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Seltzer Compétences est le Centre de Formation Continue de la Fondation Edith Seltzer à Briançon Prestations de conseil et formation

14/10/2026

🔗 Les membres 2026 du réseau des intervenants de Seltzer Compétences
🎬 épisode 6 : Laura Lizama, Méthode Lunettes®

11/10/2026

🤔 Parfois on est un peu en re**rd... ☺️ Et parfois ce n'est pas grave...
🪴... puisque le développement durable, c'est toute l'année !
La Semaine européenne du développement durable 2026 n'était donc plus une semaine, puisqu'elle se déroulait du 18 septembre au 8 octobre !
🗓️ Au lendemain de ce dernier jour 😉, nous continuons à proposer des formations qui s'intègrent dans cette thématique.
👉🏻 Et notamment une 𝑆𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒, pour les professionnel.le.s qui souhaitent initier et structurer une démarche pour leur service ou leur établissement.
🍂 Objectifs :
Réveiller ses connaissances sur les enjeux écologiques
Mieux comprendre les enjeux pour son territoire et son milieu professionnel
Donner du sens à son engagement professionnel
🍂 Au programme :
𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐞̀𝐭𝐞 : 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ?
𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐢𝐞́ 𝐚𝐮 𝐯𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭
Mieux comprendre son territoire et son secteur d’activité face au changement climatique (éco-soins, enjeux environnementaux, enjeux sociétaux, qualité de vie des patients et/ou résidents et des professionnel.le.s, cadre réglementaire et leviers institutionnels, …)
o Etude de cas d’un territoire systémique et transversal
𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 ?
o Travail de mise en situation en intelligence collective pour faciliter le passage à l’action
o Elaboration de premiers leviers d’action et construction d’un projet collectif et individuel dans le cadre d’un secteur, d’un service ou d’un exemple concret choisi

07/10/2026

🔗 Les membres 2026 du réseau des intervenants de Seltzer Compétences
🎬 épisode 5 : Cyrielle BESSON

04/10/2026

✨ Savoir ✨ Savoir-faire ✨ Savoir-être
Un éternel recommencement !
Parce qu'une compétence de soin ou d'accompagnement doit être
↗️ actualisée et.ou 🔄️ renouvelée
afin de
♾️ s'adapter (aux textes, aux nouvelles situations)
♾️ gagner en confiance en soi
♾️ améliorer son employabilité
♾️ s'orienter vers de nouvelles opportunités

Merci à l' PACA et Corse (site de Briançon, 05), à l' Jean Martin et au SSIAD ESSOR de Gap pour la confiance accordée lors des dernières sessions de formation

𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝐴𝑆
📖 Rechercher et analyser les informations permettant d’identifier l’état général de la personne, adapter ses activités en fonction de son âge et de son milieu de prise en soins
📖 Mettre en œuvre les nouveaux soins autorisés en situation aigüe, évaluer et réajuster
📖 Identifier et analyser les différentes situations à risque lors de l’accompagnement de la personne et les actions de prévention adéquates

𝑇𝑟𝑜𝑢𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑔𝑛𝑖𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑐ℎ𝑒𝑧 𝑙𝑎 𝑃𝐴 𝑒𝑛 𝑒́𝑡𝑎𝑏𝑙𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡
📖 Mieux comprendre les principaux troubles neurocognitifs chez la personne âgée
📖 Identifier les facteurs déclenchants des comportements difficiles
📖 Mettre en œuvre des interventions pratiques non médicamenteuses, adaptées au contexte institutionnel
📖 Améliorer la communication avec les personnes
📖 Travailler en équipe autour d’un plan d’intervention individualisé
📖 Prévenir l’épuisement professionnel face aux comportements difficiles

