Les P'tits Sages

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📖Au programme : actus, dates et formations financées par IPERIA dans le cadre de votre plan de développement des compétences (58h de formation par an pour les assistantes maternelles et les gardes d'enfants) ✨

Formations en Gironde avant l'été 👀 Découvrez notre formation CERTIFIANTE : Bloc 06 "Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant", proposée par Les P’tits Sages, organisée à Bazas (Gironde) :

Parce que vous n'êtes pas des super-héros, mais des professionnel·le·s passionné·e·s. ❤️

On choisit ce métier par vocation, avec l’envie de tout donner. Mais à force d’être toujours disponible et à l’écoute, le réservoir peut finir par se vider. 🪫

La prévention de l’épuisement professionnel est un sujet majeur. Pour durer dans ce métier que vous aimez, il est essentiel de :
🔹 Identifier vos propres besoins avant d'être à bout.
🔹 Apprendre à poser un cadre juste et protecteur.
🔹 Rester aligné·e avec votre pratique sans vous oublier.

Chez Les P’tits Sages, nous défendons une idée simple : un accompagnement de qualité repose sur des professionnel·le·s qui ont les outils pour se préserver. 🤝

💡 Bon à savoir : Ce parcours est certifiant et peut être pris en charge à 100% par vos droits à la formation (IPERIA, OPCO, CPF). Et vous serez pris en charge par notre formateur

🚀 PRÉSERVER VOTRE VOCATION
Toutes les informations sur notre parcours "Prendre soin de soi" sont disponibles via le lien dans notre bio. 🔗

Votre énergie est votre premier outil de travail. Prenez-vous le temps de la protéger ? ⚡

Dans les métiers de la petite enfance, l’engagement est total. Les journées sont rythmées par les interactions, les bruits, les émotions et de grandes responsabilités. Pour tenir dans la durée, savoir se réguler n’est pas un luxe, c’est une véritable compétence professionnelle. 🛡️

Sur le terrain, vous exprimez souvent le besoin de :
🔹 Trouver des repères pour mieux gérer les tensions.
🔹 Garder de l’énergie pour votre vie personnelle.
🔹 Continuer à exercer avec plaisir, sans subir le quotidien.

Se former à la gestion du stress avec , c’est apprendre à mieux se connaître pour adapter ses réactions et créer un environnement de travail plus serein, pour vous comme pour les enfants. 🌿

💡 Financements possibles : IPERIA (58h/an), OPCO ou CPF.

🚀 RETROUVEZ VOTRE ÉQUILIBRE
Découvrez le programme de notre formation "Gérer son stress" via le lien dans notre bio ! 🔗

Accompagner un enfant en situation de handicap, c’est avant tout l’art de s’adapter. 🧩

Chaque enfant a ses besoins, son rythme et sa propre manière d’entrer en relation. Pour les professionnel·le·s de la petite enfance, cet accueil est une mission riche, mais qui demande des repères solides.

Sur le terrain, vous nous partagez souvent vos besoins :
🔹 Mieux comprendre certaines situations pour ajuster vos gestes.
🔹 Gagner en aisance et en confiance dans vos pratiques.
🔹 Proposer un accompagnement qui respecte vraiment la singularité de l’enfant.

La formation est là pour transformer ces défis en compétences. Elle permet de prendre du recul pour exercer avec plus de clarté et de sérénité au quotidien. 🛡️

💡 Le saviez-vous ? Ces parcours sont accessibles et peuvent être pris en charge jusqu’à 100% :

Jusqu’à 58h pour les assistant·e·s maternel·le·s (IPERIA).

Financements OPCO pour les structures.

CPF mobilisable pour tous.

🚀 ENVIE DE MONTER EN COMPÉTENCES ? Retrouvez le programme complet de notre formation « Handicap » via le lien suivant : https://lesptitssages.com/formations/ccc-handicap/

Vous avez des questions sur les financements ? Posez-les nous en commentaire ou en message privé, nous vous répondrons avec plaisir. 😊

Derrière chaque enfant qui grandit sereinement, il y a un·e professionnel·le qui s’engage. ✨

Pendant cette semaine dédiée aux métiers du soin, nous voulions vous dire : on vous voit. On voit votre patience, votre adaptation constante et votre énergie. Mais on sait aussi que « prendre soin » demande énormément de ressources personnelles. 🛑

Sur le terrain, vos besoins sont réels : ✅ Trouver des outils pour garder l’équilibre. ✅ Ajuster vos pratiques face aux nouveaux défis. ✅ Se sentir reconnu·e dans la complexité de votre rôle.

