Christel Rubinel

17/10/2022

Valoriser vos compétences de coach : quelle stratégie adopter ?

En tant que coach en entreprise, j’ai appris à mettre en avant l’excellence professionnelle de mes clients au fil du temps. Cependant, il est souvent rappelé qu’il s’agit des cordonniers les plus mal chaussés. Afin d’éviter ce désagrément, je vous offre mon regard sur les compétences à avoir ou à développer pour être un coach légitime et reconnu. Valoriser vos compétences de coach : quelle stratégie adopter ? Je vous explique comment y parvenir étape par étape.

Quelles sont les compétences d’un ou d’une coach ?

Afin de déterminer quelle approche stratégique serait la plus adaptée à ce métier, il est essentiel d’apprendre à bien se connaître.

Entamer une démarche d’apprentissage de soi est un acte primordial qui permet une évolution et une maturation de ses compétences très instructives.

Pour un ou une coach, il est indéniable que d’offrir une excellente capacité de communication et d’affirmation de soi fait partie des compétences les plus attendues. Proposer une bonne capacité d’adaptation est déterminant puisque ce métier est fait de rencontres diverses et variées. De plus, avoir des connaissances dans le domaine de la psychologie est utile, voire fortement préconisé. Pour finir, comprendre comment et savoir établir une relation de confiance avec son client est indispensable.

Ces compétences sont recherchées, mais il en existe d’autres, que l’on recoupe sous le nom de savoir-être professionnel. Ce savoir-être intègre les compétences suivantes :

- capacité d’adaptation ;
- gestion du stress ;
- travail en équipe ;
- capacité à fédérer ;
- sens de la communication ;
- autonomie ;
- capacité de décision ;
- sens de l’organisation ;
- rigueur ;
- force de proposition ;
- curiosité ;
- persévérance ;
- prise de recul ;
- réactivité.

Ces compétences ont pris une grande importance lors d’une procédure de recrutement, il est primordial de les connaître, de savoir les relier à vos expériences professionnelles et surtout, de les valoriser durant un entretien ou sur votre CV.

Quelle stratégie adoptée pour valoriser vos compétences de coach ?

Après avoir procédé à une analyse de vos compétences, il est dorénavant temps de les relier à vos expériences professionnelles afin de les rendre plus concrètes et plus attractives.

Enrichir votre projet professionnel

Un projet professionnel permet de cibler précisément la nature de ce que vous recherchez en matière de travail et les moyens que vous mettez en œuvre pour atteindre votre objectif professionnel. Pour établir un projet professionnel, on vous demandera certainement de faire des recherches sur vos compétences, sur vos atouts et vos aptitudes. En étant conscient de vos atouts professionnels, il vous sera plus facile de les ajouter à votre projet et de les présenter aux recruteurs.

Argumenter pour obtenir une demande de formation

La formation professionnelle est un apprentissage ouvert à tous, qui améliore la qualité du travail et l’aptitude à communiquer. En effet, demander une formation auprès de votre entreprise est un projet à impact positif, spécifiquement très utile pour la mise en avant de vos compétences. Elle contribue également à une meilleure circulation des informations, elle développe le niveau technique des salariés et améliore l’organisation et l’élaboration des tâches.


Établir un CV qui cible une ou plusieurs compétences

Créer un CV fait partie des actions de base, comme en adapter le titre ou en sélectionnant les expériences professionnelles les plus pertinentes. En revanche, pour constituer un CV ciblé, il faut le rendre plus personnel, voire plus subjectif. Il ne s’agit pas d’afficher toute la liste de ce que l’on maîtrise, mais plutôt d’affirmer que l’on est LA personne que recherche l’entreprise pour ce poste.

En valorisant vos compétences professionnelles, vous cultivez des éléments indispensables au bon fonctionnement d’une société tels que la responsabilisation, l’autonomie, la confiance en soi et la prise de décision.

Vous souhaitez apprendre à valoriser vos compétences de coach ? Je vous aide à mettre en valeur toutes vos qualités.

