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Bonjour,
Voici les éléments portant sur l'année 2026 à ce jour.

Le bulletin de paie contiendra de nouveau pour tous les salariés une cotisations employeur de 13 % pour la part employeur maladie et 5,25 % pour les Allocations familiales.

Le SMIC horaire passera de 11, 88 € à 12,09 € soit une augmentation de 25 euros bruts pour un temp plein.

La cotisation solidarité autonomie reste dans la formule de la RGDU et l'allègement sur les cotisations maladie de 6 % et sur la cotisations familiales 1,80 % entrent dans la nouvelle formule. Cette nouvelle réduction s'applique sur les salaires jusqu'à 3 SMIC et utilise le taux horaire du SMIC actualisé (plus de décalage sur les allocations familiales et la maladie)

La RGCP Fait place à la RGDU voir mon article sur linkedin https://www.linkedin.com/posts/cgp-formation_rgcp-raezductioncotisations2026-paie-activity-7370502627320578048-j58Q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABcf-6QB_Z8odu_icVtd3JLHe3AMhbRlk-g

Bonne Lecture

#rgcp #réductioncotisations2026 #paie | CGP FORMATION 🔎 Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) – version 2026 Bonjour à toutes et tous, Pour une fois, nous avons de la visibilité en amont ! Sauf surprise de dernière minute (cela s’est déjà vu…), voici la nouvelle formule de la RGCP à compter du 01/01/2026 : ✅ Formule d...

Le saviez-vous ?
En 2018, la CSG a augmenté de +1,7 % pour compenser la suppression de la cotisation salariale maladie (0,75 %) et de la cotisation salariale chômage.

Où vont ces +1,7 % ?
• 1,47 % → Unédic (assurance chômage)
• ~0,23 % → Sécurité sociale (surtout Maladie / Famille)

Pour une personne payée au SMIC (avec la RGCP), la part patronale chômage est neutralisée : l’effort vient principalement de la CSG du salarié (1,47 %).

source en premier commentaire Bonne Lecture !

Journée de solidarité : qui paie quoi, vraiment ?
Dans la pratique, le salarié donne 1 jour non rémunéré (≈ 7 h ≃ 1/260ᵉ), l’employeur verse 0,30 % (CSA). Nos calculs en ETP (Smic 11,88 €) montrent :

Salaire retiré (1/260) : 2,803 Md€

Cotisation employeur (0,30 %) : 2,187 Md€

Écart : + 616 M€

Effet RGCP sur la CSA : – 556 M€

👉 ≈ 1,173 Md€ potentiellement mobilisables en corrigeant l’existant.
(Sources en 1er commentaire.)

Il y a 22 ans aujourd'hui que CGP Formation a ouvert ses portes.
Nous avons dû les fermer les établissements en septembre 2023 mais l activité continue...

Alors, encore une fois merci aux formateurs, aux équipes pour ces 20 ans de collaboration et à toutes les personnes qui ont participé à nos formations.

Michel

“la RGCP expliquée aux survivants du paramétrage”
💬 Tu crois que la RGCP, c’est juste un taux ?
Moi aussi, un jour, j’ai cru.

🧮 Puis j’ai découvert :

que, cette année, le taux changeait en mai, comme les saisons fiscales,

qu’il dépendait de la taille de l’entreprise, du taux AT/MP, du taux retraite T1,

qu’il n’aime pas les forfaits jours,

et qu’il déteste la Déduction Forfaitaire Spécifique… sauf quand elle est bien réglée.

En 2025 :
👉 Avant le 1er mai, c’est 0,3194 ou 0,3234.
👉 Après, c’est 0,3193 ou 0,3243.
👀 Mais si ton taux retraite T1 est à 4,72 % ou que ton AT/MP est < 0,46 % (avant le 30/04) ou < 0,50 % (après le 01/05), dis adieu à ton coefficient maximum...

⚠️ Et toi qui pensais avoir fait ta paie « au carré »…

📉 Spoiler : l’URSSAF, elle, fait le calcul exact. Même en cas de grève du logiciel.

