harmonieuses au travail (et même à la maison !) était de combiner intelligence émotionnelle, empathie et écoute active ?

Les mois derniers, nous avons exploré :
-> 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 + 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 → Générer et structurer des idées.
-> 𝗥𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 + 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ + 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ → Mettre en œuvre ces idées malgré les obstacles.

Aujourd’hui, on se concentre sur 3 super-pouvoirs du top 10 des compétences les plus recherchées (source : World Economic Forum) : 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 !

Pourquoi ces 3-là ? Parce qu’elles transforment nos échanges en moments de compréhension et de confiance !

𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 🧠 → 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀.
-> Comment la développer ? Prends 2 min pour identifier ce que tu ressens dans une situation.

𝗟’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 👂 → 𝗘́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗩𝗥𝗔𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗷𝘂𝗴𝗲𝗿, 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁
-> Comment la développer ? Reformule ce que dit ton interlocuteur : "Si je comprends bien, tu te sens…"

𝗟’𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 💙 → 𝗦𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲.
-> Comment la développer ? Observe les réactions des autres et demande : "Comment vis-tu cette situation ?"

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 ?

✔ 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 permet de comprendre les besoins et les points de vue de chacun.
✔ 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 permet de créer un climat de confiance et de respect.
✔ 𝗘́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀 permet de désamorcer les tensions avant qu’elles n’explosent.

💡 Exemple concret : lors d’une réunion tendue, un collaborateur exprime son mécontentement face à un délai serré. Grâce à votre intelligence émotionnelle, vous identifiez sa frustration. Avec de l’empathie, vous comprenez qu’il craint de ne pas livrer à temps. En pratiquant l’écoute active, vous reformulez ses craintes et proposez une solution ensemble. Résultat : le conflit est désamorcé et l’équipe avance sereinement

🗣️ 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 ? 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 ! ⬇️

19/06/2026

[𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭]

« 𝘛𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴, 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦́𝘤𝘳𝘪𝘷𝘦𝘻 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘪𝘭𝘴 𝘢̀ 𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘷𝘰𝘴 𝘴𝘶𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘭𝘪𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘰𝘶 𝘷𝘰𝘴 𝘧𝘰𝘶𝘳𝘯𝘪𝘴𝘴𝘦𝘶𝘳𝘴. 𝘌𝘵 𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦́𝘮𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦̂𝘮𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘳𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 ? »

Vous souhaitez 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀𝗲, 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 ? Chez 𝗖𝗮𝗽 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿, nous avons la solution pour vous.

Nous vous proposons une 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀𝗲 et obtenir le 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗩𝗼𝗹𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲, reconnu par les entreprises.

🤔 Pourquoi choisir cette formation ?
-> Pour 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝘁𝗵𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗲, 𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗰𝗮𝗯𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 professionnel (niveaux 500 à 1000).
-> Pour 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘁𝘀 (emails, comptes-rendus, synthèses…) pour éviter les malentendus et convaincre.
-> Pour 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀, que ce soit pour un CV, une candidature ou un projet.
-> Pour 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 grâce à un certificat reconnu.

Notre méthode passe par l’utilisation du Funny Learning®, nous transformons l’apprentissage en une expérience ludique, efficace et durable. Jeux, défis, mémorisation active… Parce qu’apprendre doit rester un plaisir !

Nous proposons donc pour répondre aux besoins de chacun, un accompagnement sur mesure avec :
-> 𝟯𝟵 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (avec 22h en e-learning + 14h en classes virtuelles).
-> 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗮𝘀𝘆𝗻𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗲 de la formatrice experte pour s'assurer de la progression, apporter des compléments et entretenir la motivation
-> 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 « 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 +» pour vous permettre un accompagnement renforcé avec un coaching individuel et des séquences complémentaires, selon votre niveau de départ et vos attentes.
-> 𝗹’𝗲𝘅𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀 pour obtenir votre Certificat Voltaire.

Avec 𝟯𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀, nous vous accompagnons pour que vos écrits deviennent un véritable atout professionnel.
Parce qu’on a toute la vie pour apprendre… 𝗮𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗽𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶 ? Notre formation « Améliorer ses écrits professionnels en langue française avec le Certificat Voltaire » n’attend que vous !

📅 Prochaine session : du 25 septembre 2026 au 11 février 2027
🔗 Plus d’informations : capsavoir.org

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲 𝗱’𝗼𝗿𝘁𝗵𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗽𝗼𝘀𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 ? 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇-𝗹𝗮 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲, 𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 ! ⬇️

11/06/2026

📢 𝗨𝗻 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲 𝗘𝗧 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : 𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗼 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ! Thomas a suivi notre formation CléA Propreté et en est ressorti avec un diplôme ET des compétences concrètes pour son quotidien professionnel ! Et si c’était votre tour ?

Chez Cap Savoir, nous accompagnons les entreprises à développer les compétences de leurs équipes comme Ipolaïs le fait depuis 2010 grâce à la formation MCCP / CléA Propreté dans le cadre du dispositif Clés en Mains de l’Oc Propreté :

✅ 𝗟𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗖𝗹𝗲́𝗔 / 𝗠𝗖𝗖𝗣 : une reconnaissance officielle pour valoriser les parcours et valoriser son CV.
✅ 𝗗𝗲𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲́ (hygiène, sécurité, techniques professionnelles) 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻.

Pourquoi ça marche pour vous et vos collaborateurs ?

💛𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 : le Funny Learning pour des apprentissages durables et engageants contextualisés à l’environnement de travail.

💚𝗨𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 : un accompagnement personnalisé pour révéler le potentiel de chacun.

🩵 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 : 97 % de réussite au certificat CléA depuis 2016.

❤️ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 !

Bref, mettre 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : une de nos valeurs comme fil conducteur !

Alors si vous voulez en savoir plus sur la formation CléA propreté découvrez le témoignage de Thomas ci-dessous 👇

Et pour plus d’informations rendez-vous sur : https://www.capsavoir.org/centre-de-formation-cholet/certificat-clea/

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Et vous, comment développez-vous les compétences clés des salariés et les vôtres ? Dites-le nous en commentaire ! ⬇️

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