10/06/2022

Sur Linkedin, je découvre la vie de mes collègues entrepreneurs, leurs joies, leurs déceptions, leurs perceptions, leurs émois, leurs peurs.

Et je lis les commentaires, les encouragements, la solidarité, la solitude aussi.

Pourquoi s'inflige-t-on tant de souffrance quand l'entreprenariat rime avec liberté ?

Pourquoi devient-ton son propre bourreau ?

Pourquoi mettons-nous tant de temps à se choisir ?

Pourquoi la bienveillance n'est pas naturelle pour nous les humains entrepreneurs ?

Pourquoi passe-t-on par de si nombreuses épreuves avant de comprendre que nous sommes là pour profiter de la vie et pas pour être notre propre esclave, ni celui d'un autre ?

Pourquoi ? Tout simplement parce que ce n'est pas acquis.

J'accompagne mes clients à prendre soin d'eux dans leur vie professionnelle comme personnelle, à être leur priorité, à se donner autant de bienveillance qu'ils aimeraient en recevoir de leur proches ou de leurs clients.

Avant d'avoir cet amour pour soi, on passe par des phases de jugement de soi, de dureté, de "je dois être fort(e)", de culpabilité et j'en passe.

Moi aussi, je suis passée par là.

Ensuite, on met les choses en place à notre rythme, de nouvelles routines rentrent dans cette vie pleine de promesse, de joie et de douceur.

Puis une révélation, pourquoi je ne l'ai pas fait avant ?

Parce que c'est comme ça ! (Comme disait mon fils quand il était petit : C'est comme ça maman !)

Quelques fois, on doit toucher le fond, expérimenter le désagréable pour profiter et apprécier cette nouvelle vie, cette accomplissement, cette sérénité.🤗

10/06/2022

Dans la série les citations, je partage pour passer à l'action

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29/03/2022

Comment organiser du temps de travail lorsqu'on est entrepreneur ?

Organiser du temps de travail est une étape cruciale pour un entrepreneur. Dans la mesure où sa mise en place impacte votre chiffre d’affaires et bien-être personnel, on peut même dire qu’elle est déterminante.

15/02/2022

Un nouvel article à venir découvrir !

Nous passons environ 26 ans de notre vie à dormir. 5 ans à manger.

30/12/2021

Je vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année 🥂.
J'ai partagé mon bilan annuel sur LinkedIn où je passe plus de temps.
Si vous avez envie de suivre mes articles et de profiter de guides, de conseils, c'est par là 👇🏽

Je suis contente 😊 de vous faire part de mon bilan annuel. Cette année a été fructueuse sur tous les plans : - Ma clientèle a augmenté par la recommandation...

06/12/2021

Depuis septembre dernier, j'ai cessé de faire des posts, je publie moins pour repenser à ma communication.
Je communique sur les réseaux sociaux depuis une dizaine d'années et j'ai besoin de renouveau. J'ai fait de nombreux posts sur Facebook sur le développement personnel ainsi que des vidéos sur YouTube, un beau feed sur Instagram, améliorer mon profil sur LinkedIn.
J'aime donner, échanger, partager avec mes collègues, mes amis, mes clients et les gens que je croise dans ma vie réelle et sur les divers réseaux. J'ai appris à recevoir aussi car c'est important et c'est un équilibre ! 🤗
Se déconnecter du monde extérieur pour se reconnecter à soi, à son intérieur émotionnel, psychique, intellectuel, est nécessaire pour créer à nouveau avec une belle énergie.
Je vous dis à bientôt avec de nouveaux contenus riches et inspirants😊.
Bonne semaine.

08/09/2021

Voici mon offre de service pour l'accompagnement que je propose en attendant les vidéos que je vous ai préparées !

Cette formation contient des outils de gestion du temps, d'organisation, de développement pour sa structure. La durée horaire de la formation est estimée à 88 heures. Les points forts de la formation sont : - formation distancielle, - disponibilité du formateur, - l'apprentissage des outils dig...