Réseau Excellence VAE

26/02/2018

Nous vous informons que la page Cogito va bientôt fermé au profit d'une seule page : Excellence VAE
Nous vous invitons d'ores et déjà à nous suivre sur cette nouvelle page [https://www.facebook.com/excellencevae/] en attendant la fusion des deux pages. Merci à très vite.

Réseau national d'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

24/02/2015

Félicitation à Anne Marie qui a obtenu son Diplôme d’Etat d’Aide Soignante à 100%

16/09/2013

Une Validation d'acquis de l'experience vous tente,
RDV ICI : http://www.vae-validation-acquis.fr/documentation.html

16/01/2013

En 2010, près de 53 000 candidats se sont présentés devant un jury en vue de l’obtention de tout ou partie d’un titre ou diplôme délivré par un certificateur public, par la voie de la VAE.
Près de 30 000 candidats ont obtenu une certification totale, soit 7 % de moins qu’en 2009, mais 3 % de plus qu’en 2008 et 2007. Depuis la mise en place du dispositif en 2002, le nombre total de personnes certifiées par cette voie s’élève à près de 200 000.
Près de 800 titres ou diplômes sont présentés par les candidats à la VAE hors enseignement supérieur. Toutefois, le choix de près de la moitié d’entre eux se concentre sur une dizaine de certifications. La moitié des candidats cherchent à valider un titre ou diplôme de niveau V (CAP-BEP), dont 63 % dans le secteur sanitaire et social, et 87 % des candidats se présentent à une certification de niveau inférieur ou égal au baccalauréat.
Parmi les candidats à la VAE pour les certifications des principaux ministères, les trois quarts sont des femmes et 7 candidats sur 10 sont en emploi.

07/01/2013

L'équipe de Cogito - Mineo - Doceo vous remercie de votre confiance et vous souhaite une excellente année 2013, riche en projets et réussites.

23/10/2012

La VAE dans l'entreprise : atout individuel, bénéfice collectif

La VAE peut être une action individuelle à l'initiative du seul salarié. Mais elle peut aussi être une action initiée et portée par l'entreprise, intégrée à sa politique de gestion des ressources humaines, dans un intérêt partagé employeur / salarié.
La VAE sert la compétitivité des entreprises. Elles peuvent utiliser cette disposition dans le cadre de leur politique de ressources humaine : en soutenant les salariés dans leur démarche en vue de la constitution des dossiers de recevabilité, voire de validation et en s’impliquant dans la dynamique d’accompagnement.

Lorsque la VAE est à l’initiative de l’entreprise :
-Les dépenses sont imputables au plan de formation.
-La VAE suppose le consentement du salarié, matérialisé par la signature d’une convention tripartite employeur / salarié / organisme(s).
-La loi n’impose aucune obligation de reconnaissance salariale de la certification obtenue. Cependant, pour la réussite de la démarche, l’entreprise doit être claire avec les salariés sur la forme de reconnaissance qu’ils peuvent en attendre

Mais l’entreprise peut aussi utiliser cette disposition comme un outil de gestion de son capital « compétences » afin de trouver une réponse à ses besoins de qualification et proposer la mise en place d’une démarche collective de VAE visant des catégories ciblées de salariés.

Ainsi, en tant qu’outil de Gestion des Emplois et des Compétences, la VAE favorise :
-La professionnalisation des salariés
-La connaissance/reconnaissance des compétences internes
-La motivation, la fidélisation des salariés et la cohésion sociale dans l’entreprise
-Les mobilités internes ou externes des salariés
-L’optimisation de la formation…

26/09/2012

Accompagnement VAE à distance

Quand le service public se met à imiter les services privés

En Lorraine le DAVEN (équivalent du DAVA en Rhône-Alpes) renforce l'accompagnement à distance pour les candidats à la VAE

Afin de réduire le taux d'abandon, le rectorat de Lorraine propose un accompagnement à distance, via internet. L'objectif consiste à faciliter les démarches de validation d'acquis aux personnes ne pouvant pas bénéficier des modalités classiques d'accompagnement : les personnes peu disponibles en journée, les personnes qui ne peuvent pas obtenir de prise en charge du coût de la prestation classique.

C’est ce que propose depuis déjà plusieurs années les centres de formation à distance, jusque là très décriés par les Dispositifs Académiques de Validation des Acquis (DAVA).

Merci donc au service public de reconnaitre nos mérites !

25/09/2012

Ouverture du site internet, rendez vous sur :
http://www.vae-validation-acquis.fr

13/09/2012

Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables

Présentez pendant 3 jours aux experts-comptables, vos outils et services, accompagnez-les dans leur stratégie de développement et initiez des partenariats avec la profession comptable.
Une exposition de 8 000 m2, une fréquentation de plus de 4 600 inscrits en 2011, 170 conférenciers, 170 partenaires, 120 plénières, conférences, ateliers et micro-conférences et 10 heures de "temps des découvertes" exclusivement réservées à la rencontre des congressistes avec les exposants et partenaires, voilà quelques chiffres clés de cette manifestation de référence de la profession comptable qui se déroulera du mercredi 3 au vendredi 5 octobre 2012 au Palais des Congrès de Paris.

Dans ce sens, l’offre de partenariat vous propose une présence physique et thématique. Vous pouvez également la compléter avec des outils de communication qui vous permettront d’augmenter la fréquentation de votre stand tout en ciblant les experts-comptables en fonction de leur centre d’intérêt.
La présence en tant qu’exposant est un référent pour les experts-comptables. Etre au Congrès, et le faire savoir, confère une forte notoriété. L'édition 2011 du Congrès a d'ailleurs été consacrée "Congrès de l'année" par France Congrès

La Bande Annonce du congrès 2012 de l'Ordre des Experts-comptables, avec Philippe Arraou, rapporteur général. RDV à Paris du 3 au 5 octobre 2012 : L'expert-C...

04/09/2012

FINANCEMENT

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