💡 Moralité : la RGCP n’est pas une réduction. C’est un test de lucidité mensuel.

media1.giphy.com

CGP Formation fête ses 20 ans.
Je tiens à remercier les personnes qui tout au long de ses 20 années ont fait de CGP Formation ce qu'il est :
Corine D, Corine G, Damien P, Anne M, Laetitia P, Marijo, Stéphane F, Mattieu B, Noël G, Agnès C, Morgane C et les formateurs/trices de passage, Coté Formateur/trice
Julien L., Marie G, Laetitia B, Pauline O, Solène A, Jihed S, Pour la gestion de la partie administrative.

Thierry R, Nathalie F, Xavier B, Michèle B, Lysiane G, Oliver L, Christine D, Aline L, Marie-Paule G, Jean-François D, Nathalie, Béatrice B qui se sont levés tôt le matin pour assumer la dure tâche d'être jury.

Et bien sûr Catherine M, pour l'idée de création, le soutien depuis 2003 et la structuration de l'ensemble de nos formations.

CGP Formation c'est aussi les personnes qui ont participé à nos formations et il me sera dur de citer le prénom de ces 2000 personnes depuis 2003

Comme indiqué précédemment, CGP Formation retourne à ses fondamentaux en réalisant à partir de novembre des formations courtes en distanciel et des accompagnements à la Validation des Acquis de l'expérience (Nous sommes pour cette activité dénommés Architecte Accompagnateur de Parcours)

Je continuerai à informer régulièrement sur les changements liés à nos métiers

@ bientôt
Michel

Bonjour à toutes et tous,
CGP Formation fêtera ses 20 ans le 08/08/2023, depuis 2003, nous avons accueilli dans nos locaux de ST HERBLAIN et de Challans 1700 personnes dont 400 cycles courts et 1300 personnes sur des titre professionnels (90 % des personnes formées ont obtenu le titre) sur les thèmes de la Comptabilité, de la Gestion de la Paye, les Ressources humaines et la formation.
Nous avons formé dans le cadre de CGP Ressources Humaines depuis 2006, plus de 700 personnes sur les mêmes thèmes en entreprise pour des enseignes connues comme METRO, la RATP, Les magasins U, Conforma mais aussi pour MATINOX, cuisiniste à Sautron, Les Petits Débrouillards, Les Francas, La Cabane aux Loisirs à Challans, l’Agence des Présidents, agence immobilière aux Sables d’Olonne et bien d’autres entreprises du Transport du Grand Ouest de la France ainsi que des centres de formation et formateur/trices indépendant(e)s.
L’évolution des modalités liées à la formation nous conduit, comme nous avons fait depuis la création de CGP Formation, à revoir nos modalités de fonctionnement et à revenir à nos fondamentaux, la formation sur mesure dédiée aux entreprises au sein de leurs locaux ou à distance et continuer à développer nos formations à distance sur les thèmes où nous sommes compétents.
Nous fermerons notre établissement de Challans le 30 septembre 2023, mais continuerons à mettre en place pour les personnes qui ont suivi et suivront nos formations les journées nouveautés sur les domaines du Social, du fiscal et de la Paye.
Nos sites CGP Formation et CGP Ressources Humaines sont en cours de refonte et nous vous proposerons prochainement nos formations très courtes (1/2 journée ou journée) ou nos formations qui pourront aller jusqu’à 140 heures.
CGP Formation reste toujours présent pour tout besoin de formations courtes.
CGP Ressources Humaines reste toujours un Cabinet Paye à l’écoute de ses clients.
@ très bientôt (La nouvelle forme du bulletin de paie arrive en Juillet 2023)
Michel Lemaire Masson

Bonjour,
Nous avions un débat sur l'arrêt du compteur Ancienneté dans le cadre du Congés Paternité, le 10 mars 2023, la loi française d'adaptation aux directives européennes en la matière intervient sur ce thème.
Désormais, le congé paternité n'est plus suspensif de ce compteur pour l'ensemble des calculs ayant pour critère la notion de présence effective.

(Loi DDADUE du 10/03/2023)

Bonjour à toutes et tous
LNA à Vertou recrute un(e) Gestionnaire de Paie Junior.

Pour découvrir l'annonce, suivez le lien

@ Bientôt

cgp-formation.eu

Bonjour à toutes et tous,
L'entreprise EBTRANS recherche des personnes en alternance en paye. Je vous remercie de transmettre l'information à vos contacts qui pourraient être intéressés. Voici l'annonce
@ bientôt

Offre Offre Ebtrans

😁 Joyeux Noël à toutes et tous
l'équipe CGP Formation