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🤩 La gentillesse, ça paye.La preuve ?Ces 3 chouquettes que ma boulangère m’a offertes. 😎Pas de promotion.Pas de dégustat...
21/09/2026

🤩 La gentillesse, ça paye.

La preuve ?

Ces 3 chouquettes que ma boulangère m’a offertes. 😎

Pas de promotion.
Pas de dégustation.
Pas de surplus.

Juste une phrase :

💬 « Vous êtes gentille. »

Quelques minutes plus tôt, des clients avaient eu un comportement plutôt étrange.

Un regard échangé avec la boulangère.
Quelques mots.
Un peu d’humour.
Et surtout, simplement reconnaître ce qui venait de se passer… et la façon dont elle l’avait géré.

Rien d’extraordinaire.

Et pourtant, suffisamment pour créer une petite différence dans l’interaction.

💡 Ça m’a rappelé quelque chose :

la reconnaissance ne passe pas toujours par de grands discours.

Elle peut être un regard.
Un merci.
Un « je vois ce que tu fais ».
Un « j’apprécie ».

Des petits gestes qui ne coûtent presque rien.

Mais qui peuvent changer beaucoup dans une relation.

Et parfois…
ils viennent avec 3 chouquettes. 😋

👉 Et vous, quel petit geste avez-vous fait récemment qui a peut-être compté plus que vous ne le pensiez ?

—
Liesbeth | Fondatrice d’InterAEkt
J’accompagne les professionnels et les équipes à traverser la complexité avec plus de clarté.

👇Vu dans la rue sur un mur, une citation de Ralph Waldo Emerson :« Le premier secret du succès, c’est de croire en soi. ...
12/08/2026

👇Vu dans la rue sur un mur, une citation de Ralph Waldo Emerson :

« Le premier secret du succès, c’est de croire en soi. »

Je me suis arrêtée sur cette phrase.

Et je me suis demandée :

💭 Si le premier secret du succès individuel est de croire en soi…

le premier secret du succès collectif ne serait-il pas de croire en soi ET en l’autre ?

Parce que dans une relation d'équipe saine, les deux me semblent intimement liés.

Entre associés.
Entre dirigeants et salariés.
Entre membres d’une même équipe.
Entre partenaires.

Et souvent, ce sont des vases communicants.

Quand je doute de ma valeur, je peux avoir tendance à m'appuyer plus sur l'autre.

Quand je ne crois plus en l’autre, je peux me retrouver à tout contrôler.

Et quand la confiance circule, quelque chose de "magique" se met en mouvement.

C’est ce que je remarque dans mon travail autour des interactions au travail.

La confiance en soi.
La confiance dans l’autre.
Et la confiance dans la capacité du collectif à faire ensemble.

👉 Alors, peut-être que le sujet n’est pas seulement :

« Est-ce que je crois en moi ? »

Mais aussi :

« Est-ce que je crois suffisamment en nous ? »

❓️Qu’en pensez-vous ?

⚠️ Les RPS ne commencent pas là où on les repère.Ils commencent bien avant.Dans les interactions.Dans les écarts.Dans ce...
07/06/2026

⚠️ Les RPS ne commencent pas là où on les repère.
Ils commencent bien avant.
Dans les interactions.
Dans les écarts.
Dans ce qui s’accumule sans être régulé.
Mon travail consiste à aller voir ces zones-là.
Là où les tensions prennent forme.
Et là où les leviers existent encore.
—
Liesbeth | InterAEkt
J’accompagne les professionnels, equipes et organisations à traverser la complexité avec plus de clarté

leadership equipes interaekt

20/04/2026

🚧 Le vrai problème de votre équipe ?
Ce n’est pas le conflit.
C’est l’évitement.

Vous y êtes presque…
👉 et puis vous bifurquez.

“Pas le moment.”
“On verra plus tard.”

Pendant ce temps :
⚡ les tensions s’accumulent
⚡ l’énergie baisse
⚡ rien n’avance vraiment

💡 Vous savez que “c’est là que ça se joue”…
mais vous contournez.

Et si on revenait à cet endroit-là ?

📩 Écrivez-moi.

—
Liesbeth | InterAEkt

🌦️ Soleil. Pluie. Soleil. Pluie…Et si votre météo intérieure ressemblait à celle du printemps ?On hésite.On ajuste.On ne...
30/03/2026

🌦️ Soleil. Pluie. Soleil. Pluie…

Et si votre météo intérieure ressemblait à celle du printemps ?

On hésite.
On ajuste.
On ne sait plus trop comment s’habiller…
ni comment décider.

Au travail aussi, parfois :
• une décision devient floue
• une relation se tend
• une coopération patine

On avance… puis on doute.
On ne sait plus trop où on en est.
Dans ces moments-là, le pilote automatique ne suffit plus.

🌿 Il devient nécessaire de :
prendre de la hauteur
ralentir
comprendre ce qui se joue vraiment

🌳 C’est ce que je propose :
sortir du cadre… et aller dehors.
Marcher.
Respirer.
Laisser circuler.

Parce que parfois, pour clarifier ce qui se passe dedans,
il suffit simplement de… sortir dehors.

✨ Vous sentez ce besoin de clarté en ce moment ?
📩 Écrivez-moi. On peut prendre ce temps, autrement.
—
Liesbeth | Fondatrice d’InterAEkt
J’accompagne à traverser la complexité avec plus de clarté

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