INSIDE Révélateur de Talents

🔔WEBINAIRE - Le manager dans tous ses états !

Être manager aujourd’hui, c’est jongler en permanence entre exigences de performance, attentes humaines, posture d’exemplarité et réalités du terrain. Un rôle riche, complexe… et parfois paradoxal.

Nous vous proposons de prendre de la hauteur sur la fonction managériale pour mieux en comprendre toutes les facettes. Ensemble, nous explorerons :

- les typologies de managers
- les responsabilités du manager
- les différentes postures

Pensé comme un temps d’échanges et de réflexion, ce webinaire s’appuiera sur des interactions et des questionnements concrets afin de favoriser l’ancrage et le passage à l’action 😉

Ne manquez pas ce rendez-vous ! Le 04 mars 2026 de 11h00 à 12h00 sur Teams. Pour vous inscrire, c'est par ici : urlr.me/EdW984

🔔 WEBINAIRE - Comment garantir un vrai retour sur investissement de vos formations grâce aux managers ?

L'efficacité d’une formation dépend aussi de ce qui se passe en dehors de la salle… et les managers y jouent un rôle clé. Alors, comment mobiliser ces acteurs essentiels pour assurer un véritable ancrage des compétences ?

Ce webinaire vous permettra d'identifier le rôle des managers dans l'efficacité durable des formations pour les collaborateurs et comment faire de la formation un véritable levier de performance 😉

Ne manquez pas ce rendez-vous de la rentrée ! Le 20 janvier 2026 de 11h à 12h ! Pour vous inscrire, c'est par ici : urlr.me/PTQX6x

Notre nouvel article est disponible ! 😉

Et c'est un sujet inédit : "Danser sous la pluie" : quand tout va mal dans l'entreprise ! ☔

En tant que manager ou dirigeant d'une entreprise, vous avez sûrement déjà vécu des moments de doute, des phases de changement et des moments où les questions se bousculaient par centaines. Eh bien, c'est de ces phases dont on parle dans cet article et comment les appréhender :

- Ce que ressent le dirigeant quand tout ralentit

- L'accompagnement pour garder le CAP

- Résilience et rebond : construire dans la tempête

On a hâte d'avoir vos retours sur ce nouvel article, alors n'hésitez pas à commenter et partager 😉

Quand, dans l'entreprise, tout va mal : "Danser sous la pluie" - Formation professionnelle Comment faire, lorsqu'on est dirigeant ou manager, pour apprivoiser les changements dans l'entreprise ? Les ascenseurs émotionnels ?...

On vous a caché quelque chose... On a 20 ans ! 🥳

Pour l'occasion, on vous partage 20 faits sur nous, histoire de nous connaître un peu plus :

1. Inside Révélateur de Talents est née en 2004.

2. Notre nom est une référence au révélateur de photo, le produit chimique utilisé qui permet de faire apparaître l’image (déjà existante) sur la photo 📸

3. Inside n’a pas toujours été basé à Bordeaux. Nous avons déménagé en 2012.

4. Charlène a intégré Inside en 2016, depuis Valérie, la dirigeante, n’a plus jamais travaillé seule 😊

5. Inside sort du cadre en 2018, en proposant des formations de développement personnel et de leadership.

6. Apolline a commencé par une alternance. Elle devait rester 2 ans, cela fait 6 ans maintenant.

7. Nous travaillons avec 17 formateurs/rices, partout en France.

8. Laura a intégré l’équipe après un stage découverte d’une semaine.

9. Nous avons accompagné plus de 150 entreprises depuis 2004 dont 20 clients récurrents depuis au moins 15 ans ✨

10. Depuis 2020, nous mesurons la satisfaction de nos participants et notre note moyenne est de 9,3/10.

11. Le covid a créé l’opportunité de digitaliser l’intégralité de nos formations en l’espace de 2 mois.

12. Nous avons obtenu la certification Qualiopi en mars 2021, nous faisions partie de la première vague d’organismes à obtenir cette certif.

13. Depuis 3 ans, tous les lundis midi, nous faisons du pilates ! Et on ne déroge pas à la règle (ou presque… 😉)

14. Claire a, elle, intégré l’équipe en toquant à la porte d’Inside. Littéralement 🤨

15. Nous avons intégré un outil de gestion de la formation en 2023 (Keyro).

16. Chaque fin d’année, le défi est de trouver une idée de carte de vœux plus originale que l’année d’avant (une idée pour cette année ? 😉)

17. Sensible depuis toujours à la RSE, nous avons formalisé notre démarche en 2023.

18. Nous avons créé notre premier escape game digital en 2023.

19. Pour nos 20 ans, nous avons offert à nos clients et partenaires la possibilité de faire un don à 4 associations (grâce à la plateforme Dift (by Captain Cause).

20. A ce jour, nous comptabilisons 78 avis google avec une note de 4,9 étoiles ⭐ !

Alors, surpris ?

Nous avons besoin de vous 📢

Pour la rédaction d'un article sur le recrutement, nous avons créé un sondage qui pourra nous donner des chiffres clés sur lesquels s'appuyer.

Si vous êtes recruteur/euse, que vous travaillez dans les ressources humaines ou que vous êtes dirigeant, bref que vous êtes touché par le recrutement, nous aimerions recueillir vos réponses !

Ce questionnaire est entièrement anonyme et ne vous prendra que 5 minutes 😉

LIEN DU SONDADE : https://lnkd.in/e2UeG4-a

Si les réponses à ce questionnaire vous intéressent, abonnez-vous à notre page pour ne pas louper la sortie de notre article ! 🚀

Hier, nous sommes intervenus au MEDEF pour partager notre expérience en matière de RSE. L’objet de cet atelier était d’aborder la RSE lorsqu'on est une TPE/PME 🙂

Cela fait plus d’un an et demi que nous travaillons sur notre démarche, et nous avons partagé avec vous nos constats, nos problématiques, nos enjeux et notre parcours ! Vous le savez, en tant que petite entreprise, il n’a pas été facile de trouver des modèles et des inspirations pour débuter notre engagement RSE. Nous nous sommes donc renseignés, entourés, et aujourd’hui, c’est à notre tour de partager.

Nous avons envie d’accompagner les entreprises et les managers pour intégrer une dimension RSE dans leur management. Si cela fait écho chez vous, contactez-nous : [email protected]

Petite entreprise ne veut pas dire «petites ambitions » 🌱

Merci au MEDEF Gironde pour l’organisation de cet atelier ! Et bravo à Mathilde Paviost pour l’animation ! 👏