Chez Les P’tits Sages, nous croyons que la formation est une véritable respiration. Un moment pour soi, pour prendre du recul et retrouver de la clarté dans son quotidien. 🌬️

Parce que pour bien accompagner, il faut être soi-même accompagné·e.

Et vous, quelle est la ressource qui vous aide le plus à tenir dans la durée ? Partagez votre expérience avec nous ! ❤️ 👇

🚨 SCOOP : LA CERTIFICATION QUE VOUS ATTENDIEZ (OU PAS) ! 🚨

Marre de finir vos journées épuisé·e par les émotions des petits (et des grands) ? Les P’tits Sages révolutionnent le secteur avec LA formation indispensable de 2026 : « Pro de la petite enfance sans émotions ». 🤖

Au programme : ✅ Neutralité absolue (même face à un triple change à 17h43). ✅ Théorie du calme plat (option « coeur de pierre »). ✅ Suppression totale du soupir et du levé d’yeux au ciel.

⚠️ Alerte spoiler : Le taux de réussite est de 0%. Et devinez quoi ? On en est super fiers ! 🐟

Parce qu’en vrai, être un·e vrai·e pro, c’est justement tout l’inverse. C’est vibrer, douter, s’agacer parfois, mais surtout aimer intensément ce métier humain.

Et vous, quelle est l’émotion (bien réelle) qui a fait votre journée aujourd’hui ? Dites-le nous en commentaire ! 👇

⭐️🌟🌟🌟☺️

Décret micro-crèches reporté à 2027 : un soulagement… mais pas une solution.

Le secteur de la petite enfance vient d’obtenir un répit.
Le report du décret micro-crèches au 1er septembre 2027, annoncé par Stéphanie Rist, est une reconnaissance du terrain.
Oui, c’est une avancée.
Oui, c’était nécessaire.
Mais ce n’est qu’un délai.

Sur le terrain, la réalité est déjà là :
-des coûts en hausse (+22 % en 6 ans)
-13 500 professionnel·le·s manquant·e·s
-des places qui ne peuvent pas ouvrir
Et maintenant ?

Deux enjeux majeurs restent entiers :
1. La soutenabilité économique
Des structures fragilisées par un modèle devenu incohérent.
2. L’attractivité des métiers
Une crise profonde qui dépasse largement le cadre du décret.

Pour nous, Les P’tits Sages, ce report doit servir à agir :
-former et accompagner (VAE, IEPE, montée en compétences)
-repenser les financements (PSU / PAJE)
-redonner envie de rejoindre ces métiers essentiels

La vraie question reste la même :
Veut-on vraiment garantir un accueil de qualité pour tous les jeunes enfants ?
Le travail collectif doit continuer.
Et il doit s’accélérer.

Pour en savoir plus accéder à notre article :
https://lnkd.in/e7bzn7cT

Papa poule ou papa distant : et si tout n’était qu’une question de biologie... et de choix ? 🧐🧬

On a longtemps cru que l’instinct paternel n’existait pas, que le soin était “inné” chez les mères et “acquis” chez les pères. Chez Les P’tits Sages, on aime déconstruire les idées reçues.

Les neurosciences et les travaux d’anthropologie (comme ceux de Sarah Blaffer Hrdy) sont formels : le corps des hommes est physiologiquement équipé pour le soin. De la baisse de testostérone à l’activation de l’amygdale (le centre de l’empathie), le cerveau paternel se transforme littéralement... à condition de s’impliquer concrètement. 🧠🍼

Le défi ? Cette plasticité biologique ne s’active que par l’engagement et la proximité. Dans un monde où les repères bougent, les pères cherchent leur place entre défis et joies.

C’est pourquoi nous avons créé un espace pour accompagner cette mutation au cœur de vos établissements.

Vous dirigez une crèche, un RPE, un centre social ou une collectivité ? 🏛️

Devenez un acteur clé de la co-parentalité en proposant à vos usagers notre conférence-atelier :

✨ “Être père aujourd’hui : défis et joies au quotidien”

Un moment d’échange unique pour donner aux pères des outils pratiques, valoriser leur rôle et renforcer l’épanouissement des enfants dès les 1000 premiers jours.