IFSS Seltzer - Institut de Formation Sanitaire et Sociale

04/10/2026

🗺️ Nous sommes de retour à Forcalquier (04), auprès des équipes du Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque.. 🤔 Pourquoi une formation sur la gestion du stress et de l'agressivité au quotidien ?
💡Parce qu'il est toujours bienvenu d'obtenir des outils concrets afin de
✔️ Mieux définir et comprendre le stress
✔️ Reconnaître les signes du stress dans le quotidien et apprendre à le formuler
✔️ Reconnaître les situations génératrices d’agressivité
✔️ Découvrir ses propres dispositions au stress et la réaction opposée
✔️ Trouver des éléments pour élaborer une stratégie antistress et acquérir une méthode d’apaisement pour retrouver un mieux-être
✔️ Développer des stratégies de gestion de l’agressivité
✔️ Mettre en place une posture professionnelle adaptée à soi et aux patients et/ou résidents
🤜🏻🤛🏻 🍂 Le marathon d'automne continue, toujours au service des équipes !

30/09/2026

🔗 Les membres 2026 du réseau des intervenants de Seltzer Compétences
🎬 épisode 4 : Anne BERNET

28/09/2026

🗺️ Nouveau marathon sur le territoire du ces jours-ci pour Camille Gerome ()
👉🏼 Au service des professionnel.le.s du site de Manosque et de l'Ehpad Ste Anne (Jausiers)
Au menu :
✔️ Bientraitance et bienveillance :
- Comprendre les principes et les enjeux de la bientraitance
- Connaître et identifier les différentes formes de maltraitances, les facteurs de risque et les personnes les plus vulnérables
- Savoir prendre du recul pour analyser sa propre pratique
- Se positionner en tant qu’observateur d’une maltraitance (quand et comment donner l’alerte)
- Développer des stratégies pour prévenir et gérer les situations de maltraitance ou de négligence
- Renforcer la collaboration et la cohésion au sein des équipes professionnelles
- Favoriser la réflexion éthique et la remise en question des pratiques professionnelles pour une amélioration continue
✔️ Faire face à l'agressivité, aux conflits, à la violence (domicile)
- Mieux comprendre l’agressivité et le conflit : origine, conséquences, déclencheurs, …
- Appréhender les spécificités des situations rencontrées à domicile
- Travailler sa posture face aux incivilités, à l’agressivité, à la violence, aux situations de conflits
- Connaître les procédures en place dans la structure
- Disposer d’outils techniques pratico-pratiques pour mieux prévenir et gérer ces situations
✨

27/09/2026

🔗 Les membres 2026 du réseau des intervenants de Seltzer Compétences
🎬 épisode 3 : Dr Domitille BRUNETON

24/09/2026

Parce la fonction de manager ne s'invente pas...
Parce qu'une démarche qualité se travaille...
Parce que la responsabilité sociétale est avant tout une démarche...
➡️ Un nouveau cycle de formation "𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭" a été mis en place pour les cadres de la Fondation Edith Seltzer (, Hautes-Alpes, 05)
🤔 Objectif ?
✔️ Mieux appréhender les enjeux et les défis liés au management dans un environnement sanitaire et médico-social en constante évolution
✔️ Faire face à des situations complexes et à des conflits potentiels, tout en se positionnant en tant que représentant institutionnel de la structure

22/09/2026

💬 "Echanges riches" 💬 "Groupes impliqués" 💬 "Un vrai plaisir de revenir auprès des équipes"
Encore merci à Caroline Derumigny () pour ces retours après 5 journées de formation autour de l'hypnose à l'EPS Castellane (04).
Au programme :
📜 deux synthèses et suivis, pour des équipes accompagnées l'année précédente
💡 3 journées de formation afin d'approfondir les acquis du premier module (techniques appliquées à la prise en soin de la douleur induite) et ainsi toujours mieux ✔️ Accompagner la fin de vie et ✔️ Accompagner l’acceptation de la mort
Plus de 30 personnes formées depuis le début du cycle en 2022... qui se poursuivra en 2027, toujours au service des équipes !

Adresse

118, Route De Grenoble
Briançon
05100

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 17:00
Mardi	08:00 - 17:00
Mercredi	08:00 - 17:00
Jeudi	08:00 - 17:00
Vendredi	08:00 - 17:00

Téléphone

+33492253131

Site Web

http://www.seltzercompetences.fr/

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